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未経験歓迎★1勤3休制で効率よく働く♪【東横イン/フロント】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

1週間に2回出勤◆月8回出勤で月給21.6万円〜◆未経験歓迎◆1勤3休制(明け休み含む)◆報奨金・手当充実◆研修制度充実◆株式会社東横イン 東横INN松本駅東口企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社東横イン 東横INN松本駅東口が、現在募集中の求人

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職場でもプライベートでも、輝く自分へ♪
超メジャーホテルの“顔”として成長&活躍

「仕事もプライベートも充実させたい!」
「接客業にチャレンジしてみたい!」
「やりがいのある仕事に就ききたい!」
「語学力を活かしたい!」
>>一つでも当てはまる方はぜひご応募ください!
スキルUPできる、キャリアUPできる
しかも、休みはしっかり取れるお仕事です!

\\★休みたっぷり♪//
東横インでは「1勤3休制」という
とても魅力的な制度を導入しています。
勤務は4日に1回、1回の勤務を頑張れば、
連続した休みが取れ、プライベートを
充実させることができるのです!

\\★未経験の方も安心♪//
接客経験のない方も大丈夫!
研修制度充実+マニュアル完備。
大手ホテルチェーンならではの
教育サポート体制でお迎えします!
▼日本一の客室数を誇るホテルチェーン
1986年の創業以来、
「清潔・安心・値ごろ感」をコンセプトに
ビジネスホテルのスタンダードを築いてきた当社。

国内外に340店舗を展開。
総客室7万4490を有する日本最大級のホテルチェーンです。

▼ご褒美でモチベーションUP♪
会員獲得手当や資格手当、稼働報奨金など各種手当充実。
頑張った分、お給料に反映される仕組みで
社員のモチベーションアップに繋がっています!

▼やりがい大
お客さまに喜ばれる、感謝される
昨日できなかったことができるようになるetc.
フロント業には多くのやりがいがあります!

やりがいも、収入も、スキルも
全部手に入れられる環境で
新しいキャリアを始めませんか?

募集要項

<営業再開に際する増員募集!>
今、ホテル・観光業界の需要は
急速に高まっています。
当社においても、時世には抗えず
やむなく休館していましたが
いよいよ再始動の時を迎えます!

2023年4月からの営業再開に伴い、
フロントスタッフを増員募集します。

#1週間に2回の出勤
#1勤3休制で効率よく休めます!
#報奨金・手当充実
#未経験歓迎
#研修制度充実

仕事の内容

東横INN松本駅東口の“顔”としてコミュ力を発揮してください♪★ホテルのフロント業務全般を担当

【具体的には】
東横INN松本駅東口にてフロント業務をお願いします。
気持ちの良い挨拶と明るい笑顔で対応してください!

■□主な業務□■
――――――――
◎お客さまのお出迎え、お見送り
◎チェックイン・アウトをはじめとする接客
◎予約確認などの電話応対
◎その他バックヤードでの事務作業/会計業務、日報計算業務
◎客室のチェック
◎店内にある自販機の補充や商品の発注
◎会員獲得
◎ロビーなど共有部分の整理整頓・清掃

\\★スピーディに成長できる環境です!★//
1回の勤務は25時間(常時2人体制で仮眠も取れます)。
そのためチェックインからチェックアウトまで、
フロントが責任を持って対応いたします。
東横インのフロントは業務の幅が広いため
何かと大変なこともありますが、
その分、幅広いスキルを習得することができ、
日々成長を実感できます!

\\★1勤3休!東横INNならではの働き方★//
1回の出勤は25時間、その後は明け日を含んで3連休。
つまり、4日に1回の勤務、月8回の勤務でOK!
事前申請により長期休暇も取得できるので
メリハリのある働き方が可能です。

\\★スキルに応じてキャリアアップも!★//
将来的には、チャレンジャー制度により
支配人・支配人補佐・本社スタッフなど、
キャリアアップも可能です。

求めている人材

《未経験歓迎!高卒以上》★接客にチャレンジしてみたい方★ホテルの花形ポジションでスキルアップしたい方

【具体的には】
深夜労働があるため18歳以上(法令による)、
キャリア形成のため40歳未満限定

社会人・職種・業界未経験の方歓迎

★研修制度が充実!成長できる環境が整っています!
┗未経験の方も安心してご応募ください。

◎要基本的なPCスキルをお持ちの方
◎明るく元気な対応ができる方
◎コミュニケーション力を活かしたい方
◎人と接することが好きな方

★英会話が得意な方、歓迎します!
┗外国人のお客さまも多くいらっしゃいます。

★きれい好きな方、歓迎します!
┗ロビーなど共用部分の整理整頓や清掃も大切なお仕事です。

勤務地

《東横INN松本駅東口》松本市深志1-1-4
◆JR中央本線・大糸線「松本駅」東口徒歩1分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
長野県

