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店長就任後も給与UP！年収1000万も【店長・店長候補】
株式会社トライアルカンパニー◆トライアルHD東証市場上場／売上高6531億円（2023年6月期）／月平均残業13.25h以下 企業ページ
小売×AI、IoTの開拓企業として
AIによる快適な購買体験や、
ロープライスを可能にする、
IoTを活用したローコスト運営。
当社【株式会社トライアルカンパニー】は
創業よりIT事業を手掛けた強みを活かし、
小売事業にIoTを取り込むことで顧客満足度を高め、
スーパーセンター「TRIAL」は
全国285店舗まで拡大を果たしました。
AIやIoTが小売業に組み込まれることが
時代のスタンダードとなってきた今、
先駆者としてさらなるイノベーションを
世の中に提案していきます！
ITで小売を変えてきた会社です
＊スキップカート（通称：レジカート）
＊AIによる自動発注システム
＊ビッグデータを活用した売上予測
＊IT端末による店舗オペレーションの効率化
＊お客様ごとに変化するデジタルサイネージ広告
＊アプリによる販促マーケティング
積極的に小売店舗へのIoT導入はもちろん、
培った仕組みの外販も進めることで
業界全体の革新に貢献してきました。
2023年2月1日現在で全国129店舗に
約12,000台を導入するスマートショッピングカートは
レジ機能をそなえ、ニーズに合った情報を提供。
導入によってお客様の来店頻度が13.8％上昇するという
データも得られています。
また福岡県若宮市にAI開発拠点も設け、
製造業・卸業・小売業の壁を越え“年間36億回”の
工数削減を目指す商品管理システムなど
さらなる進化に向けて開発と実験を継続中です。
日本、世界のトップ企業を目指して――
2002年度に約200億円だった売上高が
2022年度には5974億円となり、
20年で30倍近い成長を果たした当社。
2023年度もさらに6531億円となり、
昨対比約110％の成長を果たしています。
今後はさらなる拡大を目指し、
既存の店舗フォーマットに加え、
都心特化型の新型店舗フォーマットの
出店計画も進めています。
成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。
中途採用によって知見・経験・ノウハウを獲得し、
急速な業績拡大を実現することができました。
当社は社歴に関わらず、
実力・実績次第で上位レイヤーへと抜擢。
存分に経験・知見を活かせる環境です。
30倍の成長を果たしてきた私たちは
これからさらなる成長を実現し、
世界的企業と肩を並べる――
そんなことを本気で企んでいます。
私生活も大切にできる職場環境で
AI導入による業務効率化や
役職者を1店舗に複数登用することで
無理のない働き方を実現できています。
休日はシフト制で
「水曜・土曜」「火曜・日曜」などの
曜日固定制のため私生活の予定も立てやすい環境。
店長登用後も土日いずれかを固定の休みに指定でき、
プライベートの充実が叶う環境です。
店長登用後の勤務時間帯は9時〜18時に固定されるため、
家族との時間がとれるようになったとの声も多くあがっています。
夜間帯勤務の責任者や部門ごとの責任者もいるため、
夜間や休日の呼び出しもありません。
丁寧に引継ぎを行うなどして、
ひとりに負荷を集中させず、
スムーズな店舗運営を行っています。
頭打ちのない、成果に応じた報酬
現場の最前線でやりがいを得ながら、
給与をアップさせていけるというのが、
トライアルの一番の特徴。
店長昇格後も給与テーブルのステップがあり、
年収500、670万、900万、1000万と、
任される店舗の規模が大きくなったり
売上の高い上級店を任されるようになったりすると、
給与も比例してあがっていきます。
アイテムを食品に絞った小規模店や
食品を中心に生活必需品を取り揃えた「スーパーセンター」、
食品はもちろんホームセンターとしての
役割も兼ね備える「メガセンター」など、
「TRIAL」には店舗フォーマットが複数あるため、
経験を積み重ねることでステップアップが叶います。
昇格・昇給は社歴年齢関わらず実績次第。
社歴や人間関係に左右されず、
キャリアを築いていってください！
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