転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/10/17UP! 毎週水・金曜更新

塾講師(スクール運営)/中途入社専門の育成担当が全面サポート

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社 臨海◇年内にも新規開校多数!◇「学習塾 臨海セミナー」357校を展開。 企業ページ

掲載期間:2018/10/3(水)〜 2018/10/30(火)

★☆第二新卒大歓迎!研修制度も万全☆★
「人に教えるのが好き!」から始めよう

以前は7年ほど、役所関係で
オフィスワークをしていました。

そこで職員向けの研修講師を経験し、
「人に教える仕事は楽しい」と実感。
専任で講師をやってみたい、
と思ったのが転職のきっかけです。

当社に魅力を感じた点は、
将来どんな役職にあがったとしても、
講師を兼任できること。

正社員として講師に特化できる会社は、
なかなか他にないんじゃないか?
だとすれば、ずっと教壇に立ち続けたい
自分に合っているんじゃないか?
そう思えたのが入社の決め手でした。

◆サポート体制は…

前の職場では研修講師として
大勢の大人の前で話していたものの、
子ども達の前で話すのは初体験。
正直、「どう話せばいいのか」という不安もありました。

でも、模擬授業を通じて
臨海方式の共演型の授業を学べましたし、
研修に特化した部署のサポートもあったため、
無理なく講師へのステップを踏めました。

◆入社後は…

入社後に初めて担当した授業は、小4の算数です。
女性の講師がよほど珍しかったのか
子ども達から「自己紹介して!」
「好きな食べ物は?」など質問攻めに合い、
用意していた流れで授業が進められませんでした。

でも、私が何かを話せば、
必ず子ども達から反応が返ってきました。
最初からコミュニケーションがとれたという意味では、
まずはOKだったのではないでしょうか。

講師のやりがいは、子ども達の
「わかった!」という瞬間に出会えることですね。
反応がダイレクトなので手ごたえが大きいです。

最近の話ですが、算数の速度の問題に
つまずいている子どもがいました。
私が図を使ってわかりやすく教えたところ、
その子どもは問題が解くことに成功。
「初めて算数が楽しいと思えた!」と言ってくれて、
うれしかったです。

◆今後の目標は…

目先の目標は、とにかく授業力を高めること。
普段研修で先輩の授業を見る機会があるのですが、
一瞬で子どもたちの心をつかむ
先輩講師の授業は「凄い!」のひと言です。
私も子ども達が楽しく勉強できる
授業ができるようになりたいですね。

◆未経験の人たちに…

研修体制と授業方式が確立されているので、
講師の経験がゼロでも大丈夫です。
教える仕事が好きな人には、
ぜひチャレンジしてほしいと思いますね!

  • 人前で話すなど、社会人としての経験も講師の仕事に活かせています。

  • 入社前も入社後も、いつもそばで相談に乗ってくれる先輩がいます。

  • 私も未経験入社でした。同じ視点から皆さんをサポートします【右:育成担当より】

募集要項

臨海セミナーの原点は、1974年に生まれた町の個人塾「さくら塾」。
最初は数人の塾でしたが「ここにも塾をつくろう」「自分も教えたい」「地域に貢献したい」など
講師の想いが集まり、首都圏に357校(2018年9月現在)を展開するまでに成長しました。
現在も年間15〜20校のペースで新規開校を続けています。
地域密着の姿勢はそのままに、これからもエリアに合ったサービスを提供します。

目指すは、日本一の学習塾。 
この目標の実現も、サービスを支える人材があってこそ。 
教育・塾業界の未経験者から、即戦力の経験者まで 
臨海セミナーの想いに賛同し、共に歩んでくれるメンバーを広く募集しています。

仕事の内容

小・中・高校生対象の塾運営(講師・スクール運営)★集団指導・個別指導その他、あなたに最適の授業を担当

【具体的には】
◎集団指導:15名程度の生徒へ授業を実施
小中学生担当/文系(英語・国語・社会)・理系(数学・理科)に分かれて指導を担当
高校生担当/1教科から指導可★英語または数学指導担当出来る方歓迎

