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【関西エリア】ホテル支配人候補*マネジメント経験者歓迎*

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

ルートインジャパン株式会社  多彩な形態のホテル展開中!2025年度までに国内外で500店舗展開を目指しています!企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

ルートインジャパン株式会社が、現在募集中の求人

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さぁ、関西の時代です。

全国に約380施設を運営する当社。
2024年度〜2025年度にかけ
約30店舗のホテルを日本全国に新規開業予定。
(関西エリアだけでも4店舗の開業予定有)

全国500店舗展開を目指し、
積極的な店舗開業を進めています。

今回は近い将来、支配人として活躍してくださる方を募集します。
ホテル業界での勤務経験がない方でも、
飲食やアパレル、ブライダルなどでの
マネジメント経験があれば、
即戦力として活躍できる環境です。

―*―*―

当社のホテルは
客室数・100室程の小規模のものから
300室を超える大型のまで様々。

規模にもよりますが
1店舗で40名以上のスタッフが勤務しています。
「そんな多くのスタッフを管理するのは難しそう…」
という心配もあるかもしれませんが、
研修&フォロー体制は万全です。

導入研修後は、独り立ちとなりますが、
支配人や複数店舗を管理する地区支配人の
フォローがあるため、大きな不安なく
日々の業務に取り組めるはずです。

―*―*―

自由に世界を行き来できるようになり、
外国人観光客も増えている京都・奈良。
世界遺産を有し、時期を問わず多くの人が訪れる兵庫・和歌山・滋賀。
そして、2025年に世界規模の博覧会が開催される大阪。

今後、益々多くの人が集まる関西エリアの店舗で、
あなたの経験を存分に活かしてください!

募集要項

私たちルートインジャパン株式会社は、
ビジネスユースのホテルを中核に、 
観光・リゾート・シティホテル…と、 
国内外でさまざまなホテル事業を展開中。 

新しいホテルの運営をお任せする
支配人の育成に力を注いでいます。

※平均的な規模のホテルでは、40名程度の従業員が活躍。
 大規模なリゾートタイプのホテルでは、従業員200名以上。
 ホテル1棟の運営費は年間2〜6億円以上にのぼります

仕事の内容

【ホテル支配人業務】フロント業務から宿泊プランの企画まで、幅広い業務に携われます。

【具体的には】
フロント業務から店舗の売上管理まで
支配人として、ホテル経営に関する幅広い業務に携わっていただきます。

お客様が快適に過ごせるホテルづくりはもちろん、
フロント・レストラン・客室清掃すべてのスタッフが
イキイキと働ける環境づくりもお願いします。

前職の経験にもよりますが、
小規模ホテル(100室程度)からお任せして
大規模ホテルとステップUP。
エリア内のホテルを束ねる地区支配人も目指せます。

■お客様の笑顔をつくる企画も。
「お部屋から線路が見えるトレインビュープラン」
「サプライズで仮装したスタッフがお出迎えをする」
など、宿泊プランやイベントの企画もお任せします。

■何かあったときの、フォロー体制も万全です。
複数店舗を管轄する「地区支配人」が
あなたをフォローします!
また、人事部との面談も定期的に実施してあなたをサポート。

求めている人材

高卒以上・64歳以下(定年65歳)/社会人経験8年以上ある方★ジャンル問わずマネジメント経験のある方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

★ホテル業界未経験者を積極的に採用しています
 他業種でのマネジメント経験を活かして
 ホテル支配人として活躍して下さい!
*ホテル業界経験者も大歓迎です

・都道府県内転勤可能な方
 (全国転勤可能な方も歓迎)
・基本的なPC操作が出来る方


★以下のような方、特に大歓迎!
◎人と接するのが好きな方
◎常に感謝の気持ちを持てる方
◎幅広い業務に挑戦したい方
◎経営に興味がある方

勤務地

大阪府
・大阪市西区
・和泉市
・高石市
・岸和田市

京都府
・舞鶴市
・亀岡市

兵庫県
・加東市
・姫路市
・小野市
・加西市

滋賀県
・甲賀市
・東近江市
・栗東市
・長浜市
・彦根市

奈良県
・天理市
・桜井市

和歌山県
・橋本市
・紀の川市

→リクナビNEXT上の地域分類では……
滋賀県、その他京都府、大阪市、その他大阪府、その他兵庫県、奈良県、和歌山県

給与

月給:24万円〜40万円
※一律手当を含む

*一律地域職手当・役職手当含む
*経験や能力、前職の給与を十分に考慮

【手当】
一律手当合計金額 5万1500円以上(固定給に含む)
通勤手当
赴任手当
資格手当
住宅手当
家族手当 
 └配偶者1万5000円+子ども1人につき1万円

