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ビル清掃の管理(管理職候補) ※年間休日120日・土日祝休み
◆賞与年2回◆残業代全額支給◆有給消化率100％◆定時退社も可能◆創業66年の安定企業◆11年連続売上UP/株式会社不二ビルサービス 企業ページ
オフィスビル、商業ビルの清掃スタッフの管理業務が中心(管理職候補)
東京都千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビル3F ★各線神田駅・新日本橋駅〜徒歩3分、三越前駅〜徒歩8分 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区
600万円／課長（月給42万円＋各種手当×12ヶ月＋賞与年2回）
完全週休2日制（基本土日休み）、祝日 ※休日出勤の場合は代休取得 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ★夏季休暇として、有給休暇の取得を推奨しています。（有給と休日を合わせて5連休可能）
締切まであと 17日
掲載期間：2024/4/24（水）〜 2024/5/28（火）
- 求人情報
初月から月給30万円以上＋残業代全額支給
あなたの経験・頑張りは給与に反映します！
家族のことを考えたら「安定」しているのはありがたいですね。■部長より
東京・神奈川・千葉・埼玉のオフィスや商業ビルの清掃を請け負っています。
業務への姿勢や丁寧な仕事が評価され、依頼数も安定。
売り上げは毎年増加しており、長期で腰を据えて勤務可能です。
担当ビルをお客様の期待以上にきれいにする為に、
スタッフのマネジメントを的確に行うことはとても重要です。
幅広い年代の清掃スタッフに対してどう働きかけるべきか、
清掃業務をどのように管理していくか…など、
自分の考えを反映させて業務の効率やクオリティを高めていく、
非常にやりがいの大きい仕事です。
業績アップの際にはきちんと利益を還元しており、
役職・資格などに対しても手当を支給します。
ビル清掃・建物管理の経験者であれば、
初月から月給30万円以上＋残業代も全額支給します。
さらに当社は年間休日120日以上と休日が豊富にあります。
だから子育ての時間や家族との時間を作ることも可能です。
たくさん稼げても、家族との時間が取れないのでは、転職した意味がないですから、嬉しい環境です。
毎年の家族旅行が恒例イベントというスタッフも在籍しています。
生活は安定していて、家族との時間もしっかり取れる。
あなたが転職を決意したときに思い描いた将来像通りの生活が送れるはずです。
無料でコーヒーが飲める・ランチミーティングや懇親会費用負担など、
他にはあまり無い福利厚生も当社の魅力です。
20代〜40代中心のアットホームな職場。女性も活躍しています。
募集要項
担当物件数の増加に伴い、新たに管理職候補を募集します。
配属先となる業務部は、男性9名、女性4名の13名が活躍中。
東京本社の現場清掃スタッフは300名在籍。
仕事内容
【具体的には】
ビル清掃スタッフの管理の仕事です。
都内のオフィスビル・商業ビルで働く清掃スタッフの管理・マネジメントをお願いします。
◆入社後の流れ
その1.現場との関係構築
適切な管理業務を行うためにまずはスタッフにきちんと指示を出せるよう、実際の清掃方法や道具・機械の使い方から学びます。
現場で働くスタッフとコミュニケーションを取り、信頼関係を築いてください。
その2.清掃プラン作成・管理業務
一通りの業務に慣れたら、20棟前後の物件を担当。
配置する人数や必要な清掃道具などのプランを作成します。
その3.将来的には…
面接などの採用業務や、育成、シフト管理や勤怠管理などもお任せ予定です。
◆1日の流れ
午前中は、担当するビル（現場）でのマネジメントが中心。
現場清掃スタッフに指示を出したり、時には一緒に清掃します。
午後は会社に戻って事務作業がメイン。
スタッフのシフト作成や報告書などの資料作成を行います。
求めている人材
【具体的には】
◇人の話をしっかり聞ける方
◇周囲への気遣いができる方
◇チームワークを大切に働ける方
◇自分の経験を活かしたい方
＜いずれか当てはまる方は優遇＞
◆ビルの清掃、建物管理の経験
◆マネジメント経験
◆ビルクリーニング技能士、清掃作業監督者の資格所持者
★今まで培ってきた経験・スキルを活かして長期で働き続けられる環境です！
勤務地
東京都千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビル3F
★各線神田駅・新日本橋駅〜徒歩3分、三越前駅〜徒歩8分
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区
給与
★経験・能力考慮の上決定
★経験者は試用期間終了後、課長（月給40万円〜＋各種手当）への昇給も可能！
【手当】
時間外手当（全額支給）
役職手当（責任者など：月1万円〜）