◎個別指導:生徒2名に対し講師1名で各教科の指導を実施

また、授業だけではなく教室運営・アルバイト講師の管理も担当
マネジメントなど他業界での経験を活かせます

【講師・教師のブランクがある人も安心!】
実際の授業を想定した「模擬授業」では、声の出し方・話の伝え方から
教科内容・教材の使い方、生徒・保護者との面談・進路指導方法などを
じっくりトレーニング
臨海独特の授業方式を学び、より良い授業を行いながら
収益管理・人材育成などの教室運営にも業務領域を広げていきます

1人ひとりにフォロー担当が付くので、困った時には何でも相談可能!


【ポジションが豊富なため、キャリアアップも迅速】

■教室長:最短半年〜平均3年
■ブロック長:最短1年6ヶ月〜平均6年
■エリア長:最短3年6ヶ月〜平均10年

現場主義にこだわっている当社では
どの役職・立場になっても
講師として授業を担当することが可能です

教室長に就任後は
人材育成センターが主催する新人室長研修の実施等
万全の長期サポート体制をご用意

求めている人材

短大・大卒以上(大学を中退している人もOK) ★教員免許不要 ★第二新卒者・未経験者歓迎

【具体的には】
生徒はもちろん社員1人ひとりを大切に育てる
それが私たちのこだわり
教室運営は、マネージャーとしての側面が大きいため
学力よりも人を思える「人間力」を重視した採用を行っています

高校入試程度のレベルがあれば大丈夫!安心して挑戦してください
★教員免許不要
★研修専門の部署を完備。講師を育てる仕組みは整っています

[例えば…未経験者の場合]
■アルバイトで教える仕事の面白さを知った
■憧れの先生がいた
■かつて教職課程を選考したが他の業界に就職した
■異業界の接客・サービス経験を活かし成長したい

[例えば…経験者の場合]
■早期キャリアアップを目指している
■マネジメントスキルを高めたい
■風通しの良い環境で会社づくりにも参加したい
■役職が上がっても授業を担当したい 等

勤務地

神奈川・東京・千葉・埼玉

※勤務地は希望を考慮

◎神田・横浜で説明・選考会を毎週開催中!

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

給与

月給25万6000円以上
※試用期間2ヶ月。給与・待遇に変更なし

【年収例】
700万円/エリア長・31歳/月給50万円
500万円/ブロック長・28歳/月給32万円

勤務時間

13:00〜22:00

休日・休暇

週休2日制(日祝+シフト/月6〜8日)
※日曜休&平日休
★年間休日110日
GW
夏期
年末年始
有給
産休・育休

待遇・福利厚生

<冬季開校に伴い、入社祝金を最大25万円支給!>
◎2018年12月1日迄に入社された方、全員が対象
◎最大25万円/基本10万円+転居を伴う場合別途15万円を入社2か月後支給

昇給年1
賞与年2
季節講習
各種報奨金制度
交通費支給
社保完備
手当(家族/管理職/教務主任)
各種優待、割引制度
各種教育、研修制度
健康診断
社員旅行
団体定期保険
長短貸付

★引越しを伴う場合
住居の斡旋
引越し費用の一部補助(15万円まで)
その他補助金制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆研修担当の先輩からの助言で自信がつきました!

    最初は、不安な中でのスタートでしたが、模擬授業の際に「村田さんは元気で明るく、声が届く。これは村田さんならではの強み。」という助言が。新人一人ひとりの個性を見ながら育成・指導し、長所を伸ばす教え方も、当社の研修体制の良いところだと思います。

    入社1年目
    中学受験科 新百合ヶ丘校 講師
    村田

  • ◆新しいことに挑戦する方をサポートできるのが喜びです!

