店長・リーダー候補：月給29万円〜／賞与年3・転勤無・月9休

店長・リーダー候補／業界トップクラスの待遇／UIターン歓迎☆売場担当から始めて多様なキャリアプランを

【具体的には】
希望店舗へ配属後、経験・知識にもよりますが販売担当や店長補佐から開始。
青果・精肉・鮮魚・惣菜・グロサリーの各部門の仕事の流れや店舗の社員・パート従業員も覚えていってください。
※1年程度を目安に店長・リーダーを目指してください。
※同業他社経験者は短期間で店長をお任せすることもあります。

☆先輩の前職は
居酒屋・飲食チェーンのエリアマネージャー、携帯ショップSVから
大手牛丼チェーンやファミリーレストランの店長経験者
様々な販売接客業種での、スタッフ育成担当まで。
それぞれの方が培ってきた経験を活かしながら活躍しています。

店長を経験した後に、本社でのエリアマネージャーや
教育・採用・人事や商品開発へとキャリアチェンジした先輩もいます。
また社会環境の変化や、会社の進化に応じて新しいポストも誕生していきます。

どのような成長・挑戦、キャリアアップを目指したいか？
キャリアも店長どまりではなく、決まりや型もありません。
ぜひ面談の際に、一緒にあなたと当社の未来を語りあいましょう。

業界を問わずリーダー経験者〜店舗型ビジネスの店長経験者迄／年数不問☆「食」や「商い」を学びたい方歓迎

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

※高卒以上
●店長やリーダーを目指したい方
●大きな裁量がある職場で働きたい方

店長・副店長・店長補佐・店長代理・リーダーなど呼び名も様々かもしれません。
業種を問わず以下のような経験がある方も歓迎いたします。
◎売上・利益の管理経験がある方
◎スタッフ・アルバイトの育成やマネジメント・管理経験がある方
◎バイトリーダー経験もOK　など

社員寮完備・住宅手当あり：社内規定あり☆転居を伴う転勤なし
東京・千葉・埼玉の各店舗
※マイカー通勤可
※希望優先：原則通勤時間60分以内の店舗へ配属予定

東京都／17店舗
足立区、江戸川区、墨田区、板橋区
※24年6月までに世田谷区に新店OPEN

千葉県／19店舗
千葉市、船橋市、流山市、市川市、柏市、野田市、習志野市

埼玉県／12店舗
さいたま市、戸田市、越谷市、草加市、春日部市、北葛飾郡

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区

月給：29万円〜45万円

※前職給与を最大限考慮します。

＜明確な評価制度＞
昇給査定はもちろん、夏・冬の賞与についても、上司と考課表を見ながら評価を実施。
何ができるようになったのか？次は何をできるようになるか？など、着実に成長していける環境も整っています。

・報奨金有
・退職金：勤続3年以上
・結婚祝金
・出産祝い金
・共済金
・インフルエンザ予防注射費用：一部負担
・社員寮完備：規定あり
・制服貸与　なども完備。

【手当】
交通費支給
時間外手当全額支給
役職手当
住宅手当：規定あり

◆自己啓発支援制度
書籍購入や通信講座、外部セミナー、アメリカへの視察セミナーまで。

＜資格取得支援制度＞
必要な資格取得に関する講座受講費・受験費用を会社が全額負担。
※食品表示管理士・野菜ソムリエ・お肉博士・おさかなマイスターなど

＜研修制度＞
スキル・キャリアアップの為の研修プログラムは300以上。
接客マナーや実務に関する研修、マネジメントやマーケティングの研修まで多様です。

＜キャリアプラン＞
「売場責任者（マネージャー）」「店長」「SV」「バイヤー」「教育担当」「本部スタッフ」「売場スペシャリスト」など、
30部門120職種以上の選択肢があります。

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
※昨年度実績2.5ヵ月分
※上記とは別に、2月に決算賞与あり：10年連続支給実績があります。

【年収例】
720万円／店長／39歳／入社2年／前職より月収＋10万円UP（月給50万円）
600万円／部門マネージャー／35歳／入社5年目／前職より年収60万円UP（月給44万円）
400万円／売場担当／25歳／入社2年目（月給29万円）

変形労働時間制
1日の実働時間 8時間00分(勤務時間帯(目安) 7:00〜22:00)

※シフトにより異なる
※月平均残業時間20時間以下：時間外手当は全額支給しています。

＜1年で5時間以上の短縮＞
プライベートも充実させてこその仕事の充実感。
残業時間を減らしていくために、全社で管理を徹底。
22年は25時間⇒23年は20時間以下。
1年で5時間以上の短縮を実現してきました。
更に減らしていきたいと考えています。

シフト制（月9日休み）
・慶弔休暇
・有給休暇
・特別休暇
・産休（産前、産後休暇）：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり

＜お休みが取りやすい！＞
・有休取得は、ほぼ希望通り！22年度の有休取得日数平均は7.6日。
・夏季は有休を使用していただきますが、5日以上の連休取得を推奨。
・子育てや介護など、事情による時短勤務も可能：実績あり

☆2025年4月からは年間休日115日を予定しています。

【年間休日】
108日

【試用期間】
3カ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

社会保険完備