病院経営を担う【事務総合職】◎日本最大級の医療グループ

【医療事務・総務・秘書など幅広く活躍♪】安定した経営基盤の中で様々な業務に挑戦できます！

【具体的には】
あなたの希望と適性に応じて、配属部署を決定します。
医師・看護師など専門職の仕事をサポートし、病院経営に一緒に貢献しましょう！

◎医事課
＜受付業務＞
患者さまの相談窓口として、医師や看護師など他部署と連携が不可欠な仕事です。
患者さまの笑顔や感謝の御言葉に仕事のやりがいを感じます。

＜保険請求業務＞
診療内容の計算業務は病院の収入に直結します。
ミスなく慎重な作業が求められる分、責任感をもって取り組むことができ
達成感を感じられます。

診療記録（カルテ）や検査記録の保管・管理などを行います。

＜メディカルサポート＞
医療文章作成補助・症例登録等を主な業務とし、
医師が行う事務作業をサポートすることで医療の質の向上に貢献できる部署です。

◎総務課
医療スタッフの採用活動、社会保険加入手続きや勤怠管理等、
職場の労働環境を整備する仕事です。

＜庶務・物品業務＞
診療などで使用する資材の受発注及び在庫管理、業者との折衝を担当します。
また、HPの更新や掲示物の作成、請求書業務等幅広く業務を行っています。

【未経験、第二新卒歓迎！】経験・資格不問★事務総合職として病院経営に携わります！

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

・相手の気持ちに寄り添える方
・チームワークを大事にできる方

▼キャリアップが早い！
職員数1000人を超える病院ですが、キャリアアップしやすいのが大きな特徴。
中途なら2〜3年で役職者へとキャリアアップする人も珍しくありません。

▼管理職や事務長へ！
管理職や事務のトップである事務長も目指せます。

◆新松戸中央総合病院
　千葉県松戸市新松戸1-380

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他千葉県

月給：17万1500円以上

★上記は高校卒の場合の月給です。
　専門・短大卒の場合は、18万100円〜
　大卒の場合は、20万1000円〜
経験、能力、年齢などを考慮し、決定します。

【手当】
時間外手当
役職手当
夜勤手当
家族手当（配偶者1.5万円/月、子2人まで各1万円/月、子3人目以降5千円/月）
技能手当

【昇給】
年1回
4月

【賞与】
年2回
7月・12月　※前年実績3.8月分

【年収例】
350万円／25歳  一般職（月給204,000円+諸手当+賞与2回）
420万円／28歳 主任（月給216,000円＋諸手当＋賞与2回）
570万円／35歳 管理職（月給324,000円＋諸手当＋賞与2回）

変形労働時間制
日実働 平均8時間

1か月の変形労働時間制（週平均実働40時間）
◆１日 8:30-17:30
◆半日 8:30-12:30,13:30-17:30
◆早番 7:30-16:30,8:00-17:00
◆遅番 10:00-19:00
※早番、遅番あり
※当直（夜勤）業務あり 17:00-9:00(実働16h、休憩適宜2h)

★年間休日115日（令和6年度）
月9〜10日（※シフト制）

【有給休暇】
10日
上記は初年度。次年度以降、11日〜20日(翌年度繰越可、最大40日)入社時に3日付与。

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【試用期間】
3か月
試用期間中は嘱託雇用契約/契約社員での雇用です。
給与・待遇は変わりません。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

退職金制度
食事補助あり
制服貸与（女性職員）
医療費減免制度
ワクチン接種補助
定年（60歳）・再雇用制度有