転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2019/3/22UP! 毎週水・金曜更新

20代多数活躍!登用実績有★人材営業(土日休・年休124日)

  • 契約社員
  • 未経験者歓迎
  • NEW

株式会社リクルートスタッフィング(人それぞれの働き方や生き方を支援する人材企業)★未経験から営業として成長できる★正当な評価制度のもと、正社員登用実績あり 企業ページ

掲載期間:2019/3/22(金)〜 2019/4/18(木)

キャリア形成の上で営業を経験したい方へ。
密度の高い3年間で貴重な経験を積めます!

経験に関係なく、自分次第で
いくらでも成長できるのがリクルートグループ。
「営業に挑戦したい」「営業力を磨きたい」
という方にとっては最適な環境です。

中でも、人材派遣事業を営む当社の営業の役割は、
仕事を探している「求職者(派遣スタッフの方)」と、
人材を求める「クライアント企業(お客様)」の間に立ち、
双方を繋ぐ架け橋となること。

製品などを売る営業とは異なり、
向き合うのは、お客様だけではありません。
「派遣スタッフの声に耳を傾けること」も重要な仕事で、
そのぶん他の営業以上に関わる人も多いのです。
さまざまな考えや価値観と相対することで
大きな成長感を味わえます。


<転職者メッセージ>

◆写真右/男性(2018年1月入社)

前職ではドラッグストアの店長を8年経験しました。

派遣スタッフの方との関わりは、
店舗でお客様と話す感覚に近かったのですが、
クライアント企業の人事担当者との距離感は、
当初うまく掴むことができませんでした。
それでも、研修などで挨拶や名刺の渡し方といった
基本的なビジネスマナーを学ぶことができ、
早くにお客様を任され、経験を積むことで、
自分の意志をきちんと伝えられるようになりました。

今では、大手企業を含め約30社のお客様を担当し、
80名以上の派遣スタッフの方のサポートを行っています。

営業としての視野が広がり、
自分に自信を持てるようになったことで、
友人からも“よく話すようになったね”と言われるなど、
自分自身の変化にも驚いています。


◆写真左/女性(2017年4月入社)

多くの人の人生の転機や未来に貢献できる人材業界に興味を持ち、
結婚式場の営業から転職しました。

当社では3年の契約期間に正社員になれるチャンスがあり、
自分次第で道を切り開いていけます。
事実、私は2年目に登用選考試験に挑戦し、正社員になりました。

未経験からの営業で活躍し、契約社員から正社員となった
目標となる先輩が同じチームにいたので
私もこの人のようになりたいと強く思うようになり、
帰り道に相談にのってもらったり、
業務でもよくアドバイスを頂きながら、
先輩の考え方や人との接し方など、
多くを学ぶことができました。

  • 入社後は、ビジネスマナーやアポイントの取り方など、営業の基礎から丁寧に指導。

  • 面談や電話で、派遣スタッフの方からの相談を受けるなどのサポートも行います。

  • 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会です。

募集要項

◆正社員登用実績あり!
未経験から人材営業としての成長感を味わいながら、正社員への登用も目指すことができます。

リクルートスタッフィングは、人と企業が求める新しい働き方に応えるため、
1987年にリクルートの新規事業会社という形で生まれました。
現在ではリクルートグループ売上の半分以上を占める人材派遣事業を牽引し、成長し続けています。

求人業界には求人メディアの営業、人材紹介の営業など、さまざまな営業がある中で、
人材派遣の営業は、お客様である企業とも、求職者である派遣スタッフとも、
長く密接に関わっていくことが特徴です。
それだけに、多くの人と信頼関係を築いていける方を求めています。

仕事の内容

「人材が欲しい企業」と「働きたい求職者」を引き合わせる営業/顧客対応・派遣スタッフの方のサポートなど

【具体的には】
クライアント企業と派遣スタッフの方の間に立ち、
双方の架け橋となることで雇用を支える、
やりがいのあるお仕事です。

≪企業向け対応≫
・新規および既存顧客への営業活動
・新規求人受付(求人ニーズの確認)
・求める人材要件のヒヤリング
・社内、他部署との連携による人選
・職場見学の実施
・問合わせ対応、契約手続きなど
★企業が抱える「人材にまつわる課題」を解決するために、
 幅広くサポートしていきます。

≪担当スタッフ対応≫
・出社初日の同行
・月1回程度の定期面談(キャリア支援)
・再契約の意向確認
・電話やメールでの問い合わせ対応
★派遣スタッフの方が自分らしくキャリアを描けるようにサポート。

【ある1日の流れ】
 9:00/派遣スタッフの方の初日出社に同行(自宅から直行)
10:30/既存顧客への訪問(担当者から新しい雇用ニーズについてヒヤリング)
12:00/ランチ
13:00/就業中の派遣スタッフの方の就業先を訪問(仕事や契約について面談)
14:30/新規企業への訪問
17:30/帰社(1日の振り返り、明日の訪問の準備をして、退社)

入社後1ヶ月ほどで、既に取引のある企業を数十社ほど先輩から引継ぎます。
既存の顧客・派遣スタッフの方との信頼関係を大切にしながら、
新規顧客にもバランスよく取り組むため、
リクルートスタッフィングは入社後の成長速度が速いのも特徴です。

求めている人材

学歴・経験不問★営業未経験歓迎、20代が活躍中!※人の役に立ち、喜ばれる仕事がしたい方

【具体的には】
現職の雇用形態・ブランク等も問いません!ご興味のある方はぜひご応募ください。

こんな方が活躍しています!
●人と密にかかわる仕事がしたい
●職場の一体感を感じながら、チームワークを大切に働きたい
●たくさんの人や企業との出会いを通じ、広い視野を持てるようになりたい
●相手のニーズに誠実に向き合える
●社会で通用するキャリアやスキルを身につけたい方

★入社後はOJTでサポートします!先輩同行や動画研修もあるのでご安心ください!

