転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2019/3/22UP! 毎週水・金曜更新

【自動車整備士】完週休2日制/シフト制◎サービス残業一切なし

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社ホンダカーズ東海◎VTホールディングス(東証一部上場)100%出資企業 愛知・岐阜で27店舗を展開中! 企業ページ

掲載期間:2019/3/13(水)〜 2019/4/9(火)

整備士経験者も未経験者も、当社に入社し、
ゆとりの環境に驚いています。

日をまたぐ残業。
疲れてギスギスした人間関係。

当社にはこんな状況は一切ありません。
実際のスタッフの声をお聞きください。



【Nさん 前職/整備士】

以前の職場では
急ぎの故障修理や
お客様からの無茶な依頼を
残業でこなす…。

家庭を持った私は
「身体を壊す」と
整備の道を諦めました。

異業種に転職し
何年かの歳月が流れた時、
妻から
「本当は整備をやりたいんでしょ」
と言われ、自分の本音に気づきました。

「働きやすい」と謳う当社。
半信半疑で入社したら、
まさに別環境。
実現するしくみは以下。

●システムで最適な作業量を管理
整備士の人数や経験も考慮。

●豊富な代車
急な修理には貸出で
納期を調整。

●故障が少ない
定期メンテナンス契約の
お客様が殆どのため。

2週間先まで予定が決まっていて
計画通りの業務量。
作業と作業の間は
30分の空き時間もあります。

残業は1日1.4時間くらい。
心にゆとりが持てるようになり
断念していた一級整備士の
資格を受けることにしました。

勤務時間内に開催される
資格講座を他店の整備士と
一緒に受講。
仲間から刺激も受けています。

同じ整備士でも
「こんな働きやすい環境があったんだ!」
今の私の率直な思いです。



【Kさん 前職/製造スタッフ】

高校卒業後、クルマに関わりたいと
エンジンパーツの製造スタッフに。
3交替勤務はキツくて、
「もっと自動車そのものに触れたい」
「手に職つけたい」
と整備士を希望しました。

整備士が働く環境はハード…?
ある程度、覚悟もしていましたが
当社はイメージと全然違いました。

今まさに勉強中なんで、
覚えることがいっぱい!
という意味ではハードです。

でも、忙しさでギスギスした雰囲気は全くナシ。
じっくりと研修期間があり
周囲の先輩が丁寧に教えてくれるので、
くじけることなく取り組めています。

一つずつできることが増えていくのが
楽しい毎日です。



こんな環境に社員の定着率も抜群。
有休消化も推進しており、
休日面も充実です。

将来のキャリアプランも様々。 
・整備の腕を磨き続ける
・主任、工場長、サービス責任者を目指す
など、自分の志向を確認しながら 
長期にわたり活躍できます。 

当社で新しい一歩を踏み出しませんか。

  • 今日のスケジュール確認。無理のない業務配分なので落ち着いて取り組めます。

  • 「安定した生活を送る」「整備士としてスキルを磨く」…どちらもが叶う環境です!

  • お客様に点検内容を説明するのも業務の一つ。確かな技術にお客様からも信頼。

募集要項

ホンダ正規ディーラーとして、 
愛知・岐阜に27店舗を展開。
全国に数あるホンダディーラーの中でも
トップクラスの売上を誇っています。

余裕をもった人員配置など
働きやすい環境づくりは早くから取り組み、
スタッフが気持ちよく仕事できることを
大切にしています。

仕事の内容

ホンダ車をはじめ、様々な車の整備全般(点検、オイル交換、車検など)

【具体的には】
《整備士の仕事》
・車検や法定点検
・お客様への説明
・故障診断、修理等
・一般整備
・納車時の新車架装
・アフターパーツ取付

◆時間に余裕の体制
点検は1時間というように
作業時間の目安があり、
スタッフの人数や技量を考慮し、
スケジュールを組みます。
無理に仕事を詰め込みません。

※3人体制で
平日6〜7台
休日10台程

◆経験の無い方・浅い方もしっかり育成
無料点検や洗車、コーティングなどからスタート。
1年で車検、2年目で一般整備を目標に育成します。
ホンダ独自のサービス資格の取得も支援。
取得一時金もあります!

