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【総合職】テナントマネジメント/売上向上支援・販促企画

【総合職】テナントマネジメント/売上向上支援・販促企画

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

日本最大級の商業ディベロッパー【イオンモール株式会社】国内168店舗・海外35店舗展開■2025年アジアNo1ディベロッパーを目指して挑戦を続ける! 企業ページ

仕事の概要

【未経験歓迎】イオンモールのテナントマネジメント(売上向上支援・販促企画)

勤務地

<借上社宅/転居費用補助あり>  全国のイオンモール  ※全国転勤あり  └頻度は平均2〜3年に1回程度です。   数年単位で環境が変わるので飽きが来ないという声も!  ※将来的に海外でのキャリア形成も可能です。  →リクナビNEXT上の地域分類では……  札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、その他宮城県、秋田県、山形県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、熊本県、大分県、宮崎県、沖縄県  【交通手段】  モールにより異なる  ※本社/JR海浜幕張駅徒歩7分

年収例

830万円/38歳(月給47万円+賞与3回+諸手当)

休日・休暇

シフト制(週休2日)  【年間休日】  125日  【有給休暇】  10日  入社半年経過後から付与  【休暇制度】  ・産前・産後休暇  ・育児休暇  ・介護休暇  長期休暇(10日間)  記念日休暇(2日間)※年間休日数には含みません

締切まであと 3

掲載期間:2024/2/7(水)〜 2024/3/5(火)

募集要項

イオンモールは、地域とともに
「暮らしの未来」をつくるLife Design Developerです。

アジアNo.1の商業ディベロッパーを目指す当社で活躍し、
イオンモールの成長とともに、キャリアを加速させませんか。

仕事内容

【未経験歓迎】イオンモールのテナントマネジメント(売上向上支援・販促企画)

【具体的には】
配属モールの売上利益を最大化するため、
担当テナントの売上向上支援と販促企画を行います。
地域のお客さまにも喜んでいただける施策を提案し、
イオンモールも、テナントも、お越しになるお客さまも、
三者がwin―win―winとなるビジネスを行っています。

【売上向上サポートとは?】
・イオンモールのノウハウを活かした売上向上施策の提案
・来館客数や客層、売上情報を活用した売場作りのアドバイス
・プロモーション方法の検討
・シーズンイベントの企画・提案
・館内装飾の検討

【企画提案事例】
◆地域特性を活かした、地域プレゼンス向上のためのイベント企画・実施
└F1人気を取り戻したい鈴鹿市との共同企画「鈴鹿モータースポーツフェスティバル」
└地元企業を応援!札幌市の乳製品を取り扱う【地元企業×イオンモール内飲食テナント】のコラボメニュー開発・販売イベント 等
◆相互送客、新規顧客開拓、買い回り促進のためのテナントコラボ企画
└アパレル×飲食店…対象店舗のレシート持参で各店舗での割引や特典を付与 等
◆季節に合わせた館内演出の提案・実施
└風鈴を使った「涼」の演出、バレンタインデーに合わせた縁結び神社の設置 等

【業務内容詳細】
・店舗訪問、打合わせ(近況のヒアリング、改善提案)
・販促企画(イベント企画・実行、広告企画など)
・データ収集・分析(売上、ポイント使用率などを分析し、改善提案を考える)
・出店契約関連(賃金改定交渉など)

【1日の流れ(例)】
9:30   出社
10:00  店舗訪問、ヒアリング
11:00  改善提案の企画
12:00  休憩
13:00  打合わせなど(広告会社とデザイン打合わせ、事務作業等)
17:00  店舗訪問
18:00  イベント準備
18:30  退勤

【キャリアパスの例】
国内の各モールに配属
→モール運営のマネージャー
※開発・リーシング・そのほか本部職へのキャリアチェンジも可能。

求めている人材

【20代・30代活躍中!】接客・営業・SV・店長・リーダーなどの経験者/大卒以上

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

<顧客満足を追求して向き合ってきた経験がある方>

■活かせるスキル・経験
・小売・アパレル・飲食・専門店などでの業務経験
・提案営業経験(業界・商材不問)
・店長・SVなどの店舗マネジメント経験
・商業施設における販促企画等の経験 など

■歓迎するスキル・視点
・顧客第一の考え方を大切にされてきた方
・売上管理、売上改善などを提案・実施してきた方
・周囲を巻き込んで業務を推進してきた方

■こんな方にオススメ
・キャリアの幅を広げたい方
・効率的に働き、ワークライフバランスを大切にしたい方
・福利厚生の充実した大手企業で長く働きたい方

勤務地

<借上社宅/転居費用補助あり>

全国のイオンモール

※全国転勤あり
└頻度は平均2〜3年に1回程度です。
 数年単位で環境が変わるので飽きが来ないという声も!
※将来的に海外でのキャリア形成も可能です。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、その他宮城県、秋田県、山形県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、熊本県、大分県、宮崎県、沖縄県

