空港手当2万円あり◆1年の約半分がお休みの【ホテルフロント】

ホテル「東横INN」のフロントスタッフ　◎研修制度も充実しています！

【具体的には】
＊チェックイン／チェックアウト業務
→自動チェックイン機導入済。操作のご案内が中心
＊簡単なPCでの入力作業
＊各お部屋のチェック、備品発注
＊自販機の補充やロビーの簡単な清掃、宅配便等の手配
＊予約の受付や変更の電話対応　など

ホテル「東横INN」のフロントは
幅広い仕事を行います。
パントリーや清掃スタッフと一緒に協力しながら、
お客様が笑顔でくつろいでいただけるホテルをつくりましょう！


＜研修も充実＞
入社後はビデオ研修や座学での研修から始めるので、
特別な知識や経験は必要ありません！
しっかり知識をつけてから、フロントデビューできます。
フロントに立ってからも、
先輩が横につき、分からないことは
いつでも聞ける環境ですよ。


＜安心の環境＞
他の東横インで活躍中のスタッフも、
実は9割以上が未経験デビュー。
先輩たちも新人さんが不安に思っていることや、
つまずきやすいところもよく理解しています。
しっかりサポートするので、安心してくださいね。
まずは、明るい笑顔と元気な挨拶から始めましょう！
社会人としてのマナーや常識、丁寧な話し方や
身のこなしなど、様々な知識も身に付きますよ。

◆20〜30代男女活躍中◆接客未経験大歓迎◆学歴不問◆第二新卒歓迎

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◎接客経験がなくてもOK
大事なのは気づかいや丁寧な対応！
★事務や経理など異業種出身の方も活躍中！

＜こんな方にピッタリ＞
◎人が笑顔になる瞬間が好き
◎新しい仕事に挑戦したい
◎仕事のやりがいもプライベートの時間も大事

＜愛知県常滑市／転勤ナシ＞
■東横INN 中部国際空港I・II
　愛知県常滑市セントレア4-2-5
…名鉄「中部国際空港駅」から徒歩7分

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他愛知県

月給：24万8500円以上

※上記はあくまで最低保証
※残業代別途支給

＜深夜割増手当を別途支給！＞
◆月7勤務35時間分／11200円〜 
◆月8勤務40時間分／12800円〜 
※夜間割増は各手当を含めた金額で計算

【手当】
一律空港手当 2万円(固定給に含む)
・稼働率連動奨励金（1万〜2万円）
・売上達成奨励金
・会員獲得奨励金（1件単位）
・深夜手当

◎資格手当1500〜3000円
入社後取得した資格に応じて、毎月支給
・TOEIC540点以上：3000円
・英検3級：2000円
・簿記3級：2000円
・パソコン検定4級：1500円
・秘書検定2級：1500円
・MOS　Word／Excel上級：2000円

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
業績による

【年収例】
470万円／フロント：入社5年目（月給28万円＋各種手当＋報奨金＋賞与）
430万円／フロント：入社3年目（月給26万3000円＋各種手当＋報奨金＋賞与）
400万円／フロント：入社1年目（月給24万8500円＋各種手当＋報奨金＋賞与）

変形労働時間制
週実働 平均40時間

シフト例 
10：30〜翌11：30／休憩4時間15分・仮眠含む

◎1ヶ月に出勤7〜8回
◎月に1回、日勤のみのミーティングあり

シフト制
月14日以上＋明け休み7日以上
◎休日＋明け休みで「年間169日以上」のお休み

【年間休日】
169日

◆有給休暇→取得率100％
◎2ヶ月に1度のペースで、大型連休の取得が可能！
有給と合わせて、7連休や11連休など
「長期連休」を取得していただいてＯＫです★

☆通常1日働いたら3日お休みなので、
有給を1日使うだけで、1週間まるまる休めます♪
☆有給を2日使えば、
出勤→明け休み→休み→休み→有給
→休み→休み→休み→有給→休み→休み→休み
…と11日間まるまる休めます！

◆慶弔休暇 
◆産前・産後休暇（取得実績あり） 
◆育児休暇（取得実績あり）
◆介護休暇

【試用期間】
6ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費規定支給（月5万円まで）
制服貸与
退職金制度（勤続3年以上）
慶弔見舞金制度
保養所施設利用可能
確定給付企業年金基金
再雇用制度
仮眠室完備
朝食サービス

◎電子レンジ・冷蔵庫完備
レンジ専用の調理器具を持ってきて、
手作りの昼食を食べて節約するスタッフも！

◎社員宿泊割引制度あり
…国内外の東横イン宿泊本人30％OFF、家族・知人20％OFF

◎チャレンジ制度
…支配人や本社部門へのキャリアアップも目指せます

◎福利厚生制度
…本人も家族も嬉しい「ベネフィットステーション」を利用可能です