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◆賃貸マンションの企画開発〜管理まで一貫したPMを担う総合職
三井不動産レジデンシャルリース株式会社 企業ページ
未経験でも安心。若手を育て上げる風土が受け継がれている
第二新卒で入社した私にとって、裁量を持って大きな仕事をできそうな環境への期待と同時に、未経験の分野でそんな仕事ができるのかという不安もありました。けれども、任せた上でしっかりフォローしてくれる先輩・上司の存在に、不安はすぐに吹き飛びました。第二新卒の若手が安心して飛び込める当社の特徴を紹介します。
≪2021年9月キャリア入社 岩田 一隆≫
不動産の知識や経験がない人も一から学べる。丁寧な指導で学ぶ意欲が刺激される
不動産業界やプロパティマネジメントについて基礎から学べる入社時研修が充実。座学だけでなく、実際の物件に足を運んで査定業務も体験できて、ますます興味が湧きました。学ぶ意欲があれば、必要な知識は入社後身に付きますよ。
主担当として自ら考え行動する。その積み重ねでスピーディーに成長できる
先輩に付いて学ぶというより、早いうちから難易度を考慮した案件の主担当を任されます。自分の場合、既存物件に関する案件で運営業務の流れをつかめた入社5ヶ月目頃に、新規物件の運営を任されました。
自分が責任者だからこそ徹底的に考えて行動する。経験として蓄積されるのも早いと感じます。
どんなに忙しくても後輩指導を優先。常に気にかけてもらえる安心感
任せた後は、「背中を見て覚えろ」という企業もあると思いますが、当社は違います。質問すれば嫌な顔ひとつせず答えてくれるのはもちろん、質問しなくても「あの件、どうなってる？こういう処理が必要だから気を付けて」など、常にこちらの進捗を気にかけてアドバイスをくれます。いつも見守ってくれる人がいるから、安心して新しいことにチャレンジできます。
人の役に立つことがしたいという思いから、新卒で選んだのは銀行の法人営業。しかし実際にやってみるとお客様と向き合う機会は少なく、財務諸表などデータと向き合う日々。若いうちから人の役に立つ実感を得られる仕事がしたいと思い、転職を決めました。
三井不動産レジデンシャルリースに入社してからは、管理受託後の運営業務を担当。入居者様やオーナー様からのご要望・お問合せに対応するため、入居者様から直接感謝されることも多く、やりたかったことを実現できています。
入社5ヶ月目には、新宿にある80戸の新築物件の運営を担当。賃料や管理方法、入居者様を集める広報戦略など、運営に関わる全てを自分が中心となってオーナー様に提案していきました。オーナー様もプロのため、当時はまだ知識量が足りず逆に教えていただくことも多かったですが、一つひとつの積み重ねが自分の成長となり、会社としての信頼にもつながっていくと感じます。
不動産業界というと、ノルマや外回り、土日出勤のイメージがあるかもしれませんが、そのイメージは覆されます。オフィスでの仕事が7〜8割。土日休みの完全週休２日制。「ノルマ」という考えはありません。業界や職種未経験の方、社会人経験の浅い第二新卒の方にもぜひ挑戦してみてほしいです。
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