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DXの推進に積極的！会社を変え成長に導く◆社内SE・ＨＰ管理
菊池建設株式会社 ≪TV-CM放映中≫ ★創業50年以上の安定企業★転勤なし★年間休日123日＋5日（計画有給）★着実成長で給与が毎年アップ！ボーナスも年2回！ 企業ページ
自社HP作成・運営や社内システム構築、社内ヘルプデスク業務◆年間休日123日◆水曜日はノー残業デー
本社：東京都西東京市 ★7階建自社ビルです →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… その他東京都 【交通手段】 西武池袋線「ひばりが丘」駅南口徒歩5分 ※池袋から急行で15分
800万円／45歳 課長代理（月給50万円+賞与）
完全週休二日制（土日、祝） 【年間休日】 123日 【有給休暇】 10日〜20日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
締切まであと 10日
掲載期間：2024/4/3（水）〜 2024/5/7（火）
- 求人情報
50年続く伝統だって必要なら壊す。
ITの力でより強くなる。
多くの図面などの書類がデジタル化され、業務効率は飛躍的にアップしました。
1970年に創業した当社。
業績は好調ですが
私たちは変化を続けています。
特に積極的なのがITの導入。
例えば当社を含め建設業界では
図面など膨大な数の書類が飛び交い、
みんなで集まって紙で情報共有をするのが
一般的でした。
そのような状況において
◆情報共有や仕事の統合管理システム導入
◆営業支援・建物管理システム導入
◆iPhone導入
◆社内SNS、情報共有ツール、アプリ 導入
◆電子承認システム導入、業務効率UPのペーパーレス化
などを実現。
業務効率化、生産性アップにつながりました。
2018年には本格的にDXへの取り組みをスタート。
BIMやRPA、業務効率化アプリやクラウドなど
様々なDXツールをいち早く導入。
しかし、まだまだ充分とは言えません。
あなたが事業を観察し
様々な従業員から話を聞き
経営戦略などを踏まえて
課題に感じることが見つかれば
ぜひITの力で解決に導いてほしいと考えています。
またホームページなど
ITを使った広報・情報提供にも力を入れています。
この分野でも是非力を発揮してください。
提案が実現する可能性は大いにあります。
これまで社長自身が先頭に立って
課題を見つけ、ITを積極的に活用し
DXへの取り組みをスタートさせてきました。
社長は社員の話によく耳を傾けます。
距離が近く、提案や考えを聞いたり
気軽にコミュニケーションがとれるでしょう。
会社を大きく変え成長に導く
そんなダイナミックな仕事をしませんか。
IT化を積極的に進めています。提案があれば喜んで聞きます。／代表・菊池
募集要項
長年の実績に基づく信頼とTV-CMの放映による認知度上昇の効果も手伝い、現在引き合いが増えています。
もはや営業力・売上は上場企業と肩を並べるレベルです。
しかし、まだまだこれから。
売上アップ、業務効率化などに向け、社内SEを増員することになりました。
仕事内容
【具体的には】
・システム戦略・インターネット活用の企画立案
・自社HPの作成・更新・運営
・社内基幹システムの構築・管理
・建設基幹システムや工事写真、図面管理、BIM等のシステム
・外部SIベンダーの選定・管理
・社員からのシステムに関する問い合わせ対応
・RPA運用
などをお任せします。
最近では
受注→工事・注文・支払い・財務・決算まで行える
基幹システムを導入しました。
入社後はインフラ状況の把握からスタートし
HP作成・更新、グループウェアの改善などに着手していきましょう。
◆自ら課題を見つけ、解決してください。
デスクに座っているだけでは課題は見えてきません。
施工管理スタッフが現場でどんなことに困っているのか？
営業が商談に集中できるようにサポートできることはないか？
社内の連携はスムーズに行えているか？
そんな視点で社員の声を聞いてみてください。
経営陣・管理職の意見を聞くことも必要でしょう。
ITの力で解決できることがあれば積極的に提案してください。
社長はIT化を積極的に推し進める旗振り役。
経営陣・管理職は提案に喜んで耳を傾けます。
あなたの提案が無駄になるようなことはありません。
求めている人材
【具体的には】
指示されたことをやるだけの社内SEではなく、
会社の成長に向けたシステム戦略から担いたい方、歓迎します。
社内SEなどの経験やネットワーク・インフラの知識がある方は特に歓迎！
他、下記経験を活かせます。
・CMSを使ったHP制作
・広報の経験
・illustrator・Photoshopのデザイン経験
・ヘルプデスクの業務経験
・ベンダー折衝
・ITパスポートと同レベルの知識がある
・趣味でHP制作やサーバー構築をした
・自分でPCを組み立てた経験
・SEやPGとしての経験
勤務地
本社：東京都西東京市
★7階建自社ビルです
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他東京都
