京成グループの安定基盤で成長を。【設備管理】ビル・ホテル等

鉄道・バス・タクシー等の交通事業のほか
流通、レジャーサービス、建設、不動産と
幅広い事業を展開する京成グループ。
その京成グループの設備管理を担うのが、
設立50年以上の歴史を誇る当社「京成ビルサービス」――。

取引社数は50社を超え、400名以上の従業員が在籍しています。
取引先の半数以上は京成グループが占めており、業務量は安定的。
さらに京成グループの圧倒的なネームバリューもあるため、
新規のご依頼も常にいただいている状態です。

『設備管理』の仕事は私たちが安全・快適に暮らすために、なくてはならないもの。
この重要な部分を担う当社の仕事は、安定性も将来性も高い仕事です。
景気に左右されることもなく、近年の情勢下でも好調をキープしています。

＜ポイント１＞
■幅広い経験ができる
京成グループの実績と信頼から豊富な案件があるだけでなく、
駅の補修や駅ビル、ホテルの管理といった珍しい案件も。
他ではできない経験ができるのも当社の強みです。

＜ポイント２＞
■スキルアップ体制は万全
管理の仕事は経験年数を積むことで取得できる資格も多くあります。
当社では社員の技術力向上のため、様々な「資格の取得支援」を行っています。
・消防設備士
・電気工事士
・建築物環境衛生管理技術者
・防火設備検査員
・建築設備検査員
・特定建築物定期調査員　など
また「資格手当」もあるので、資格を取得すれば収入をアップさせることが可能です！

駅・商業施設・マンションなど、
私たちの生活に密着した施設の管理を行うのが当社の仕事。
派手さはありませんが、生活に欠かせない大切な仕事です。

平穏な暮らしを支えることが当社の使命であり、
何も起こらないことこそが、最大のサービスと考えています。

「人」を大切にする京成グループでは、社員にムリなく働き続けてほしいという思いから
充実の待遇・福利厚生を整えています。

■全国転勤なし
地域密着型の企業として東京・千葉・茨城の1都2県を中心に発展してきた当社。
全国への転勤や転居を伴う転勤はありません。
住み慣れた土地で働き続けることが可能です。

■充実の休暇制度
年間休日は120日以上と1年の3分の1がお休み。
基本的に土日がお休みですし、調整次第で長期休暇も取得可能です。
仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にすることができます。

そのほかにも、資格手当や家族手当などの手当面も充実。
長期的なキャリアが描ける環境が整っています。
また京成グループの優待として、グループ各社の割引サービスが利用可能。
他にもリゾート施設・保養所のサービス利用や検診・人間ドックの優待など
豊富なメリットがあります。