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どこで・誰に・何を…全てが自由!採用プランナー【人材系営業】

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株式会社求人センター【中途採用72%】【年間休日126日】【リクルートトップパートナー】【平均年齢30.6歳】 企業ページ

掲載期間:2018/9/7(金)〜 2018/9/20(木)

「大塲遼」にしかできないこと。
その言葉が僕に火をつけた。

左のイケメン(笑)が上司。尊敬できる上司と出会えて僕はラッキーでした/大塲

かっこいい社会人になりたい。
そんなフワっとした動機で転職した僕は、
直属の上司の仕事に圧巻されました。

自分の成績を残しながらも、
僕のために時間を作って相談にのってくれる姿に、
こんな人になりたいって強く感じました。

中でもお客様への想いはピカイチ。
「タウンワークを出せば人は集まるでしょ」っていうお客様に、
「このままじゃ来ませんよ」と自分の考えを伝えるんです。

売上目標を達成するために、
売ることだけを追求すればいいというわけではありません。
とはいえ、ダメ出しだけでは話を聞いてもらえない。
お客様からの信頼を得るには、知識やコミュニケーション能力が必要。
学ぶことが沢山ある仕事だな、とワクワクしました。

新人時代の大塲。この2年で自信をつけぐっと大人っぽくなりました。

そんな上司に支えられたこともあって、
1年目の終わりにはたくさんのお客様の採用を
サポートできるように。

難しい採用案件でも、
楽しみながら考えられるようになり、
気が付けば無理をしなくても売上目標を
達成できるようになっていました。

そして半年前から社内で販売促進する役割に。
これも憧れの上司に追いつきたくて、
自ら手を挙げて任せてもらったこと。
不安もありましたが、「大塲ならできるよ」って
上司が背中を押してくれたおかげで、
安心して取り組めた気がします。

今ではもう、僕にしかできない仕事があります。
「大塲くんに任せてよかった」と言ってくれるお客様もいます。
求人センターは僕にとってそんな会社です。

入社2年目/大塲

募集要項

北摂中心に30年以上、幅広いエリアで
企業や店舗のニーズに応える当社。
今後はさらに多くのお客様の声に耳を傾け、多様化するニーズに対応し
さらに営業エリアを拡大しお客様の「No.1パートナー」へ。
その実現に向け増員を行います。

仕事の内容

企業・店舗様への人材採用に関する提案を通して、お客様のお悩みを解決に導く人材系営業

【具体的には】
リクルートグループ発行の求人メディア
◆リクナビNEXT◆はたらいく◆フロムエーナビ◆TOWNWORK
等の営業を通して、お客様に寄り添い
人材に関するお悩みを解決へと導きます。

【業務の流れ】
■まずはご挨拶からスタート
■会話を重ねる中で信頼関係を構築
■人材のお悩みをお聞きし解決に向けて提案
■提案を元に原稿作成を制作に依頼〜掲載
■応募状況をフォロー〜最終結果を検証
■検証を元に次のプランを提案

【求人媒体以外にも】
HPやパンフレット、企業ロゴ、さらに研修制度など
自由度高く提案できます。

求めている人材

業種・職種共に経験不問

【具体的には】
【以下に当てはまる方を歓迎】
◆相手の言葉に耳を傾け、しっかり考え、自分の言葉で伝えられる方
◆アイデアを活かせる自由度の高い仕事がしたい方
◆百貨店・ブライダル・コールセンター・飲食店・生命保険・量販店など
 人に関わる業務経験をお持ちの方

≪経験・スキルに関係なく、豊富な教育体制であなたの成長をバックアップ≫
○メーカー商品・ビジネス研修
○営業プロセスや同行、ロープレ
○事業や商品の概要
○業界知識
○営業スキル向上
○教育係や上司との振返り
○他部署との交流
○社外マネジメント研修

勤務地

大阪市淀川区西中島6-1-15
アセンズ新大阪7.8.9F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
大阪市

【交通手段】
地下鉄西中島南方駅・阪急京都線南方駅・各線新大阪駅徒歩5分

給与

月給23万円以上+業績給(インセンティブ他) 

