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未経験者積極採用!成田空港を守る【設備点検・保守・ビル管理】

未経験者積極採用!成田空港を守る【設備点検・保守・ビル管理】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社関東コーワ<設立50年の安定企業> ◎空港・病院・大学など公共施設との50年間の取引実績 ◎年間休日120日 ◎有休取得率高 企業ページ

仕事の概要

設備点検・管理◎年休120日/有休取得率80%以上◎残業月15h程度◎定着率90%以上◎未経験歓迎!

勤務地

成田空港内(千葉県成田市)  →リクナビNEXT上の地域分類では……  その他千葉県

年収例

350万円/経験1年 25歳(月給22万円+賞与+諸手当・深夜手当)

休日・休暇

月10〜11日(交替制)  交替で「土日休み」を取得することも可能です。  有給休暇(平均取得日数:年間14.5日)  【年間休日】  120日  【休暇制度】  ・年末年始休暇  ・慶弔休暇  ・永年勤続休暇  ・結婚休暇  ・出産休暇

締切まであと 9

掲載期間:2024/2/9(金)〜 2024/3/7(木)

成田空港発⇒成田空港行き!???
電光掲示板のフライト情報がなんか変だぞ?

空港利用者や工場で働く人たちの「いつも通り」を守る。それが私たちの使命です。

空港でこんなことが起こったら大変ですよね。
でもご安心を。

このようなトラブルはまず起こりません。
だって裏側で支えるのは設備管理のプロたちです。

勤務先は、みなさまもご存じ成田空港。
毎日、空港内の設備(電気・機械・通信)を点検し
トラブルを未然に防ぐ重要なポジションです。

巨大ターミナルというダイナミックな現場で
最新鋭の設備に触れ、技術を磨けるのが魅力。

高度な知識と経験、資格が必要なため
当社からは設備管理の資格を持った
選りすぐりの精鋭たちを送り込んでいます。

【…ということは未経験だと難しい?】

大丈夫です。
今回の採用では未経験者も歓迎しています。

知識や技術は入社後のOJTで学べますし
ベテランも「若手に技術を継承したい」と
あなたの入社を今か今かと待っています。

また将来のキャリアパスも豊富にご用意。
担当分野のスペシャリストを目指すことも、
様々な領域に挑戦し自らの可能性を広げていくことも可能です。

■とはいえプライベートも大切にしたい

もちろんです。ご安心ください。
働いた分はしっかり休むのが当社のスタイル。

年間休日は120日で残業も比較的少なく
しっかり休めて有休の取得率も高い。
じつに90%もの定着率を誇っています。

定着率の高さは働きやすさの証。
そんな環境で一流の技術者を目指しませんか。

普段は絶対目にすることのできない空港業務の裏側も覗けます。

募集要項

世界トップクラスの快適性と
世界中の旅行者から賞賛を集める
成田空港の“快適”を守る仕事。

教育体制には自信があるため
まったくの未経験者でも大歓迎。

将来的には公的施設における
設備点検・保守・ビル管理などの
領域に挑戦することも可能です。

仕事内容

設備点検・管理◎年休120日/有休取得率80%以上◎残業月15h程度◎定着率90%以上◎未経験歓迎!

【具体的には】
■電気課:電気設備の管理(点検・監視業務・精密点検(夜間・昼間)などの点検及び修理等)

■機械課:機械設備の管理(点検・監視業務、また水回り設備の修理、
詰まりによる貫通作業及び空港テナント等からの作業修理依頼など)

■通信課:通信設備の管理(点検業務、フライト情報端末・放送設備・チェックイン案内表示端末・火災報知器などの通信設備点検及び修理、空港テナント等からの作業修理依頼など)

<成長ステップについて>
まずは建物の構造や設備の仕組みを学びながら
ビル管理の仕事を理解します。

その後、空港のセキュリティについて学び
ある程度の知識が身についたら資格取得に挑戦。

将来的には施設全体のビルメンテナンスに携わる人材になれるよう
たっぷり時間をかけて、育てていく予定です。

<すぐ横に頼れる先輩がいる安心>
作業はチーム制、単独での作業はありません。
困った時にはいつでも相談に乗ってくれますし
的確なアドバイス&フォローをしてくれる。
それが未経験でも安心して成長できる理由です。

求めている人材

<未経験・第二新卒歓迎/人物重視/20〜30代活躍中>◆「興味がある」がなによりも大切!

