【大手グループで安心】清掃現場の管理／営業◆土日休・転勤なし

鉄道やバス、タクシー等の交通インフラ事業などをはじめ、多角的な事業を展開する京成グループは安定性抜群。なかでも、施設・ビル管理業を担う当社の取引社数は50社を超え、約400名の従業員を抱えています。

また、これまでに積み上げた実績のみに頼ることなく、グループ外の取引先拡大にも力を入れるなど、意欲的なビジネス展開も行っています。このように時代に合わせて成長を続ける当社では、組織の若返りを目的としてフレッシュな人材を積極採用中！

経験は一切不問で、コツコツ真面目に取り組める方を求めています。

上記セリフは実際に社員が管理する現場で
清掃を担当するパートさんが施設のご利用者様からいただいた言葉です。

今回の配属先は清掃部。京成グループ系列の施設や、管理を任されているビルなどの
◎日常清掃　◎定期清掃　◎特別清掃　などを行っています。
あなたにお願いしたいのは清掃現場の管理。
＊スタッフ管理（教育、指導、採用）　＊現場管理　などの仕事です。

〜以下、社員Aさんより〜
私が管理していた清掃現場のスタッフさんが
「ありがとうね、誰かがやってくれないと困っちゃう大事なお仕事だから助かるよ」と
声をかけていただいたそうです。そのスタッフさんから、
「自分の仕事が誰かの役に立っていることを実感できて嬉しかった」
と報告を受けて、私自身も嬉しく感じました。
この仕事の意義を改めて実感できて誇らしく思いましたね。

▽Aさんプロフィール
（入社4年目・40代／前職：医療事務）
求人媒体からのスカウトがきっかけで応募。
子どもの頃は京成電鉄の沿線に住んでいたこともあり、縁も感じて入社。
※病院清掃を3年、鉄道清掃を1年担当

清掃の知識や、現場管理の仕事に慣れてきたら、
徐々に取引先対応もお願いします（約半年後が目安）。

営業と聞くと、ハードルが上がる方もいるかもしれませんが
新規営業をガツガツするようなポジションではありません。
あくまでもメインは清掃管理。

グループ会社様や既にお取引のあるお客様から、
「〇〇の清掃をお願いしたいです」というお問い合わせに対して
“どんな人員が何名必要か”などの提案を行います。
取引先はほとんどが京成グループからの依頼のため、
気持ちに余裕を持って対応できますよ。

〜以下、社員Bさんより〜
お客様から頂いた目の前の課題に100％集中できる環境です。
まずは、先輩の打ち合せに同行することからスタートし、
自分自身も、先輩から見ても「任せても大丈夫だな」となってから
独り立ちするので、営業未経験の私でも安心できました。

〜以下、社員Cさんより〜
前職は拘束時間が長く休みも不定期。
当社に転職してからはプライベートの時間が増えてさらに、収入も増えました。
将来の不安なく、そして無理なく働ける場所が見つかって良かったです！

▽Cさんプロフィール
（入社8年目・30代／前職：別業界の営業）
★入社後の教育担当です

・・・最後に・・・

〜清掃部部長：Dさんより〜
事業柄、真面目で誠実なコツコツタイプの人が多い当社ですが、
特に清掃部では、コミュニケーションを大事にしているので、
メンバー同士の関係性が良い部である！という自信があります(笑)
仕事の話だけに関わらず、何気ない会話も大事にしているので、
風通しも良く、新人さんもスムーズに馴染めると思いますよ。

皆で大事に育てますので、一緒に頑張りましょう！