◆インセンティブ支給
店舗が目標を達成した時には
インセンティブを支給。
他にもチームでエンジンオイルやバッテリーの交換など
月ごとの販売目標の達成に応じてインセンティブを支給しています。
もちろんノルマはありません!
インセンティブは月6〜9万円ほど。
頑張りが収入に直結するので、やりがいがあります!

◆整備に集中できる
受付や接客は専任スタッフが担当するので
整備だけに専念できます。
お客様への整備内容の説明もお願いします。
直接「ありがとう」の言葉がいただけるのは
嬉しい瞬間です。

◆完全週休2日制!
毎週水曜と他曜日。
家族の行事がある時は、
シフトで希望日も優先してもらえます。

求めている人材

高卒以上・要普免(AT限定不可)◎経験が浅い方、ブランク、未経験者もOK

【具体的には】
▼こんなレベルからOK
□車が好き
□カーナビなどを取り付けられる

▼歓迎する経験・資格
□自動車用品店、GS、中古車専門店での整備経験
□板金塗装の経験
□自動車整備士資格保有者

◎20〜40代スタッフが活躍中。
みんな長く続けています。

勤務地

愛知、岐阜の27店舗から希望勤務地を選択可
◎お客様とのつながりを大切にしているため店舗異動はほとんどありません(店長昇格時などを除く)
◎UIターン歓迎

■知多・三河地区
常滑りんくう店/常滑市
加木屋店/知多郡
富木島店、名和店/東海市
大府店/大府市
豊明北店/豊明市
半田青山店、半田乙川店/半田市
安城今本町店/安城市

■名古屋地区(名古屋市)
南陽店
楠インター店
中小田井店
古城店
八事店

■尾張地区
稲沢店、国府宮店/稲沢市
七宝店/あま市
犬山店/犬山市
一宮濃尾大橋店/一宮市
蟹江店/海部郡

■岐阜地区
柳津店、北一色店、長良北店、河渡店/岐阜市
大垣禾森店/大垣市
鵜沼西店/各務原市
関下有知店/関市

→リクナビNEXT上の地域分類では……
岐阜県、名古屋市、その他愛知県

【交通手段】
勤務地による

給与

月給16万9030円〜43万5910円+インセンティブ

経験・能力を考慮

【年収例】
461万円/入社1年目:月給23万円×12ヶ月+賞与+インセンティブ(118万円)
540万円/入社3年目:月給26万円×12ヶ月+賞与+インセンティブ(158万円)

勤務時間

9:30〜18:30(休憩60分)※残業1日平均1.4時間

休日・休暇

完全週休2日制(毎週水曜定休+他曜日)
年末年始
有給/平均消化日数8.6日

◎年間休日110日

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回/年4.8ヶ月/昨年実績
業績賞与
交通費/月上限5万円
社会保険完備

《手当》
残業代100%支給
家族手当/配偶者:月1万円、子供:月8000円
資格手当/整備士:3級月7000円、2級月1万1000円、検査員:月1万円
資格取得祝金/1万〜10万円
役職手当

《制度》
団体保険
財形貯蓄
確定拠出年金
退職金
社員持株会
リゾート保養施設
計画達成旅行制度/年2回※沖縄、シンガポール、ハワイ

試用期間は3ヶ月/給与や福利厚生に変化はありません。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆やりがいと安定感、どちらもある職場。

    前職も整備士でしたが、結婚を機に“より安定した職場で働きたい”と転職。
    その想いから正規ディーラーを選び、今は休日・収入ともに納得のいく生活を送れています。
    一方、メカニックとして求められるレベルは高く、お客様の目もシビア。
    その分経験を積んで技術を磨くには最適です。

