◎1年の約半分がお休み！フロントスタッフ＊11連休もとれる♪

ホテル「東横INN」のフロントスタッフ◎月7〜8日勤務♪

【具体的には】
自動チェックイン機を導入したことで
事務的な作業などが減り、
お客様と向き合う時間が増えました。

お客様が困っていたらお声がけしたり
どうしたら喜んで頂けるか、
気配り・目配りをしながら臨機応変に対応する
アテンダント力が大切です。

【1日の仕事の流れ】
―10：30
◆出勤・お部屋のチェック、備品発注
―11：00
◆朝礼・引き継ぎ
挨拶、身だしなみチェック、予約数の確認などを行います。
―15：00
◆ルームチェック、チェックイン業務
清掃スタッフが仕上げた部屋をランダムに5部屋程、
チェックリストに沿って確認します。
―24：00
◆仮眠（2時間）
休憩室の簡易ベッドで仮眠を取ります。
仮眠とは別に2時間15分の休憩があります。
―08：30
◆チェックアウト業務
会計日報・宿泊ゲスト一覧などの帳票類を整理します。
―11：30
◆退勤
次の勤務は3日後
たっぷり休めるのでまた頑張れます

☆1回の勤務は25時間と長いですが、
　1ヶ月の出勤数は平均7〜8回だけ

◆20〜30代男女活躍中◆接客未経験大歓迎◆学歴不問◆第二新卒歓迎

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◎接客経験がなくてもOK
大事なのは気づかいや丁寧な対応！
★事務や経理など異業種出身の方も活躍中！

＜こんな方にピッタリ＞
◎人が笑顔になる瞬間が好き
◎新しい仕事に挑戦したい
◎仕事のやりがいもプライベートの時間も大事

＜大阪市内2店舗で募集＞
◆東横INN 新大阪東三国駅前／大阪市淀川区宮原2-13-4
大阪メトロ御堂筋線東三国駅：徒歩1分

◆東横INN 京橋桜ノ宮／大阪市都島区中野町1-8-16
JR桜ノ宮駅:徒歩8分
京橋駅:徒歩13分


◎転居を伴う転勤なし

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
大阪市

月給：23万6000円以上

＋残業手当＋深夜割増手当＋他手当

【深夜割増手当を別途支給！】
◆月7勤務35時間分の場合／1万1200円〜
◆月8勤務40時間分の場合／1万2800円〜
※深夜割増は基本給に各手当を含めた金額で計算します。

【手当】
＜手当・インセンティブも充実＞
稼働率連動奨励金
売上達成奨励金
会員獲得奨励金（1件単位）
特別手当
深夜手当
★資格手当1500〜3000円     
入社後取得した資格に応じて、毎月支給
・英検2級：3000円  
・TOEIC540点以上：3000円
・簿記2級：3000円  
・パソコン検定3級：2000円  
・秘書検定2級：1500円  
・MOS　Word/Excel上級：2000円

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
業績による

【年収例】
390万円／入社1年目・20代女性（月給23.6万円＋稼働奨励金＋売上達成奨励金＋会員獲得手当＋深夜割増手当＋賞与）
420万円／入社3年目・20代女性（月給25.2万円＋稼働奨励金＋売上達成奨励金＋会員獲得手当＋深夜割増手当＋賞与）
450万円／入社5年目・20代女性（月給27.5万円＋稼働奨励金＋売上達成奨励金＋会員獲得手当＋深夜割増手当＋賞与）

変形労働時間制
週実働 平均40時間

シフト例
10：30〜翌11：30/休憩4時間15分・仮眠含む 

◎1ヶ月に出勤7〜8回（平均）

シフト制
月14日以上＋明け休み7日以上
◎休日＋明け休みで「年間169日以上」のお休み

【年間休日】
169日

◆有給休暇→取得率100％
◎有給と合わせて7連休や11連休など
約2ヶ月に1度のペースで
「長期連休」にできちゃいます★

☆通常1日働いたら3日お休みなので、
有給を1日使うだけで、1週間まるまる休めます♪
☆有給を2日使えば、
出勤→明け休み→休み→休み→有給
→休み→休み→休み→有給→休み→休み→休み
…と11日間まるまる休めます！

◆慶弔休暇 
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
…産休・育休から復帰する女性多数！
◆育児休暇（取得実績あり）

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費全額支給
制服貸与
朝食サービス
企業年金基金
退職金制度
健康診断・成人病診断
厚労見舞金制度
再雇用制度
慶弔見舞金制度

社員宿泊割引制度
└全国の東横イン宿泊30％OFF（本人）、20％OFF（家族・知人）
チャレンジ制度
└支配人や本社部門へのキャリアアップも目指せます
福利厚生制度
└「ベネフィットステーション」を利用可能