- 転職・求人トップ
- 求人情報検索
- 事務・管理
- 総務・人事・法務・知財・広報・IR
- 人事、給与、労務、採用
- 人事(社員教育・研修)◆年休120日以上◆賞与実績4カ月分！の求人情報
人事(社員教育・研修)◆年休120日以上◆賞与実績4カ月分！
タクトホーム株式会社【プライム上場企業・飯田グループホールディングスの中核企業】分譲住宅日本一★風通しの良いフラットな社風★定着率90％以上★年間休日120日 企業ページ
社員の成長を後押しする各種教育・研修制度の企画・運営をお任せします ★新体制で活躍するチャンス！
◆東京本社／東京都西東京市東伏見3-6-19 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… その他東京都 【交通手段】 西武新宿線「東伏見駅」南口より徒歩9分
◆月給27万円以上＋各種手当＋賞与（支給実績4.0カ月以上！）
完全週休2日制 （土・日） 【年間休日】 120日 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） 育児休暇（取得・復帰実績あり） 介護休暇 ★連休の取得も可能です！
締切まであと 10日
掲載期間：2024/5/15（水）〜 2024/6/11（火）
- 求人情報
上場企業グループで“人の成長”に貢献！
社員教育・研修に特化した人事で活躍を。
当社の教育・研修事業をリードする人事として活躍してください。
★ 人材育成を通じ、“売上1800億円企業”の成長を支える！
これまでの人事経験を活かして、
やりがいのあるミッションにチャレンジしませんか？
当社は、東証プライム上場・飯田グループホールディングスの
中核企業という安定した経営基盤を持つハウスメーカー。
戸建て住宅の年間販売棟数は5000棟以上、
売上高は1800億円以上の規模を誇り、
この先もさらなる成長を目指しています。
お任せしたいのは、社員の成長や
キャリアアップを後押しする人事職。
教育・研修の企画や運営、評価制度の
リニューアルなどをはじめ、当社の人材育成に
深く関わる大切なポジションで活躍できます。
★ 新しい体制で、新しい教育・研修をカタチに！
総務人事部門では今、新しい体制への移行を進めています。
採用や労務管理などの業務はほかの部門と
役割分担をすることで、人事は教育・研修業務に
専念しやすい環境に！役割や目的が明確なので、
自身の業務に集中し効率的に働けます。
目指しているのは新卒社員向けの研修から役員研修まで、
タクトホームならではの独自の教育環境を整えること。
そのため新しい企画やアイデアをカタチにしていく
面白さを存分に体感できるはずです。
社員の成長を通じて、
国内有数のハウスメーカーの発展に貢献する！
そんな魅力にあふれたキャリアをご用意してお待ちしています。
プライム上場企業・飯田グループHDの中核企業として安定成長中！
募集要項
東証プライム上場・飯田グループホールディングスの中核企業。
自社ブランドであるデザイン住宅『グラファーレ』をはじめ
年間5000棟以上の戸建住宅を手がけるなど、順調な成長を続けています。
さらなる事業拡大を見据えて今回、総務人事部門の組織改革を実施！
研修や人事評価制度のリニューアルに携わる人事メンバーを募集します。
成長企業の「人材育成」を担うポジションで
あなたのキャリアを輝かせてみませんか？
(※)2020年4月1日〜2021年3月31日 住宅産業研究所調べ
仕事内容
【具体的には】
社内の教育・研修を担う人事として活躍してください。研修内容の企画や運営、人事評価制度づくりなどがメインです。
≪社員研修の企画・運営≫
社員向け研修の企画・運営を行います。研修の趣旨にあわせて外部講師をお招きしたり、社内の各部門と協力したりして最適な研修メニューを考えます。
＊研修の例＊
新入社員研修、階層別研修（リーダー層・マネージャー層）、職種別研修（営業・技術職）、役員研修…など
≪人事評価制度の改善・構築≫
社員の成長や頑張りを正しく評価できるよう、新しい評価制度を構築します。
★Point.1…新しい体制で役割に特化して活躍！
総務人事部門では組織改革により、それぞれの役割に専念しやすい体制づくりを進めています。採用は営業部門などの各セクションで行うこともあり、人事は社員教育や評価制度の運営に集中しやすい環境です！
★Point.2…上場企業グループの社員教育を支える面白さ！
当社単体でも約1000名の社員が在籍。若手層から経営層まで、幅広い社員の成長をサポートする役割です。新しい視点やトレンドを取り入れながら、会社の成長に直結する教育制度をデザインする面白さが味わえます。
求めている人材
【具体的には】
業界未経験の方歓迎
◆学歴不問
◆社員教育や評価などに関する人事経験がある方
※業界・経験年数は不問です！