    整備士 
    Nさん/入社4年目

  • ◆1級を目指し勉強中

    整った労働条件のなか、技術を磨きたいと一級整備士の資格に向けて勉強中。
    店舗持ち回りで勉強会が開催され、受講は無料、それも勤務時間内。
    普段は顔を合わせる機械が少ない整備士中との交流もあり、
    良い刺激を受けています。

    整備士 
    Nさん/入社4年目

  • ◆他4社での整備を断られ続けた一台のNSX。

    「減速時にエンジンの回転数が300まで落ちる。いつもではなく時々。」といった症状。
    他社では原因が解明できず、私の元へとやってきた。
    結果、1ヶ月という時間は掛かるも、無事に修理を終えお客様のお手元へ。
    整備士としての達成感に満ち溢れた記憶に残る一台です。

    サービスマネージャー
    Kさん/入社13年目

〜将来あなたに期待したいこと〜

日々の仕事の成果に加え
【Honda認定資格】等、明確な評価制度が整っています。
技術力やマネジメント等の研修もあり、社内のバックアップ体制は充実。

本人に意向があり、マネージメントスキルを身に付ければ
主任、工場長、サービスマネージャー、店長への昇格も。
入社1年ほどで工場長になった社員もいます。
もちろん、整備士として一生腕を磨き続けたい方も大歓迎!

自分が納得する道でキャリアを築き、長く活躍してください。

  • お客様のクルマの状態はカルテでしっかり管理。行き届いたサービスにつなげます。

  • どの先輩も気さく。やってみせてくれ、質問には手を止めて答えてくれます。

  • 鈴鹿サーキットでの走行会で盛り上がるなど、イベントもみんなで楽しんでます。

採用企業情報

株式会社ホンダカーズ東海

設立

1983年3月

代表者

代表取締役社長 高橋 一穂

資本金

9000万円

売上高

228億円(2018年3月期) 218億円(2017年3月期)

従業員数

360名

事業所

知多・三河地区、名古屋地区、尾張地区、岐阜地区に多数店舗あり(詳細は下記)

業種

自動車【ディーラー】/自動車・輸送機器【商社】/警備・メンテナンス・清掃/その他流通・小売

事業内容

ホンダディーラー(新車・中古車販売、メンテナンス・修理、部品販売、損害保険代理業務)◆持株会社:VTホールディングス株式会社◆自動車販売関連事業:長野日産自動車株式会社、静岡日産自動車株式会社、三河日産自動車株式会社、株式会社日産サティオ埼玉、株式会社日産サティオ奈良、CCR MORTER CO.LTD、エフエルシー株式会社、J-netレンタリース株式会社、株式会社トラスト、他多数

この求人への応募について

応募方法

★最後までお読みいただき、ありがとうございます。
興味をお持ちいただけたら、「応募画面へ行く」ボタンより、必要事項に記入の上ご応募ください。
もちろん、お問い合わせも歓迎。下記「問い合わせ」ボタンよりご連絡ください。
※お電話でのご応募やお問い合わせも大歓迎です。お気軽にどうぞ。

採用までの流れ

■応募/リクナビNEXTからの応募メールを拝見後、メールもしくは電話で
    適性検査の日程をご案内します。
    ※人柄も重視しておりますので、職務経歴欄の入力が難しい方もお気軽にご応募ください。

■適性検査/履歴書をご持参ください。

■面接/(場合により、二次面接まで行います)

■内定/入社日は相談に応じます。

※面接日時については都合を考慮致しますので、お気軽にご相談ください。
※面接では、肩肘はらず、ざっくばらんに色んなお話しをしたいと考えています。
※その他、ご不明な点などありましたら、お気軽にお問い合わせください。
※現在、在職中の方でも勤務開始時期など相談に応じます。

連絡先

株式会社ホンダカーズ東海(ホームページ
466-0826 名古屋市昭和区滝川町62-1
052-837-3004/挾間(ハザマ)

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