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「個別指導Axis」のスクールマネージャー・教育関連業務

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社ワオ・コーポレーション ★個別塾『個別指導Axis』、集合塾『能開センター』を全国展開する総合教育企業!★全国500校展開目指し成長中!幹部候補大募集! 企業ページ

掲載期間:2019/5/10(金)〜 2019/6/6(木)

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募集要項

まずは全国500校展開に向けて成長を続ける「個別指導アクシス」。
全国各地で新規開校を続けており、
新しい仲間を募集しています。
必要としているのは子どもや講師の成長を応援できる方。
教室長として全体に目を配りながら、
教室に関わるすべての人が成長できる環境づくりをして欲しいと考えています。
やりがいはあなたの教室から多くの夢を叶える子どもたちを輩出すること。
ただ志望校合格を果たすだけでなく、
人間的にも成長していく子どもたちと共に歩んでいく仕事は、
他の仕事ではなかなか味わえない感動があります。

誰かが成長することに喜びを感じられる方であれば、
ぜひチャレンジしていただきたいと思います。
大切なのは子どもたちや講師にきちんと向き合える方。
人の成長に対する情熱さえあれば、
必ず教室を正しい方向に導くことができるでしょう。
実際に今活躍している教室長の8割が未経験からスタート。
しかし、今では多くの子どもや保護者、
そして講師に頼られるスクールマネージャーとして活躍しています。

仕事の内容

教室全体のマネジメント。子どもの成長を見守る責任者業務、その他教育関連業務。

【具体的には】
アクシスは先生1人に生徒1人または2人の完全個別指導塾。
スクールマネージャーは教室全体を見守る責任者。
生徒や講師など教室全体の状況を管理しながら、
多くの子どもたちが安心して通え、
目標実現できるよう導きます。

■教育カリキュラムの企画・提案
■子どもたちとの面談、保護者対応
■講師のマネジメント(採用・研修・育成)
■マーケティング活動(新規塾生の獲得など)
■広報物の企画・イベント企画
などの教育関連業務全般。

※スクールマネージャーは1校あたり1〜2人体制。
まずは先輩スタッフのサポートからはじめ、
会社の方針・仕事の流れを掴んでいただきます。

【お客様アンケートを実施】
校舎の運営や指導方法などに関する意見を頂戴し、
サービス力の向上にも取り組んでいます。

【キャリアアップ制度】
新規校の教室長、他事業部へのキャリアチェンジ、
自分の教室を持てるフランチャイズ独立も可能です。
ノウハウを身につけて独立できるので、着実に自分の将来が描けます。
フランチャイズ独立制度を活用し、高収入を得るオーナーも多数います。
もちろんスクールマネージャーとしてキャリアをじっくり築くことも可能。
まずは500校展開をめざす私たちのもとで幹部としてキャリアアップください。

求めている人材

大卒以上 ◎未経験者大歓迎!※20代〜30代多数活躍中!◎業界経験者の方は優遇します!

【具体的には】
地元で働きたい方歓迎(I・Uターン可)

【歓迎する方】
・教育者として今以上の成長を望む方
・マネジメント業務に興味のある方
・教育に関心のある方
・変化を楽しめる方
・人の成長を自分のことのように喜びを感じる方

勤務地

■■■全国47都道府県に教室があります/勤務地は希望を考慮致します■■■

【北海道エリア】北海道
【東北エリア】青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島
【関東エリア】栃木・群馬・千葉・東京・神奈川・埼玉・茨城
【中部エリア】新潟・石川・福井・長野・愛知・三重・岐阜・静岡・富山・山梨
【近畿エリア】滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山
【中国・四国エリア】岡山・広島・山口・島根・鳥取・徳島・香川・愛媛・高知
【九州・沖縄エリア】福岡・佐賀・熊本・大分・長崎・宮崎・沖縄・鹿児島

◎希望考慮。下記URLもご覧ください
http://axis-kobetsu.jp/

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給21〜35万円
※経験・能力考慮
※試用期間3ヶ月(同条件)

【年収例】
430万円/29歳・教室責任者職/月給28万円+賞与
740万円/40歳・エリア統括責任者職/月給49万円+賞与

勤務時間

13:30〜22:00(所定労働時間7.5h)

