転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/8/10UP! 毎週水・金曜更新

未経験歓迎!リユース専門店の販売スタッフ【店長・幹部候補】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 募集人数:10人

株式会社大宮電化【ハードオフ】【オフハウス】【ホビーオフ】【モードオフ】など埼玉県内を中心に63店舗を展開(2018年3月)◎18年連続黒字経営 企業ページ

掲載期間:2018/7/27(金)〜 2018/8/30(木)

100店舗を目指し埼玉に63店舗を展開!
会社と一緒に、大きく成長していきませんか

社員を信頼し任せてくれる会社なので、チャンスが多いのも特徴です。

◆「ありがとう」が2倍貰える仕事

リユース専門店の特徴は
販売だけでなく、買取の業務があること。

商品に値付けする楽しさは
フリマやネット販売等で経験した方も
いらっしゃるのではないでしょうか?

私たちはプロですので値付けには
マニュアルを使用しますが
最終的には、自分の目が頼りです。

買取価格をお客さまに伝えるとき
「ありがとう」と言って頂き
その商品を販売する際にも
「ありがとう」と言って頂ける。

それが、私の一番のやりがいとなっています。

その為にも誠実で、心を込めた接客が大切。
私には7年以上お付き合いのあるお客さまがいますが
何度も足を運んで頂けるのはとても嬉しいです。

(ハードオフ・オフハウス 店長 入社8年目)

名機と言われる製品を扱う時に「リユース業界の役割」の大切さを実感します

◆「リユース業界ならでは」の役割

オーディオの中古市場は、
ネットオークションを含めても発展途上です。

何年経っても輝きを失わない名機をメンテナンスし、
実際に触ったり試聴したりして売買できる場を提供する。

当時の音を再現したいという需要は多いですが、
今だからできる最良の音も追求して提供したいですね。
選択の幅を広げ、多くの方に音を楽しんで頂きたいです。

(ハードオフ 店長 入社15年目)


このように、一つの分野を極めることも
幅広いジャンルに通じたプロになることも可能です。

毎年、新規出店を続けているため
店長等へのチャンスも豊富です。

会社と一緒に、成長しませんか。

募集要項

年間5〜6店舗を目標に新規出店を予定。
そこで、業界経験・職種経験問わず、当社の将来を担っていく人材を募集します。

当社は、埼玉県内を中心に「ハードオフ」「オフハウス」「ホビーオフ」「モードオフ」など
4業態63店舗(2018年7月時点)のリユースショップを展開。
ハードオフのフランチャイジー40数社の中でもトップクラスです。

家電、パソコン、オーディオ・ビジュアル、携帯電話、カメラ、ブランドバッグ、
ファッション、ゲームソフト・ゲーム機、スポーツ用品、ホビー、家具…
多種多様な品物を扱え、豊富な知識と高い接客技術が見につく仕事です。

店長を目指す人も、リユース商品の買取・販売のプロを目指す人も歓迎。
一人ひとりの志向や適性に応じたキャリアを考慮します。

仕事の内容

家電、楽器、衣料品等、さまざまなジャンルの中古品を買い取り、商品化し、販売する【店長・幹部候補】

【具体的には】
◆買取業務
お客さまにお持ち込み頂いた品物をチェックし、買取額と販売価格を査定します。
参考となるデータベースを見て、流行や品物の保存状態などを踏まえ決定します。

◆商品化業務 
中古品を補修やクリーニングによって、魅力的に再生します。

◆販売業務
レイアウト・陳列も工夫。
店づくりにもアイデアが活かせます。

◆マネジメント業務
大型店舗では20〜40人のスタッフが稼働します。
店長・幹部候補としてアルバイトの管理なども徐々に勉強していきましょう。

◎未経験でも、先輩がフォローしていきますので安心して業務に臨めます。

求めている人材

高卒以上★未経験大歓迎!