給与

月給:21万6600円

※深夜割増手当別途支給

【手当】
◆評価制度がしっかり確立されていて安心
・残業手当
・稼動奨励金
・満室手当
・会員獲得手当(100円/1件 ※目標あり)
・資格手当 
・交通費支給(月5万円まで)

入社後の資格取得で以下の金額が毎月給料に上乗せでベースアップ可能!!
自分で年収UPできます!!
◆PC検定4級:1500円
◆簿記検定3級:2000円
◆英検3級:2000円
◆秘書検定2級:1500円
例)簿記3級(2000円)+英検3級(2000円)+P検4級(1500円)
  合計5500円が月々のお給料にプラスされます。

【賞与】
年2回

勤務時間

変形労働時間制
週実働 平均50時間

昼休憩60分、夕食休憩45分、仮眠休憩2時間〜2時間30分(シフトによる)

◆週2回出勤でOK♪
◆仮眠を挟んで翌日お昼までの
常時2人体制勤務

<勤務例>
1日目:10:30〜勤務スタート
2日目:〜11:30お仕事終了 半日お休み
3日目:お休み
4日目:お休み

1回の25時間勤務が終われば
明け休みを含んで3連休です!!!

※1勤3休はシフトにより変動する場合があります。

休日・休暇

1勤3休(明け休み含む)

【有給休暇】
10日

▽▼1週間で2回の出勤イメージです!▼▽
月 お休み
火 10:30〜翌11:30
水 昼から休み
木 お休み
金 お休み
土 10:30〜翌11:30
日 昼から休み

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・制服貸与
・全国の東横INNに社員割引価格で宿泊ができます(家族、友人にも割引適用)。
・産休、育休制度完備
・会員制福利厚生制度/ベネフィットステーション会員

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 前職も接客業で、さらなるスキルアップを目指してホテルを選びました。1勤3休の勤務体制にも魅力を感じました。様々なお客さまがいらっしゃる中、そのお客さまにあった接客ができたと思えた時にやりがいを感じます。明るく楽しい雰囲気の職場で、すべてのスタッフが責任感と思いやりを持って日々業務に取り組んでいます。

    フロント/2017年入社(女性)

  • おもてなしのあり方を追求しながら日々学んでいる最中です。店舗としては唯一の男性フロントなので、顔を覚えていただいたことや「ありがとう!また泊まりにくるね!」とおっしゃっていただいた時はうれしく思います。一人で解決できないこともありますが、支配人からの助言や周りのスタッフのサポートに支えられています。

    フロント/2011年入社(男性)

〜将来あなたに期待したいこと〜

当社は『ホッとする我が家と同じ安心感』をモットーに、清潔・安心・値ごろ感を感じていただけるホテル運営を行っています。海外進出も果たしており、今後、勢いある成長を目指しています。そのためには人材確保が必至であり、中でもホテルの顔と言えるフロントスタッフは重要なミッションを担います。当ホテルのフロントスタッフは75%が女性。キャリアアップ制度もあり、働き甲斐のある職場であなたの活躍を期待しています。

採用企業情報

株式会社東横イン 東横INN松本駅東口

設立

1986年(昭和61年)1月23日

代表者

代表執行役社長 黒田 麻衣子

資本金

5000万円

売上高

487億円(2022年3月期)

従業員数

1万2349名(パートタイム従業員含む)

事業所

◆本社:東京都大田区新蒲田1-7-4

業種

ホテル・旅行

事業内容

ビジネスホテルの運営

連絡先

株式会社東横イン 東横INN松本駅東口(ホームページ
長野県松本市深志1-1-4
TEL:0263-44-1045/採用担当
102@wm.toyoko-inn.com

未経験歓迎★1勤3休制で効率よく働く♪【東横イン/フロント】

株式会社東横イン 東横INN松本駅東口