休日・休暇

週休2日シフト制(月8日以上)
有給
慶弔
特別
※年間休日112日

待遇・福利厚生

昇給年1回(6月)
賞与年2回(6月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備
団体生命保険
退職金制度
財形貯蓄制度
当社スクール社員割引制度
慶弔見舞金制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●10社面接を受けました

    いくつか内定もいただきましたが最終的に選んだのがアクシスです。会社の規模や待遇も重視しましたが、私がアクシスを選んだ決めては面接で出会った人です。教育に対する考え方や子どもの将来に対する想い、経営の展望などが、どの会社よりも一番心に伝わってきたのです。

    個別指導Axis 八尾校 責任者
    長谷川 元気(37歳)

  • ●前職はIT業界の営業

    校責任者を5年務め、現在はFC新規開校及び埼玉県担当SVを任されています。主体性を大事にする社風なので、営業経験が自身の強みとして活きました。人との関わりを重視する仕事だからこそ、何事にも自責の姿勢で向き合う事を大切にしています。今後は全社を巻き込んだ働きかけをしたいですね。

    個別本部SV(34)

  • ●会社の歯車になるのではなく、自分で切り開く

    これを実践できたのがWAOでした。基本方針をもとに、自分の持てるスキル・アイディアを詰め込んで、校をマネジメントしました。その結果、数値・実績が評価され、最年少SVに。多岐に渡る業務のため、骨太なゼネラリストを目指しています。

    個別本部SV(32)

〜職場環境・風土について〜

職場は非常に風通しが良く、意見が通りやすい環境。
意思決定のスピードも速いため、
社員の提案した仕組みや工夫がすぐに採用される機会も多いです。
仕事のしやすい柔軟な組織の中で、
自由にのびのびと能力を発揮していただくことができます。
塾業界の常識に捉われることはありません。
あなたのこれまでの人生経験を活かしながら、
より多くの子どもたちが学習に集中し、
それぞれの目標を叶えられる教室をつくっていってください。

  • 社員証はnanacoカード。生徒たちの会員証としても使用されます

  • 2020年から小学校での教育必修化に向けてロボットプログラミング講座も開講

  • 800万DL突破!幼児向け知育アプリ「ワオっち!」

採用企業情報

株式会社ワオ・コーポレーション

設立

1976年5月15日

代表者

代表取締役社長 西澤 昭男

資本金

1億円

売上高

167億5000万円(2018年3月)162億8700万円(2017年3月)161億5800万円(2016年3月)

従業員数

778名(2018年3月現在)

事業所

【大阪本社】大阪市北区中崎西1-5-14 WAO第2ビル 【東京本社】東京都杉並区阿佐谷南2-14-4 WAO阿佐ヶ谷ビル 【能登研修施設夢想館/練成館】石川県輪島市門前町大生 まんだら村37番

業種

教育/放送・出版・映像・音響/広告・デザイン・イベント/インターネット関連/その他サービス

事業内容

◆教育事業/オンライン・オフラインを問わず様々な学習スタイルで感動のある教育サービスを提供◆エンターテインメント事業/ダイレクトに心揺さぶる「感動」を生み出すために多彩なエンターテインメント事業を展開◆ソリューション事業/大学などの教育機関をはじめ企業・団体に向けたソリューションサービスを提供◆ライフサポート事業/生きる力や感動の享受の基盤となる「心と身体の健康」を目指し生活に寄り添った事業を展開

この求人への応募について

応募方法

当社の求人募集をご覧いただき、ありがとうございます。
まずはWebよりエントリーをお願いします。
※ご不明点、お問合せはお電話で承っております。どうぞお気軽に。
※希望勤務地は可能な限り、チェックをお願い致します。

採用までの流れ

Webエントリー

面接(2〜3回) ※遠方の方は最寄の拠点校にて面接を実施します。

内定

※入社日・面接日は相談に応じます。

連絡先

株式会社ワオ・コーポレーション(ホームページ
〒530-0015 大阪市北区中崎西1-5-14 WAO第2ビル
0120-070-392/人事(採用)

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

この求人についての不明点などは、下記ボタンをクリックして問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。

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