【警備現場の管理・事務】京成グループでムリなく・長く・健康に

関東大手私鉄に名を連ねる『京成電鉄』の
グループ会社として京成電鉄から100％出資を受けて
設立されたのが『京成ビルサービス』です。

設立当初から手掛けるマンション・建物管理をはじめ
建設業や警備業など、事業を多角的に展開。
京成グループが長い歴史の中で築き上げてきた
圧倒的なネームバリューとブランド力によって、
既存・新規ともに多数の案件を請け負っています。

2020年度から3年連続での増収増益を達成するなど、
社会情勢の変化にも左右されないバツグンの安定性。
そして時代の流れに即して整えてきた、
働きやすい仕組みが当社最大の魅力です。

今回は当社警備部にて、警備管理のポジションを募集します。

警備現場の管理業務に携わったことのある方であれば、
経験年数や特別な資格は一切必要なし。
※警備員指導教育責任者の資格がある方は尚歓迎します

お任せする業務の中に当社独自のものはないため、
現場管理に関する一連の業務が遂行できる方なら
即戦力として活躍することも可能です。

■既存顧客とのやり取りがほとんどです
仕事の中で関わる人の多くが、
以前から取引を続けているお客様や協力会社の担当者様です。

顔なじみとも言えるほどに、非常に良好な関係性を築いているので、
日ごろの連絡をはじめ、提案や相談などもしやすいのが大きな魅力。
「人と深く関わる仕事がしたい」
「円滑に業務を進められる環境で働きたい」
そんな方にうってつけの環境です。

■感じられるやりがいも当社ならでは
当社で扱うのは、京成線沿線にある施設の警備案件が中心です。
地域の人々の生活に密接する仕事であり、
ノルマなどもないため1つ1つの案件にしっかり向き合うことが可能。

ただ与えられた仕事を淡々とこなすのではなく、
『地域の人々に安心を与える存在』として
やりがいをもって業務に望めますよ！

現在、警備部では事務の女性を含め
6名のスタッフが活躍しており、そのほとんどが同業からの転職者！
「大手としての安定性に惹かれたから」
「経験を活かせる職場だったから」
など、入社の決め手は人によってさまざまですが、
全員が「ムリなく、長く働きたい」という強い想いを持っています。

実際離職率は業界でも非常に低く、入社10年前後の社員が多数！
そんな噂を聞きつけてか、若手からの応募も増加しています。

■高い定着率を実現した、働きやすい環境づくり
日々の業務を効率的に進められるように、
・基本的にデスクワーク
・社用車、社用PCの貸与
・直行直帰OK
など、労働環境の面から改革を推進！

その甲斐もあって
・残業は月15h／週1回ノー残業デーあり
・原則土日休み／4週8休制で年間休日120日以上
・有給休暇の取得率84％
といった、業界屈指の働きやすさを実現しました。

「家族と過ごせる時間がかなり増えた」
「前職時代に感じていたツラさがなくなった」
既存の社員からはそんな声も上がっています。

【警備管理：漆畑（うるしばた）】
＊プロフィール
・中途入社14年目
・休日は愛犬（ポメラニアンとチワワのミックス犬）と戯れながら過ごしています。

＊みなさんへのメッセージ
入社から2〜3ヶ月は、私が受け持つ案件に同行していただき、
慣れてきたころから徐々に引き継いでいきます！
会社のサポートを受けながら資格の取得も目指せますし、
警備管理として着実に成長できる環境ですよ。
もちろん、私もしっかりとサポートするので
何でも質問・相談してください。ワンちゃんのお話も大歓迎ですよ◎

【取締役：森谷（もりや）】
＊プロフィール
・中途入社15年目
・休日は他部署の社員とゴルフをしています。

＊みなさんへのメッセージ
お休みの充実度と残業の少なさもあって、
一所懸命に仕事へ取り組み、加速度的に成長していく人がほとんど。
私もそんな仕事へのひたむきさと、日々の成長を公平に評価しているため、
真面目な人なら、社歴に関係なくステップアップが可能です。

東京・千葉・茨城に根差して事業を展開し
安定した経営基盤を持つ当社だからこそ、
実現できた働きやすさだと自負しています。

60年、70年、そして100年と
人々が安心して生活できる地域社会を
私たちと一緒に創っていきませんか。