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営業マネジャー◆業界に新風を吹き込むオリックス生命直販部門

  • 正社員
  • 募集人数:10人

オリックス生命保険株式会社【オリックスグループ】◆既存のダイレクトチャネル(通信販売)と連携する直販チャネルがスタート◆体系的な研修や長く働ける給与体系が万全 企業ページ

掲載期間:2018/5/16(水)〜 2018/6/12(火)

営業社員が長く活躍できる組織をめざして。

生命保険業界に、新しい風を起こしましょう!

オリックス生命では

「営業社員が長く安定して活躍するにはどうしたらよいか」
「働きがいや満足感を得るためにはどうしたらよいか」

を追求した結果、生命保険業界では珍しいスタイルの
直販チャネルを立ち上げました。

2016年10月に立ち上げた直販チャネルでは
安定した雇用環境や充実した教育カリキュラムを準備すると同時に、
ダイレクトチャネル(通信販売)と連携した
マーケット開拓サポートを行うことにより、
営業社員が長く活躍できる仕組みを整えました。

〔オリックス生命直販チャネルのポイント〕
■安定した雇用環境
正社員(期限の定めのない固定給制)として採用するため
雇用環境が安定しています。

仲間を支え合うのが当社のスタイル。全員が活躍する組織を創ります。

■充実した教育カリキュラム
未経験の方を含む多くの方に、真のプロフェッショナルとなって
いただけるよう、3か月の研修カリキュラムを整えました。

■ダイレクトチャネル(通信販売)と連携したマーケット開拓サポート
新たにマーケット開拓をするだけではなく、テレビや新聞、
インターネットなどを通じて当社保険商品にご加入いただいた方や、
資料請求をいただいた方へのコンサルティングも行います。
営業社員本人の人脈に加え、会社のサポートを活用して
出逢いの機会を広げることができます。

組織づくりの要となるセールスマネジャーとして、
生命保険業界の未来を、一緒につくりませんか?

募集要項

代理店チャネル・ダイレクトチャネル・銀行窓販チャネルの3つの販売チャネルを軸に
業容を拡大してきたオリックス生命。 
これまで以上にお客さまに寄り添い、一生涯の安心を支え続けられる組織を作りたい、
この想いを具現化するために社員が安心して働き続けられる制度を整え、
2016年10月に直販営業組織を立ち上げました。
当社の想いに共感し、使命感を持って生命保険が持つ真の価値を伝えることのできる
マネジャーの方を募集しています。

仕事の内容

2016年10月に立ち上げた直販営業組織における、営業社員の組織構築・運営・マネジメント

【具体的には】
●営業社員のリクルート活動
●営業社員の教育・育成
●営業課のマネジメント

★マネジャー、営業社員ともに、固定給制の給与体系です。
固定給制ですので、結果が出ずに退職、といったことが起こりにくく、
組織構築しやすいのが特徴です。

【入社後の教育】
長年マネジメントに従事しているベテランのノウハウを凝縮した研修を実施します。
もちろん、当社の保険商品についても習得していただきます。

【支社展開について】
全国展開、1000名体制を目指して組織拡大中です。
各支社長へのステップアップのチャンスも広がっています。

求めている人材

【大卒以上】生命保険の営業経験が3年以上ある方 ★マネジメントや採用経験をお持ちの方歓迎

【具体的には】
◎使命感を持って生命保険が持つ真の価値を伝えることができる方
◎これまでの生命保険営業経験を生かして、マネジメント職へステップアップしたい方
◎採用で苦労した経験を生かして再度挑戦してみたい方
◎新拠点の立ち上げなどにも興味がある方

勤務地

東京、名古屋、大阪、福岡

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、名古屋市、大阪市、福岡市

給与

月給45万円以上 
※生命保険営業経験、前職給与を勘案し決定します。

【年収例】
1000万円/入社1年目・35歳・マネジャー/月給65万円
1300万円/入社4年目・38歳・マネジャー(上位等級)/月給80万円
1600万円/入社7年目・41歳・支社長/月給95万円    ※いずれも今回募集職種のモデル年収です。

勤務時間

9:00〜17:00

休日・休暇

年間休日120日以上 
完全週休2日制/土日 
祝日 
年末年始 
年次有給休暇(初年度:入社日に応じ最大10日、次年度以降最大20日) 
産前産後・育児休暇 
看護休暇 
連続休暇取得推進 他

待遇・福利厚生

賞与年2回(6月・12月)
各種社会保険完備(雇用・労働・健康・厚生年金保険) 
通勤手当全額支給
退職金制度 
財形貯蓄 
グループ従業員持株会 
スポーツクラブ優待 
グループ保養所
転勤社宅

※試用期間6か月/雇用条件の変更なし

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 前職でもマネジャー職に就いていましたが、多くの社員が辞めていくのを見るのが辛かった。人が定着する組織をつくりたいと考えている時に、出会ったのがオリックス生命でした。固定給で自分の家族や生活を守れるからこそ、お客さまへ親身に向き合い保険の必要性をお伝えし、ご契約をお預りすることができるのだと思います。

    セールスマネジャー
    田村

〜職場環境・風土について〜

直販営業組織は今後、東京・大阪・名古屋・福岡のほか各エリアへと拡大させていく予定です。これまでのご経験を生かしてキャリアアップできるこの機会にぜひご応募ください。

  • チームで仕事を進めていきますので自然と一体感が生まれます。

  • オリックス生命の挑戦に、共に取り組む仲間を待っています。

  • 「長く活躍するチーム」をあなたのマネジメントで実現してください。

採用企業情報

オリックス生命保険株式会社

設立

1991年4月12日

代表者

代表取締役社長 片岡 一則

資本金

590億円(オリックス株式会社100%出資)

売上高

保有契約高/個人保険11兆13億円、保険料等収入1,494億円※、総資産/会社法基準1兆8,936億円・SEC基準2兆503億円/2017年9月現在/※は2017年4月〜9月実績

従業員数

1,670名(2017年9月現在)

事業所

【本社】赤坂【コンサルティング支社】東京・大阪・名古屋・福岡

業種

生命保険/損害保険/その他金融/その他専門コンサル/その他サービス

事業内容

代理店およびダイレクトマーケティングを中心チャネルとする生命保険業 ■シンプルでわかりやすい保険商品をご提供し、お客さまの不安を安心に変えていきたいと考えています。■主な取扱商品/医療保険 新CURE、終身保険 RISE、がん保険 Believe、特定疾病保障保険 With、他 ■募集代理店数6,685店(2017年9月現在)/法人代理店5,146店、個人代理店1,539店

この求人への応募について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
ご応募は、「応募ページ」より、必要事項を入力の上、送信してください。

※応募の秘密、厳守します。
※面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募に関するご質問は、下の「問い合わせ」ボタンよりお願い致します。

採用までの流れ

●リクナビNEXTよりエントリー

●書類選考

●1次面接・適性検査

●2次面接

●最終面接

●採用内定

●入社

※エントリーから採用内定まで、1〜2か月程度を予定しています。

連絡先

オリックス生命保険株式会社(ホームページ
〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ15F
03-6685-0240/コンサルティング営業統括部採用担当

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オリックス生命保険株式会社

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