勤務地

東京/新橋・新宿・汐留
茨城/つくば
大阪/梅田
愛知/名古屋

→リクナビNEXT上の地域分類では……
茨城県、東京23区、名古屋市、大阪市

給与

◆東京・茨城:月給21万7500円

◆大阪・愛知:月給20万7000円

【年収例】
421万円/2年目/首都圏勤務/月給27万円 
401万円/2年目/大阪勤務/月給25万円 ★年収例には「超過勤務手当30時間分」と「一時金年2回」が含まれます

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間7.5時間/日
※就業時間例9:00〜17:30

◎残業月20〜30時間程度

休日・休暇

週休2日(土日)※社員総会のため年2回土曜出社有
祝日
フレックス休日
年末年始
有給休暇
特別休暇(慶弔・看護・教育訓練等)

★年間休日124日

待遇・福利厚生

一時金制度有(昨年度実績年2回)
社会保険完備
諸手当/通勤手当
制度:ゴールインボーナス(※)
研修制度(導入、通信教育)
正社員登用制度有(年2回/選考有)
※試用期間なし

※全社通期目標達成時に支給されるインセンティブ。
これまでは国内外旅行等にて運用されてきました。
(実績:ハワイ、セブ島、パリ、韓国、京都、沖縄等)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆自分の介在価値を実感できる!
    自分がクライアント企業と求職者の間に入ることで、通常の求職活動では難しいようなマッチングもできることが醍醐味です。例えば、社長と従業員3名の中小企業で募集があった際には応募が集まりませんでしたが、アットホームさや社長の人柄等をアピールして、無事成約したこともあります!

    営業(男性)
    2018年入社
    前職・アパレル販売

  • ◆働きやすい環境
    前職がサービス業だったため、土日は出勤で、不規則な勤務でした。それが、今は土日祝休みですし、何よりもありがたいのは、会社としてスマートワークといった働きやすい環境を整備してくれていることです。例えば、都内にある複数の提携オフィスで仕事をすることも可能なため、効率良く仕事ができます。

    営業(女性)
    2017年入社
    前職・結婚式場の営業

  • 前は店舗での仕事だったため、お客様以外では会う人が限られていました。店舗異動のたびにもらう名刺も使う機会がなかったのですが、今の仕事では名刺がどんどんなくなっていきます。つまり、それだけ多くの人との出会いがあるということ。入社後1年も経っていませんが、自分の世界が一気に広がっているのを感じています。

    営業(男性)
    2018年入社
    前職・ドラッグストア店長

〜職場環境・風土について〜

「相手のことも、自分のことのように考える」
「いい意味でおせっかい」というのが、
リクルートスタッフィングで働く人たちの特徴です。
周囲に相談をすれば、「その時、○○さんはどんな気持ちだったの?」
「なぜそういう判断をしたの?」というように、一人ひとりが相手に興味を持ち、全力で向き合います。
また社内ではお互いをニックネームで呼び合う文化があるため、
コミュニケーションがとりやすいのも、魅力の一つです。

  • 「仕事を通して、色んな業界や会社を知ることができ、視野が広がります」

  • 障がい者雇用や若年者就業支援など、社会要請の高い課題解決に向けた事業も展開。

  • たくさんのご応募お待ちしています。あなたの挑戦意欲に期待しています。

採用企業情報

株式会社リクルートスタッフィング

設立

1987年6月

代表者

代表取締役社長 柏村 美生

資本金

19億3940万円

売上高

2195億円(2018年3月期)

従業員数

2168名(2018年4月現在)

事業所

本社/中央区銀座【拠点】銀座・東新橋・新宿2拠点・渋谷・池袋・北千住・立川・横浜・湘南・千葉・西船橋・さいたま・川越・水戸・つくば・宇都宮・高崎・名古屋(名駅)・豊田・梅田他、全国38拠点

業種

職業紹介・人材派遣/その他サービス

事業内容

人材派遣事業(許可NO:派13-010563)、人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249)、アウトソーシング事業

この求人への応募について

応募方法

〜最後までお読みいただき、ありがとうございます〜  
「応募画面」に必要事項をご記入の上、送信してください。    

リクナビNEXTサイト上でのご応募後、必要に応じて登録レジュメの更新をお願いする場合がございます。 
※結果は、応募者全員にご連絡します。

採用までの流れ

▼書類選考 
   
▼SPI(自宅にて受験してください ※詳細は追ってご連絡いたします) 
  
▼面接(1回)
※面接へお越しいただく際に、顔写真付き履歴書・職務経歴書をご持参いただきます。
※首都圏は原則1回ですが、その他の地域では2回実施する場合もあります。

▼内定

連絡先

株式会社リクルートスタッフィング(ホームページ
〒104-8001 東京都中央区銀座8-4-17   リクルートGINZA8ビル
採用担当

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20代多数活躍!登用実績有★人材営業(土日休・年休124日)

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