★下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります
・広域職:全国勤務
・地域職A:地域単位での勤務(関東・関西・九州など)
・地域職B:県単位での勤務
※エリアが広がるほど手当が増えます。
※ライフステージに合わせて変更も可能です。

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
500万円/入社10年目/地区支配人(月給35万+賞与)
450万円/入社6年目/マネージャー(ホテル責任者)(月給32万+賞与)

勤務時間

シフト制
1日の実働時間 8時間00分〜10時間00分

<シフト例>
8:00〜17:00
13:00〜22:00
22:00〜翌8:00

休日・休暇

月8日〜9日(シフト制)

【年間休日】
107日

・慶弔休暇
・有給休暇
・特別休暇 
・リフレッシュ休暇/最大7連休

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

社宅制度 
※全国にある借り上げ物件を実際の4割負担で入居可 (上限金額あり)
※転居を伴う異動が発生した場合のみ

交通費全額支給
資格援助制度
(英検・TOEIC・秘書技能検定・サービス系、語学系などの受験費用を負担)
従業員割引 
退職金制度あり(定年満65歳)
スタッフ紹介手当支給(QUOカード2万円分)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆支配人の使命

    それはスタッフがイキイキと働ける環境をつくること。
    売上とかサービス向上とか…全ての根本は
    スタッフのモチベーションにあると思うんです。
    だからこそ“全て指示する”ということはしません。

    “考えてもらう”ことを大切にしています。
    自らが考えたものであれば
    より主体的に仕事をしてもらえますからね。

    Iさん
    入社15年目
    地区支配人

  • ◆モチベーションを上げる工夫

    スタッフとの信頼関係を築くには
    “スグに動く”ということが大切。 

    スタッフの意見や要望は、
    できる・できないに関わらずスグに動き
    結論を伝えることが大事です。

    答えを先延ばしにすると
    いろいろなことに負の影響が出ます。
    お客様に最高のサービスをお届けするためにも、決断力は大切です。

    引き続き
    Iさん

〜将来あなたに期待したいこと〜

将来のステップアップはさまざま。
ホテル運営のリーダーである支配人や
複数店舗を管理するエリア支配人、
そのほかにも本社スタッフとして、
店舗を裏側から支えたり、
新店舗の立ち上げに参加することも可能です。

まずはフロントスタッフとして、
店舗やサービスをじっくり理解することからはじめましょう。
大変なこともありますが、やりがいも大きいはずです。

採用企業情報

ルートインジャパン株式会社

設立

1977年4月

代表者

代表取締役 永山 泰樹

資本金

5000万円

売上高

1481億3900万円(2023年3月)970億3400万円(2022年3月)、936億300万円(2021年3月)、1346億2200万円(2020年3月)※グループ連結

従業員数

19,338名(2024年1月15日現在)*グループ計

事業所

【東京本部】東京都品川区 【長野本部】長野県上田市 【大阪本部】大阪市中央区 

業種

ホテル・旅行/警備・メンテナンス・清掃/プラント・設備関連/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/フードサービス・飲食

事業内容

ルートイングループのホテル運営・企画、店舗開発 *開発から設計・施工管理・運営・設備メンテナンスまで自社で一貫して手がけています。*郊外型ビジネスホテルのパイオニアとしてスタートし、現在、多彩な形態のホテル・飲食店などを国内外に377施設展開。心温まるおもてなしと立地に合わせた高い利便性を、独自に確立したマーケティングノウハウで実現しています。

連絡先

ルートインジャパン株式会社(ホームページ
ルートイン東京本部/〒140-0014 東京都品川区大井1-35-3
東京本部/03-3777-5650/人事部:採用係
jinji@route-inn.co.jp

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