≪こんな経験＆スキルをお持ちの方は歓迎！≫
◇社員向け研修の運営などの経験
◇事業会社の評価制度の運用に関する経験
◇新しい人事制度の企画や立ち上げに携わった経験
「大きな企業の社員教育を支えてみたい」
「アイデアや経験を発揮して活躍したい」
…といった方をお待ちしています！
勤務地
◆東京本社／東京都西東京市東伏見3-6-19
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他東京都
【交通手段】
西武新宿線「東伏見駅」南口より徒歩9分
給与
※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。
【手当】
交通費全額支給
残業代全額支給
役職手当
資格手当（日商簿記2級：月1万円、日商簿記1級：月2万円、宅地建物取引士：月2万円…ほか47の対象資格あり）
【昇給】
年1回
（6月）
【賞与】
年2回
（7月、12月）★支給実績の平均4.0カ月以上！
勤務時間
勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)
★残業は月平均20時間以下！プライベートも大切にできる働き方です。
休日・休暇
完全週休2日制 （土・日）
【年間休日】
120日
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
育児休暇（取得・復帰実績あり）
介護休暇
★連休の取得も可能です！
待遇・福利厚生
【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
分煙・禁煙オフィス
退職金制度（確定拠出制度）
従業員持株会
私服勤務OK
社員旅行（年1回）
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
-
★新体制になる人事の大切な仲間としてお迎え！
社内の人材育成に注力するため、総務人事部門では新しい体制への移行を進めています。採用業務は各セクションで行うほか、労務管理などは総務課が担うことで、人事は社内教育や研修事業に集中的に取り組めるように。人材育成の役割に専念できる働きやすい環境です。 Oさん（人事責任者） -
★チームワークで仕事ができるので安心です
研修や評価制度に関する新しい仕組みをつくることがミッション。そのためアイデアを活かして仕事がしたい方には、挑戦しがいのあるフィールドです。人事メンバーや総務メンバーともフォローし合えるチームワークも魅力！周囲のサポートもあり、安心してスタートしていただけます。 Oさん（人事責任者・続き）
将来あなたに期待したいこと
研修内容の充実はもちろんですが、ゆくゆくは社員から「研修を受けてみたい！」という前向きな声が挙がるような社内風土の醸成を目指しています。新しい人事メンバーとして、タクトホームらしい教育体制を一緒に築いていくことを期待しています！
-
教育・研修を通じて、社員の成長やキャリアアップを後押しします。
-
研修メニューや評価制度を新たにつくり上げる面白さを体験できます。
-
きれいで快適な空間が広がる本社オフィス！腰を据えて働けます。
企業概要
社名
設立
1984年4月2日
代表者
代表取締役社長 小寺 一裕
資本金
14億2902万円
売上高
1819億2,500万円（2024年3月期）
従業員数
1,137名（グループ合計／2023年3月31日現在）
事業所
本社／東京都西東京市東伏見3-6-19
業種
建築・土木・設計/不動産/その他不動産・建設系/損害保険
事業内容
■戸建住宅分譲事業 ■マンション分譲事業 ■注文住宅事業 ■建築請負事業 ■不動産賃貸事業 ■損害保険代理店業務、その他
応募について
応募方法
応募したいと思われた方は、「応募画面へ行く」よりご応募ください。
書類選考の結果は応募受付後、速やかに応募者全員にご連絡いたします。
≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください
選考の流れ
▼Web書類選考
書類選考後、面接日時の日程などをご連絡いたします。
▼面接（1〜2回）＋適性検査
面接は本社で実施する予定です。ご来社の際に履歴書（写真貼付）・職務経歴書をお持ちください。
▼内定
応募から内定まで2週間〜1カ月を予定しています。
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、14営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページこの求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。
求人企業に直接質問する- 求人情報
- 求人情報