※固定残業代40h、7万円を含む 
 固定残業代は営業手当として支給 
 超過分は別途支給

【年収例】
409万円/24歳・経験2年例/固定月給25万2000円・業績給106万6000円
628万円/30歳・経験8年例/固定月給39万円(ミッショングレード給含む)・業績給160万円

勤務時間

9:00〜18:00 残業あり

休日・休暇

週休2日制(土・日)
※会社カレンダーにより3ヶ月に1回程度土曜出社有
※土曜出社 10:00〜16:00
祝日
GW(10日)、夏期(10日)、冬期(6日)
※年間休日126日/2017年実績
有給
慶弔
特別休暇

待遇・福利厚生

昇給年1回
別途職級制度による昇給も有
賞与年2回
各種キャンペーンによる、インセンティブ
通勤・移動交通費全額支給
社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
家族手当
ミッショングレード手当
皆勤手当
結婚・出産祝金支給
定期健康診断(年1回)
永年勤続表彰(10万円+特別休暇)
退職金制度
営業用携帯電話貸与、iPad貸与
社員旅行
産休・育休休暇有(取得実績有)
ファミリーケア(育児・家事のプロを家庭に派遣する会社と法人契約、
サービス費用を一部負担し仕事と家庭の両立を支援)
※試用期間3月有(同条件)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆やりたい仕事は自ら掴み取る。

    グループなどを横断したプロジェクトがいくつも同時進行。例えば、自社の社員採用や、メディアの浸透、ヒアリングスキル強化、朝会など、いろいろ。これらの運営の大半が「やってみたいと手を挙げた人が優先して抜擢」されています。自分がやってみたい仕事で経験を積んでいける仕組みです。

    エリア第1G
    採用プランナー
    入社2年/24歳

  • ◆各々が個性や能力を活かせるように。

    社内外でのキャリア別・役職別の研修を多数ご用意しています。さらに「自分のチームを持ち、裁量を持って取り組む」「役職者に昇格し、組織運営に関与する」途も。また「よりお客様に近い立場でお役に立ちたい」と声を上げた内勤が、営業にジョブローテーションした実例もあります。

    HRグループ
    採用プランナー チーフ
    入社6年目/32歳

〜入社後の1ヶ月について〜

入社後、まずは当社の事業概要や商品、営業プロセス等について基本的な事を理解いただく為の研修やロープレ、営業同行を行います。その後はOJTを通して仕事の詳細や意義を体感して下さい。
およそ入社1ヶ月後には営業担当地域を設定、本格的な営業をスタート。もちろん、その都度研修や勉強会を設定し業界知識や営業スキルの向上を図ります。
半年後には基本的な業務全般を自分の力で進めていけるようになる事が最初の目標です。

  • お客様に寄り添った提案をすることで信頼関係を築いていける仕事です。

  • 求人媒体だけでなく、HPやパンフレットなども幅広く提案できるのが強みです。

  • ≪各クラスの月間No.1≫会社からのご褒美の食事会!

採用企業情報

株式会社求人センター

設立

1984年10月23日※2014年で30周年を迎えました※

代表者

代表取締役社長 山科和好

資本金

2100万円

従業員数

101名(男性53名、女性48名)☆平均年齢29.8歳

事業所

【本社/新大阪】大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪7.8.9F 【岡山営業所】岡山県岡山市北区下石井2-1-10 KEビル4F

業種

広告・デザイン・イベント/職業紹介・人材派遣/放送・出版・映像・音響/その他マスコミ系/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム

事業内容

【人材採用の企画・提案◆リクルートトップパートナー】「リクナビNEXT」「リクナビ」「はたらいく」「とらばーゆ」「フロムエーナビ」「TOWNWORK」「Indeed (インディード)」など、多彩な媒体で企業の採用をサポートしています。

この求人への応募について

応募方法

まずは応募フォームに必要事項を記入の上、送信下さい。
内容を選考させていただきます。
その後、選考通過された方には、面接日のご連絡をいたします。

採用までの流れ

書類選考(リクナビnextの応募フォーム)
 ↓
一次面接
 ↓
二次面接・適性検査(SPI)
 ↓
採否決定

※面接回数は前後することがあります。

連絡先

株式会社求人センター(ホームページ
〒532-0011 大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪9F
06-6300-1723/採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

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