1週間に2回出勤◆月8回出勤で月給21.6万円〜◆未経験歓迎◆1勤3休制(明け休み含む)◆報奨金・手当充実◆研修制度充実◆株式会社東横イン 東横INN松本駅東口企業ページ
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求人情報
職場でもプライベートでも、輝く自分へ♪
超メジャーホテルの“顔”として成長&活躍
「仕事もプライベートも充実させたい!」
「接客業にチャレンジしてみたい!」
「やりがいのある仕事に就ききたい!」
「語学力を活かしたい!」
>>一つでも当てはまる方はぜひご応募ください!
スキルUPできる、キャリアUPできる
しかも、休みはしっかり取れるお仕事です!
\\★休みたっぷり♪//
東横インでは「1勤3休制」という
とても魅力的な制度を導入しています。
勤務は4日に1回、1回の勤務を頑張れば、
連続した休みが取れ、プライベートを
充実させることができるのです!
\\★未経験の方も安心♪//
接客経験のない方も大丈夫!
研修制度充実+マニュアル完備。
大手ホテルチェーンならではの
教育サポート体制でお迎えします!
▼日本一の客室数を誇るホテルチェーン
1986年の創業以来、
「清潔・安心・値ごろ感」をコンセプトに
ビジネスホテルのスタンダードを築いてきた当社。
国内外に340店舗を展開。
総客室7万4490を有する日本最大級のホテルチェーンです。
▼ご褒美でモチベーションUP♪
会員獲得手当や資格手当、稼働報奨金など各種手当充実。
頑張った分、お給料に反映される仕組みで
社員のモチベーションアップに繋がっています!
▼やりがい大
お客さまに喜ばれる、感謝される
昨日できなかったことができるようになるetc.
フロント業には多くのやりがいがあります!
やりがいも、収入も、スキルも
全部手に入れられる環境で
新しいキャリアを始めませんか?
<営業再開に際する増員募集!>
今、ホテル・観光業界の需要は
急速に高まっています。
当社においても、時世には抗えず
やむなく休館していましたが
いよいよ再始動の時を迎えます!
2023年4月からの営業再開に伴い、
フロントスタッフを増員募集します。
#1週間に2回の出勤
#1勤3休制で効率よく休めます!
#報奨金・手当充実
#未経験歓迎
#研修制度充実
仕事の内容 |
東横INN松本駅東口の“顔”としてコミュ力を発揮してください♪★ホテルのフロント業務全般を担当 |
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求めている人材 |
《未経験歓迎!高卒以上》★接客にチャレンジしてみたい方★ホテルの花形ポジションでスキルアップしたい方 |
勤務地 |
《東横INN松本駅東口》松本市深志1-1-4
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給与 |
月給:21万6600円
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勤務時間 |
変形労働時間制
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休日・休暇 |
1勤3休(明け休み含む)
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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当社は『ホッとする我が家と同じ安心感』をモットーに、清潔・安心・値ごろ感を感じていただけるホテル運営を行っています。海外進出も果たしており、今後、勢いある成長を目指しています。そのためには人材確保が必至であり、中でもホテルの顔と言えるフロントスタッフは重要なミッションを担います。当ホテルのフロントスタッフは75%が女性。キャリアアップ制度もあり、働き甲斐のある職場であなたの活躍を期待しています。
株式会社東横イン 東横INN松本駅東口
設立 |
1986年(昭和61年)1月23日 |
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代表者 |
代表執行役社長 黒田 麻衣子 |
資本金 |
5000万円 |
売上高 |
487億円(2022年3月期) |
従業員数 |
1万2349名(パートタイム従業員含む) |
事業所 |
◆本社:東京都大田区新蒲田1-7-4 |
業種 |
ホテル・旅行 |
事業内容 |
ビジネスホテルの運営 |
連絡先 |
株式会社東横イン 東横INN松本駅東口(ホームページ) |
未経験歓迎★1勤3休制で効率よく働く♪【東横イン/フロント】
株式会社東横イン 東横INN松本駅東口
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