【交通手段】
モールにより異なる
※本社/JR海浜幕張駅徒歩7分

給与

月給:27万円以上
※基本給:27万円以上

※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定

【借上社宅制度】
例:借上社宅に入居した場合、家賃14万円のうち12万円を会社が負担
※家賃負担額は配属エリアや家族構成によって異なります
※上記はあくまで一例です

【昇給】
年1回

【賞与】
年3回

【年収例】
830万円/38歳(月給47万円+賞与3回+諸手当)
580万円/34歳(月給30万円+賞与3回+諸手当)
460万円/27歳(月給27万円+賞与3回+諸手当)

勤務時間

シフト制
1日の実働時間 8時間00分〜10時間00分

実働時間は、1日平均8時間になるよう調整しています。
ex)10時間シフトの翌日は6時間シフト、等

休日・休暇

シフト制(週休2日)

【年間休日】
125日

【有給休暇】
10日
入社半年経過後から付与

【休暇制度】
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

長期休暇(10日間)
記念日休暇(2日間)※年間休日数には含みません

待遇・福利厚生

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・交通費全額支給
・財形貯蓄
・退職金
・育児・介護支援
・社員持株会
・子女教育手当(幼稚園〜大学まで)
・借上社宅制度あり
例)夫婦+こども一人(未就学児)・首都圏地区勤務・家賃14万円の場合…自己負担2万円・転勤による転居費用会社負担(当社規定による)

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • ■ワークライフバランスを大切に

    前職も販売店の店舗運営をしていましたが、残業や休日出勤の多い働き方を変えたくて転職。私の現場では残業月10h程度で、無理なく働けています。年に10日の長期連休をはじめ、プライベートを大切に出来るのもポイント。入社してから家族と出かけたり旅行に行く機会が格段に増えました。 総合職
  • ■アイデアを実現しやすい環境

    お客さまのため、テナントのためを考え抜いた提案である限り、「やりたい」と上司にかけあって、「ダメだ」と言われるようなことはありません。「やるからには成功させよう!」とバックアップしてもらえるので、失敗を恐れずに新しい挑戦を楽しめますよ。 総合職
  • ■社員の成長意欲を後押しします

    宅建などの資格取得費用の補助やディベロッパーとしての基礎教育に加え、財務、マーケティング、人材マネジメントなど、個々が伸ばしたい分野について公募制で対象者を選別し、一定期間の育成プログラムを提供する取り組みも。自ら意志を持って動ける人にとって可能性は無限にあります。 人事

職場環境・風土について

新卒/中途、入社年次、経験、男女などに関係なく、
存分にチャレンジできる風土が当社にはあります。

30代でモール責任者のゼネラルマネージャーを任される社員や、
念願だった海外勤務を社内公募を通して実現した社員も。

新たな挑戦のためにはスキルも不可欠。

さまざまな専門性を磨ける「イオンビジネススクール」、
海外トレーニー制度、国内MBA留学、各種通信講座など
多彩な教育制度でメンバーの能力開発の機会も豊富です。
  • 国内外で、その地域の魅力の詰まったコンセプトモールを展開しています

  • 未経験者大歓迎!様々な業界・職種からの転職者が活躍しています

  • 子育てと仕事を両立する社員も多数。育児支援制度も充実しています。

企業概要

代表者

代表取締役社長 岩村 康次

資本金

423億4700万円

売上高

3,168億1,300万円(2022年2月期)

従業員数

5208名(2021年2月現在)

事業所

千葉本社 【国内事業所】東京オフィス/仙台オフィス/名古屋オフィス/大阪オフィス/神戸オフィス/広島オフィス/福岡オフィス 【海外事業所】上海・ホーチミン駐在事務所

業種

不動産/百貨店/スーパー・CVS・生協/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/その他流通・小売

事業内容

大規模地域開発およびショッピングモール開発・運営/不動産売買・賃貸・仲介[国土交通大臣(2)第7682号]全国・海外に200店舗★イオンモール株式会社はイオングループの中核企業として、ディベロッパー事業を担っています。

応募について

応募方法

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
興味をお持ちいただけた方は、応募ページより
必要事項をご記入の上、ご応募ください。
 
※個人情報は採用業務のみに使用いたします。

選考の流れ

▼ご応募

▼登録レジュメによる書類選考

▼人事面接

▼マネージャー面接
 ※面接前に適性検査(SPI)を受検いただきます

▼役員面接

▼内定

※面接は全てオンライン(Zoom)で実施します
※面接回数は変わる可能性がございます
※入社後すぐに全国転勤可能な方が対象となります

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

連絡先

イオンモール株式会社(ホームページ
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
キャリア採用担当
recruit@aeonmall.com
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

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