【具体的には】
職種未経験の方歓迎

◎興味を持ち、素直な姿勢で取り組める方ならOK!
◎もちろん経験者(有資格者)は大歓迎♪

<活かせる資格>
●電気工事士
●工事担任者
●建築物環境衛生管理技術者(ビル管)など

<以下の方を大歓迎しています>
・一生モノの技術をイチから身につけたい方
・安定した環境で腰を据えて長く働きたい方
・焦らず一歩ずつキャリアアップしていきたい方

★20〜30代の若いスタッフも活躍しています!
 経験10年以上のベテランもいますが
 みんなとっても気さくに話しかけてくれます。

勤務地

成田空港内(千葉県成田市)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他千葉県

給与

月給:21万円〜25万円

※経験・能力・保有資格などを考慮の上、決定します。

【手当】
●交通費規定内支給(上限5万円/月)
●深夜手当(1万8千円/月)
●諸手当(時間外、資格取得奨励金、等)
●扶養家族手当(配偶者1万円、子ども1人につき5千円)
●選任資格手当(3千〜2万円/月)

<奨励金の一例>
・危険物取扱者乙種四類→1万2千円
・電気工事士/ボイラー技士/冷凍機械責任者→3〜12万円※種別により異なる
・電験三種→15万円

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
350万円/経験1年 25歳(月給22万円+賞与+諸手当・深夜手当)
385万円/経験5年 28歳(月給23万円+賞与+諸手当・深夜手当)
450万円/経験10年 34歳(月給26万円+賞与+諸手当・深夜手当)

勤務時間

変形労働時間制
週実働 平均40時間

(1)日勤9:00〜17:40(休憩60分)
(2)夜勤15:50〜翌9:10(休憩120分)
(3)夜勤21:00〜翌5:40(休憩60分)
(4)宿直11:50〜翌9:10(休憩・仮眠360分)
※(1)・(3)…実働7時間40分、(2)・(4)…実働15時間20分
※基本4勤2休の勤務となります。

休日・休暇

月10〜11日(交替制)
交替で「土日休み」を取得することも可能です。
有給休暇(平均取得日数:年間14.5日)

【年間休日】
120日

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇

・永年勤続休暇
・結婚休暇
・出産休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)

・制服貸与
・資格取得奨励金制度
・福利厚生倶楽部(飲食店や映画館などで様々な優待を受けられます。)
・会社契約保養所
・財形貯蓄
・結婚・出産お祝金制度

<定年を超えても働ける>
希望すれば定年を超えても同じ職場で働けるので、安心して働き続けることができます。
・定年60歳
・再雇用制度(上限65歳)

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • 前職で設備管理の経験がありますが、現場により設備が違うので、知識を一つひとつ増やしていきました。現在は設備全般の管理に携わり、見積書の作成やお客様とのやりとりも任されています。自分で組み立てた工程スケジュールが思い通りに進み、安全に業務を完了できた時には達成感がありますね。 設備エンジニア
    2020年入社/30代
  • 15年設備管理を経験してますが成長に限界がないのが嬉しいですね。どれだけIT化が進んでも、最終的には人の目によるチェックが欠かせないところが、建物管理のやりがいです。もっと対応できる範囲を増やしたい。最新設備に触れたい。技術を極めたい。50代になっても仕事に没頭できるって幸せですよね。 設備エンジニア
    2019年入社/50代

職場環境・風土について

クライアントの要望を直接聞けるのも嬉しいですし、対応後に感謝の言葉をいただけるとやりがいを感じます。「うちにはあなたがいるから安心だ」そんな言葉に胸を熱くすることも。クライアントからの期待に応えるため、日々の努力は欠かしません。業務が落ち着く時間帯になると、資格取得に向けて勉強をする新人、そしてその横で熱心に試験勉強のコツを教える先輩の姿が!仲間同士が支え合いながら働く、温かい雰囲気の職場です。
  • 電気設備/ひとつトラブルを解決するたび、ひとつ成長した自分に会える。

  • 背伸びする必要もなければ、緊張する必要もない。自分のペースで成長していこう。

  • 成長を応援してくれて資格を取得したら報奨金もでるなんて、やさしい会社だよね。

企業概要

設立

1973年9月19日(創業1962年7月10日)

代表者

代表取締役/鳥越眞人

資本金

5,000万円

売上高

47.9億円(2023年5月実績)

従業員数

500名(準社員含む)

事業所

<本社>東京都港区新橋 <事業所>羽田支店、本郷営業所、成田営業所

業種

警備・メンテナンス・清掃/プラント・設備関連/その他サービス/その他IT・通信系

事業内容

◎総合ビルメンテナンス業(設備の運転保守、建物清掃、警備業務、受付業務および空調設備、電気設備、給排水衛生設備、消防設備等の点検整備)<主要取引先>官公庁/文部科学省、国土交通省、各種法人/公益財団法人東京都道路整備保全公社など 民間企業/日本空港ビルデング株式会社、日本空港テクノ株式会社、株式会社成田エアポートテクノなど

応募について

応募方法

リクナビNEXTの応募シートに必要事項を記載の上でエントリー下さい。
エントリーフォームによる書類選考の後、通過された方に当社担当者からご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守します。 
※不明点はお気軽にお問合わせ下さい。

選考の流れ

<1>Web応募書類による書類選考 
 ↓ 
<2>一次面接(履歴書と職務経歴書をご持参ください)
 ↓ ※現地で実施します。 
<3>役員面接
 ↓ ※本社で実施します。
<4>内定 ※面接日・入社日はご相談下さい。

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、7日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

連絡先

株式会社関東コーワ(ホームページ
〒105-0004 東京都港区新橋5-9-1
03-3432-2660/ 採用担当
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

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