既存顧客へのルート法人営業◆提案・商談に集中できる／研修充実

入社時はもちろん、ひとり立ち後もあなたの活躍を支える
『成長段階に応じた手厚い研修体制』を整えています。
実際に、これまで多くの未経験スタートの方を
一人前の営業担当に育成してきました！

「成長したい」「もっとスキルアップしたい」
そんな意欲に応えられる万全のバックアップ体制を完備。
未経験から成長できる環境を実現しています。

−−【成長段階に応じた手厚い研修体制】−−−−−−−
▼新人研修（入社後すぐ）
コンプライアンスやビジネスマナー、商材知識を習得

▼OJT研修（入社2〜3ヶ月）
先輩同行やロールプレイングで実践的な力を育む

▼外部研修（ひとり立ちした後）
より専門的な商材知識を習得し仕事の幅を広げる
※個人の習熟度に合わせて最長2年実施
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当社の法人営業は、携帯電話やOA機器をメインとした既存顧客へのルート営業です。
お客様の課題や潜在的なニーズを拾い、快適なビジネス空間を提供する仕事です。

当社の特徴の1つが「アポイント取得をアウトソーシングしている」こと！
営業担当が新規テレアポをする必要がなく、
商談・提案から始められるというメリットがあります。
また、アポイントを取得できた時点で
提案する商材がある程度決まっているケースが多いため、商談や提案の準備もスムーズです。

また、当社では働き方だけでなく
ワークライフバランス重視の休み方も実現しています！

◆ノー残業を推奨（時間外手当は1分単位で支給）
◆月残業10h以下
◆ 完全週休2日制（土日祝）
◆年間休日120日
◆GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

残業は少なくお休みもしっかり取れるよう、体制も福利厚生も整えています。
心身ともに無理なく、健康的にイキイキと働ける環境をお約束しますので、
「今よりも生活全体の質を向上させたい」
「自分の時間や家族との時間を大事にしたい」と考えている方にもピッタリです。

◆「目標シート」を導入し、目指すゴールを明確化
◆意欲のある方にはチャレンジの機会を積極的に設ける

など、個人個人が自分の力を伸ばしやすい環境を整備。
目標達成に向けて自走する力も身につけられるため、スピーディーな成長が実現できます。
過程と成果重視で評価を行うので、中途入社のハンデは一切なし！
キャリアアップのチャンスは全員平等です。

また、順調に事業拡大を続ける当社では
若手の活躍を推進するためにリーダー職を新たに増設！
実際、中途入社の30歳・31歳がグループリーダーに着任して活躍中です。
中には25歳で管理職になった方もいます。

社員同士はもちろん、社長と社員の距離も非常に近いのが当社の魅力！
それは、33歳の新社長がコミュニケーションを大事にしているためです。
「どんな事業展開がいいと思う？」「どんな会社を目指したい？」と
社長から社員に気さくに声をかけるのは当社では日常茶飯事。

また、若手・ベテラン問わず、全社員が意見やアイデアを発信しやすい社風もあって
「〇〇にチャレンジしたいです」「最近〇〇でつまづいていて…」など
上司や先輩だけでなく、社長にも話しやすい雰囲気です。
困りごとを一人で抱えてしまう・若手のうちは自分から発信しにくいといった心配もありません。
居心地の良い環境で、のびのびと成長していけますよ！