【交通手段】
西武池袋線「ひばりが丘」駅南口徒歩5分
※池袋から急行で15分
給与
固定残業代として、業務手当（4万〜7万円／20時間分）を含む。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給する
※経験・能力・前給・年齢等を考慮し優遇
【手当】
≪別途支給≫
・住宅手当/一般職 世帯主の方：2万円
・子供手当
・資格手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【年収例】
800万円／45歳 課長代理（月給50万円+賞与）
640万円／38歳 係長（月給40万円+賞与）
450万円／28歳 主任（月給32万円+賞与）
勤務時間
勤務時間：9:00〜17:30
(休憩時間 90分)
休日・休暇
完全週休二日制（土日、祝）
【年間休日】
123日
【有給休暇】
10日〜20日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
待遇・福利厚生
【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・交通費全額支給
・退職金制度あり
・社内イベント多数 ※ゴルフ、ボウリング、飲み会など
・社員旅行あり(年1回)
・リゾートホテル補助金制度
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
-
◆17:30にパソコンを強制シャットダウンする設定にしました。
当時、社員の残業がかさんでいることが課題でした。業務効率化につながるシステムの導入に加えて、17:30でPCを強制シャットダウンさせることに。業務に集中して取り組む意識が高まり、残業の状況は大きく改善。このような問題提起から行えます。 〔施工計画部〕 -
◆システムの導入により、みるみる成果が出ています。
職人さん一人ひとりが作業内容など入力することで、施工管理がすべて聞いて回る時間を削減。検査書類をデジタル化することで、スピーディーな処理を実現。社内SNSで誰もが全現場を見られるようになり、新しい取り組みの共有が活発になりました。 〔建築部〕
職場環境・風土について
-
水曜日はノー残業デー！17時半にPCをシャットダウンする取り組みも実施中。
-
新東京支店も完成。常に環境の良い会社を目指し成長し続けます。
-
社員旅行などでコミュニケーションをとれるから、普段から仕事がしやすいです。
企業概要
社名
設立
1980年8月 ■創業：1970年1月
代表者
代表取締役 菊池 俊一
資本金
9000万円
売上高
130億円見込（R6.3月）102億円（R5.3月）、113億円（R4.3月）、116億円（R3.3月）135億円（R2.3月）、128億円（H31.3月）
従業員数
136名（一・二級建築士30名、1・2級施工管理技士96名）
事業所
■本社：東京都西東京市谷戸町3-17-6★自社ビル■事業所：東京支店、練馬支店、新宿支店、東村山支店、神奈川支店、千葉支店、埼玉営業所
業種
建築・土木・設計/不動産/その他不動産・建設系/その他専門コンサル/損害保険
事業内容
●中高層ビル・マンションの設計・施工●リフォーム・増改築一式の設計、施工●上記一切のプランニングおよび資金計画●不動産業務●不動産活用に関する総合コンサルタント●相続財産に関する調査・診断・節税対策●損害保険業務 ★国土交通大臣許可（特-2）第16464号★一級建築士事務所 東京都知事登録第33733号★宅地建物取引業者 東京都知事免許（10）第47618号 ※テレビCM放送中！
応募について
応募方法
※履歴書(写貼)と職務経歴書(書式自由・任意)の郵送によるご応募も歓迎します。
※ご応募に関する質問は「問い合わせ」をクリック、又はお電話にてお気軽にどうぞ。
選考の流れ
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書類選考
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面接(1〜2回)
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内定
※書類選考後、追って面接日時等をご連絡いたします。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もご安心下さい。
※ご応募から結果通知まで2〜3週間の予定です。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
〒188-0001東京都西東京市谷戸町3-17-6 ★7階建ての自社ビルです
042-422-4535／ 採用担当
info@kikuchikensetsu.co.jp
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
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