資格手当
出張手当
名義手当
【昇給】
年1回
◆5月
【賞与】
年2回
◆7・12月支給（2ヶ月分／昨年度実績）
【年収例】
600万円／課長（月給42万円＋各種手当×12ヶ月＋賞与年2回）
500万円／係長（月給30万円＋各種手当×12ヶ月＋賞与年2回）
勤務時間
勤務時間：8:30〜17:30
(休憩時間 1時間00分)
現場により早朝出勤・残業など変動あり。
勤務時間はタイムカードで管理しています。
※残業月20h程度
休日・休暇
完全週休2日制（基本土日休み）、祝日
※休日出勤の場合は代休取得
【年間休日】
120日
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・GW休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
★夏季休暇として、有給休暇の取得を推奨しています。（有給と休日を合わせて5連休可能）
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
交通費支給(月上限3万円)
退職金制度(勤続2年以上)
社員旅行有(年1回)
資格取得支援制度
誕生日月にはクオ・カードプレゼント
永年勤続表彰制度(勤続10年目から5年毎にお祝い金贈呈)
社内表彰制度(月5000円〜3万円)
コーヒーメーカー有(コーヒー無料)
ランチミーティング・懇親会費用(会社負担)
評価制度について
上司と半期に一度の人事面談の場を持ち、
半期の目標の達成度の振り返りと評価を行います。
目標は画一ではなく、個人に合わせて、上司と一緒に作り上げます。
一人ひとりの強みを伸ばし、弱点を克服しながら成長できます。
適材適所で仕事が行えます。そのために報連相をとても大事にしています。
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
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◆結婚・育児などのライフステージが変わっても安心して働ける職場です。
当社の魅力は、1年目から高収入が得られることと、
土日祝休みでオンオフのメリハリをつけながら、仕事に打ち込めること。
年齢や社歴に関係なく、熱意と成長に応じて昇給・昇進が可能ですので
キャリアアップを目指す方にもピッタリです。 課長 入社8年目(管理スタッフ) -
◆Ｗフロント制で安心！
物件担当と顧客担当が2人1組で管理する「Ｗフロント制」を導入しているから
先輩のサポートを受けながら経験を積めるのが当社の強みです。
顧客担当は経験を積んだ係長以上の役職者が担うため、顧客対応で悩む…と言ったことはありません。
先輩がしっかりフォローしてくれるから安心して働けますよ。 入社3年目(管理スタッフ)
職場環境・風土について
管理者といえど、時には現場で実際に清掃業務を行うのが当社の特徴。
労働環境を理解しているからこそ、スタッフとの信頼関係を築けています。
また、Ｗフロント制を導入してお互いにフォローし合うなど、
チームワークを大切にしながら取り組める環境を整えています。
-
あなたの今まで培ってきた経験を当社で存分に発揮してください！
-
清掃スタッフへの指示出しやサポートをお願いします。
-
会社に戻ったら、報告書を作ったり、スタッフのシフトを調整します。
企業概要
社名
設立
昭和31年8月1日(創業)
代表者
代表取締役／濱野上 隆志
資本金
2030万円
売上高
41億円（2019年1月実績）★グループ全体で101億円（2019年1月実績）
従業員数
1500名 ★グループ全体で3610名
事業所
【本社】東京都千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビル3階/広島県広島市西区楠木町4-8-12 【支店】東北、名古屋、大阪、岡山、福山 【営業所】千葉、新潟、金沢、松江、周南 他、全国に事業所と出張所を展開
業種
その他不動産・建設系/その他業種/警備・メンテナンス・清掃
事業内容
■総合ビルメンテナンス業／クリーンルーム清掃・ハウスクリーニング・清掃管理・設備管理・工事部門・警備・駐車場管理・機械警備・マンション管理・サービス部門
応募について
応募方法
＜応募画面へ行く＞より必要事項をご記入の上、ご応募ください。
追ってこちらより面接のご連絡をいたします。
※疑問点などある方はお気軽にお問い合わせください。
選考の流れ
▼
＜面接／1回＞
※履歴書(写真貼付)をご持参ください。
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＜内 定＞
※面接日時・入社時期は調整いたします。お気軽にご相談ください。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
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