ユースホステル運営スタッフ★年休120／車通勤可／長期休暇有

ユースホステルの運営スタッフとして受付対応から「お客様の交流の場」づくりまで幅広く携わってください

【具体的には】
一般の宿泊施設に比べ、フレンドリーな接客で
お客様との距離が近いのも特徴です。

■接客・フロント受付
お客様をお迎えし、受付を行います。
その際、イベントのお知らせ、お客様同士の交流のサポートなど
「どんな風に楽しむか」のアドバイスも。

■予約管理
メール、インターネット、電話での予約受付

■施設管理
在庫管理、物品販売、
施設メンテナンス、SNSを通じた情報発信など

■イベント、各種受入事業
コロナの影響を受け縮小していたイベントや
青少年受入事業も徐々に戻そうと考えています。

★あなた自身が得意とすることを自由な発想で取り組んでください。

学歴不問　語学を活かしたい方・国内外のお客様と交流を楽しみ、仕事したい方、大歓迎！

【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎

・人との出会い、かかわりが好き！
・簡単な日常会話程度の英語力がある
・シフト制にも柔軟に対応できる

※海外留学やワーキングホリデーの経験がある方は活かせます。

宇多野ユースホステル／京都市右京区太秦中山町29

※車、バイク通勤可
※転勤なし

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
京都市

【交通手段】
下記の市バスに乗車「ユースホステル前」下車徒歩1分

JR京都駅・阪急西院駅／市バス26番
三条京阪または四条河原町／市バス10番、59番

月給：20万2850円以上
※一律手当を含む

※月3回の宿直手当含む

【手当】
一律住宅手当 9000円〜1万2000円(固定給に含む)
一律調整手当 4000円以上(固定給に含む)
一律勤続手当 3000円以上(固定給に含む)
一律宿直手当（月3回分） 1万7850円(固定給に含む)
※宿直手当／月に4回以上の宿直がある場合は一回あたり5950円を別途支給します。
時間外手当（全額支給）

【昇給】
給与改定年1回

【賞与】
年2回
年間2.8ヶ月分／2023年実績

【年収例】
320万円／30歳（月給22.6万円＋賞与年2回）
340万円／35歳（月給24.6万円＋賞与年2回）

シフト制
1日の実働時間 8時間00分

休憩1時間00分

週に一回、夜間管理のための宿直（24：00〜翌6：00）がありますが
緊急の対応がない限り仮眠時間となります。
※残業は月に5〜10時間程度

◇シフト例
 6:00〜15:00
 7:00〜16:00
 9:00〜18:00
12:15〜21:15
14:30〜23:30
15:00〜24:00

完全週休2日制（シフト制）

【年間休日】
120日

【有給休暇】
20日〜20日
※初年度より20日付与しています。

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

※閑散期には8日程度の長期休暇を取得することも可能です。
あなた自身の「旅」を楽しんだり趣味に没頭するなどして、リフレッシュしてください。

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費／月2万7000円まで支給
制服貸与

★正職員登用有！