【具体的には】
接客や販売サービス未経験者も歓迎。
趣味や興味を仕事に活かしたい方も大歓迎です。

勤務地

埼玉県内61店舗のほか、東京都内に1店舗、千葉県内に1店舗。
出店地域が狭いため、転居を伴う転勤は殆どありません。

※店舗住所は、当社HPをご参照ください。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、その他千葉県、東京23区

【交通手段】
車通勤可(店舗による)

給与

月給22万〜35万円 ※月28時間分のみなし残業手当(37510円〜59680円)含む
超過分は別途支給(割増賃金)
※能力・経験を考慮して決定
※試用期間3〜6ヶ月(月給21万〜25万円)
※月28時間分のみなし残業手当(35810円〜42630円)含む
超過分は別途支給(割増賃金)

【年収例】
500万円/36歳/店長/月給32万円+賞与
420万円/29歳/販売スタッフ/月給25万円+賞与

勤務時間

1ヶ月変形労働時間制(月平均残業35h程度)
※9:30〜21:00間でシフト制(実働8h)
※休憩は1.5h(2回合計)

休日・休暇

月7日/シフト制
◎事前に調整し希望日に休暇を取れます

夏季
冬季
有給

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
交費支給/上限月20000円
車通勤可・駐車場完備
社保完
役職手当
残業手当(みなし残業手当を超えた分)
制服貸与
退職金制度

◆研修制度
新人フォローアップ研修
リーダー育成研修
商品スキルアップ研修
リユース検定対策研修
新任店長研修
ハードオフ本部基礎研修(2泊3日・新潟県)
ハードオフ本部商品研修(東京都)
SMBCビジネスセミナー

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆大手家電量販店から転職しました。

    前職で培ったパソコンやカメラ、ソフトウェアなどの知識を活かして、より知識や提案の幅が広げられる仕事をしたくて当社へ。リユースならではの深い知識が得られたり、お客様の思い入れなども感じられ楽しいです。 当社は社長との距離も近く、社内の雰囲気が良いので働きやすいですね

    ハードオフ 社員
    入社1年目

  • ◆社員のキャリアを考えてくれる会社です。

    私がファッションが好きなことを考慮してくれるから、仕事がとても楽しいです。当社初のモードオフの立ち上げに参加した9ヶ月後、入社2年目の私がその店の店長へ。現在は、2店舗目となるモードオフの新店舗の店長を任されています。「好き」を仕事にできるから、長く働けます。

    モードオフ 店長
    入社6年目

〜職場環境・風土について〜

◆今回は10名以上の採用を予定
同期とお互いに助け合って、成長できます
当社は、店舗単位で一つの目標に向かっていくスタイル
お店同士で売上を競うので、チームの一体感が強いのが特徴です

◆人材育成に力を入れており、マニュアルや社内・社外のセミナー
 を利用して、無理なく仕事を覚えられる環境です。

◆スポーツ・サークルや社員旅行など福利厚生面も充実しており
 社員間の親睦とリフレッシュが図れる風通しの良い社風です。

  • 学べることが多い仕事。分からないことは先輩が教えますので安心してください。

  • あなたの興味がある分野に配属します。「好き」を「やりがい」に変えませんか?

  • ハードオフ野球大会での1コマ。趣味は徹底的に楽しみましょう!

採用企業情報

株式会社大宮電化

設立

昭和51年(1976年)3月

代表者

代表取締役社長 青木 義宏

資本金

5000万円

売上高

31億 7280万円(2017年3月期)

従業員数

563名(正社員149名、パート・アルバイト414名)

事業所

◆本社/さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル16F ◆運営店舗/ハードオフ27店舗、オフハウス31店舗、ホビーオフ2店舗、モードオフ2店舗、ダイソー1店舗

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー【小売】/カメラ・メガネ・電気・OA【小売】/音楽・書籍【小売】/スポーツ用品【商社・小売】/その他流通・小売

事業内容

総合リユースショップ(HARD・OFF、OFF・HOUSE、Hobby・OFF、MODE・OFF) ※家電、PC、ソフト、楽器、衣料品、ブランド品、雑貨などの中古品買取、販売など

この求人への応募について

応募方法

お気軽にご応募ください! 

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応募書類を確認の上、こちらからご連絡させて頂きます。 

▼ご質問のある方は…  
下記「求人企業に直接質問する」ボタン、またはお電話にて、お気軽にご連絡ください。

採用までの流れ

≪店長や本部スタッフへの道も≫
買取り、商品化、販売など、ひととおりの基本業務がきっちりこなせて、
店舗スタッフとのチームワークが上手く取れるようになれば、
当社は毎年5〜6店舗ほど出店しておりますので、声を上げれば店長をお任せしたいです。
さらには、SVや営業企画、店舗管理、財務管理等の本部スタッフへの道もあります。

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応募(応募データによる選考)
 ▼
面接(原則1回)※あなたの「趣味・好きなこと」を自由にアピールしてください
 ▼
適性検査
 ▼
内定
※面接日時・入社時期については、お気軽にご相談ください

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連絡先

株式会社大宮電化(ホームページ
さいたま市見沼区東大宮5-3-1
048-614-6811/採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

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