経験と専門技術を活かして活躍【SE、PM、ITアーキテクト】

当社の経営の安定と成長の要因は、以下の点にあります。
１．大手先進企業との資本・業務提携による緊密な連携強化: 
当社は、NTTデータ、トヨタ・システムズ、BIPROGYなど、業界をリードする大手先進企業との連携を強化しています。これにより、単なる取引先以上のパートナーシップを築き、市場開拓や専門技術の共有を通じて、相互の成長を促進しつつ、先進技術の案件確保、技術導入、人材育成をつうじ、当社の成長を確実なものにしています。
２．若手技術者達の成長力と先進技術の導入: 
当社は、平均年齢33歳の若手技術者集団である。サービス面では応用技術と基盤技術を刷新、両技術分野において先端技術の導入を進めています。AIやクラウドなどの先端技術を取り込み、これからの時代に即したソリューションを提供しています。これが出来るのも、JAXA、防衛省、理化学研究所、ＮＥＤＯなど公的　　機関向けの研究開発を積極的に行ってきた成果でもあり、若手技術者の成長と先進技術の導入は、当社成長の重要な要素であります。
３．AIとクラウドを活用した先進技術の優位性: 
当社は35年前の創業以来、AIに注力してきました。時代の変化とともにAIの重要性が増す中、当社の先進部門は業界の先頭を走っています。伝統と最新のAI研究・開発実績を活かし、当社はこれからもAI時代をリードする存在としての社会的な役割を果たして参ります。

当社は、未来の成長を見据え、関西地区の戦略的拠点としての大阪支社の拡大を加速させるため、優秀なシステムエンジニアの方々を中途採用いたします。新基盤整備3ヶ年計画において、東京の先進AIに対抗、クラウドを始めとする先進技術基盤構築の一大拠点とすべく、現在の若手技術者を中心とする大阪支社１００名体制をベテラン層を含む３００名体制に拡充することを計画した。そこで、SI経験豊かで新技術への関心の高いシステムエンジニアを積極的に採用します。経験やスキルを活かしチームの一員として、未来を共に拓く技術者チームの一員として是非参加ください。

応募条件:システム開発経験（５年以上）があること
上流工程やマネジメントを含むSIの開発実務経験があること
クラウド技術（AWS、Azure、GCP等）の実務経験があればベター
コミュニケーション能力とチームワークのとれること

当社の目指す近未来の将来像は「先端技術とＩＴプラットフォーム技術を活用し、実績のあるソリューションサービスを顧客へ迅速に提供できる１千人規模の総合ＩＴサービス企業」です。本年3月に「成長基盤整備3ヶ年」をやり遂げ、4月から新年度「新基盤整備3ヶ年計画」が始動し、２７年３月期には平均年齢３３歳の技術者１千人体制を実現します。本来の目的はその先の全国を視野に入れた安定・成長企業の実現と、それによる社会貢献です。これまでの当社の軌跡を振り返ると、以下の経営重点項目を実施して成果をあげてきました。
(1)トヨタ自動車、ＮＴＴデータなど先進的企業向けのシステム開発実績と業務・資本提携実現
(2)JAXA、防衛省、経産省/NEDOなど公的機関向け開発での先進技術の導入と研究開発の実績
(3)新卒採用による若手・優秀な人材の継続的な確保（令和５年：社員数７５０名、平均年齢３３歳）
(4)創業以来３５期連続黒字の地道で着実な経営力による企業としての安定性と社会的信用
以上の実績の積み上げにより顧客・技術・人材のどの面から見ても当社の潜在成長力は高く、２０２４度からの新基盤整備3ヶ年計画により当社将来像の実現に着実に近づきつつあります。

社会構造と共にITサービスの大変革期に対応する当社の中期経営計画の進展により、開発案件が急速に増え、新卒採用で優秀な若手技術者が増えてはいるものの、顧客の新たな要求に応えるための指導的人材が不足しています。今現在は、経験・指導力・知識豊富な中堅層や顧客への提案ができる構想力に富む上級技術者と上位指導者が不足している状況です。以上の状況から社内の人事異動による補強もしていますが、今後の発展成長には地元出身で未来を共有する新たな仲間達との協業が必要です。以上が今回の求人の背景です。