    臨海では、営業経験や接客経験など、中途入社の方がこれまで培ったスキルが、生徒の心をキャッチする武器になります。分からないことや悩むことがあれば、私たちが親身に相談に乗ります。中途入社の先生たちが、伸び伸び活躍する姿が何よりの喜びです。

    入社7年目
    中途入社育成担当 
    山本

  • ◆大人として、生徒から頼ってもらえる。そんな楽しさが味わえます!

    お客様が子どもで、自分が大人として頼られ「先生に会えてよかった!」「先生のような大人になりたい!」と思ってもらえる。それがこの仕事の一番の魅力です。学問を通して人生を教えることで、生徒の一生に寄り添うという、大きな喜びに出会えます。

    入社12年目 
    人事部
    中途入社採用担当
    松下

〜将来あなたに期待したいこと〜

いろいろな業界から転身を図る皆さんに、少しでも安心してスタートしてほしい―。そのように考えている当社では、研修に特化した人材育成センターが主導し、中途入社向けの指導・フォローツールの改善を随時行っています。そこには、過去に先輩社員が「何につまずき」「何に喜びを感じたか」という経験・ノウハウが盛り込まれています。ぜひあなたも、研修で学んだことを、その後のキャリア、後輩育成に活かしてください。

  • 営業、販売、IT等、いろいろな前職の先輩が未経験から講師デビューしています。

  • 実際の授業を想定した模擬授業で、当社独自の「共演授業」をイチから学べます。

  • 20代・30代の若手社員が中心になって活躍している会社です。

採用企業情報

株式会社 臨海

設立

1980年(昭和55年)4月 ■創立:1974年

代表者

代表取締役社長 佐藤 博紀

資本金

6000万円

売上高

181億1400万円(2018年3月実績)、170億1800万円(2017年3月実績)、159億5100万円(2016年3月実績)

従業員数

1109名(2017年12月現在)

事業所

本部:横浜 教室●神奈川県全域●東京:町田市、八王子市、三鷹市、大田区、江東区、江戸川区、足立区、武蔵野市、府中市、調布市●千葉:浦安市、船橋市、市川市、千葉市、柏市、他●埼玉県南部●大阪 全357校

業種

教育/その他サービス/その他業種

事業内容

【小・中・高生を対象とした総合進学塾】 ●1980年の設立開校以来、毎年15校以上の開校を行い、現在、神奈川・東京・千葉・埼玉・大阪で357校を展開中(18年9月現在)。この冬も首都圏に新規開校多数決定。 ●首都圏の総合進学塾リーディングカンパニーから、今後は全国TOPの総合進学塾へ、そして日本一を目指して躍進中です。

この求人への応募について

応募方法

リクナビNEXTの「応募画面へ行く」ボタンより必要事項をご入力後、送信して下さい。
■必須記入項目は「氏名」「連絡先」「年齢」「学歴」のみ!まずはご応募下さい!

◎講師経験がなくても大丈夫。
教育への【情熱】、選考過程における【成長率】を何よりも大切にしています。

◎塾業界の経験者大歓迎!
「生徒のために」というあなたの想いを実現できる環境があります。

※選考期間は1〜2週間程度
※ご応募の秘密は厳守致します。

採用までの流れ

書類選考⇒採用説明会(要予約)・一次選考⇒二次選考(研修)⇒最終選考⇒内定

説明会では事業や仕事内容、キャリアプランについて詳しく説明します。
※1日で説明会から選考へ進めるので選考もスピーディ!

◎詳しい説明・選考会を神田・横浜で毎週開催中

☆「リクナビNEXT はじめての転職フェア in 東京」に出展します! 
【日時】2018年11月24日(土)11:30〜18:00
【会場】東京国際フォーラム ホールE
※フェアHPはこちら→ https://next.rikunabi.com/fair/hajimete/tokyo.html

当日は、人事担当者がなんでもざっくばらんにお応えします!

連絡先

株式会社 臨海(ホームページ
■本社/〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8(横浜駅きた東口Aより徒歩5分)
045-451-5132/人事部採用課
jinji-saiyo@rinkaiseminar.com

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