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総合職【販売/店長候補】お客様第一の接客!転居を伴う異動なし

総合職【販売/店長候補】お客様第一の接客!転居を伴う異動なし

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社ノジマ◆東証プライム上場◆賞与年4回◆転勤ナシ◆残業少なめ◎関東・静岡・山梨・新潟・長野に展開する家電専門店◎公正な評価制度→前向きな失敗は挑戦と評価 企業ページ

仕事の概要

デジタル家電専門店ノジマ等、各店舗での接客・販売業務(店長候補)

勤務地

<関東エリア>  ■神奈川県(79店舗)  ■東京都(60店舗)  ■埼玉県(35店舗)  ■千葉県 (35店舗)  ■茨城県(6店舗)  ■山梨県(7店舗)  <信越エリア>  ■長野県(3店舗)  ■新潟県(9店舗)  <東海エリア>  ■静岡県(26店舗)  →リクナビNEXT上の地域分類では……  茨城県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、静岡県  【交通手段】  店舗による  ★希望店舗は考慮

年収例

600万円/入社5年目 店長(月給32万円+諸手当+賞与)

休日・休暇

月7〜11日※シフト制  特別休暇、慶弔休暇、産休・育休制度  【年間休日】  111日  ●年次有給休暇 ※有給取得率90.6%(2020年度)  ★残業も少ないからワークライフバランスも充実!   だから長く働きたい方にもピッタリの環境です

締切まであと 5

掲載期間:2024/2/2(金)〜 2024/2/29(木)

募集要項

関東圏や静岡県を中心に家電専門店・携帯ショップを
260店舗以上展開する東証プライム上場企業のノジマ。
家電は生活に必要でテレワークなどの影響でニーズも急増。
郊外型・地域密着の接客も好評で過去最高益を記録!
今後も関東エリアを中心に大型店舗など過去最高数の出店をしていきます。
そのため、豊富な接客経験や人生経験を活かして
既存スタッフにもいい影響を与え
今後のノジマの中核を担う人材を採用するために
中途採用をより強化していきます。

仕事内容

デジタル家電専門店ノジマ等、各店舗での接客・販売業務(店長候補)

【具体的には】
来店されたお客様へのご対応や商品のご説明、ご提案などの
デジタル家電専門店ノジマでの接客・販売業務(店長候補)をお願いします。

数字ではなく「顧客満足の追求」がノジマ流の接客。
大切なのは「目の前のお客様」なのでノルマはなく、
家電量販店では珍しく各メーカー社員の派遣もありません。 
メーカーへの忖度なくフラットな目線で
お客様に本当に合った商品を提案するという 
「フィットコンサル」が実現できるんです。 

その為には、お客様一人ひとりとしっかりと向き合い
悩みやご要望を聞く姿勢が大切です。

覚えること・学ぶことが多いですが、
eラーニングを中心とし、自信で学んで頂ける環境を整えています。

商品を売るのではなく、ニーズをヒアリングして
「この商品があればどんな生活が実現できるか」を
お客様にイメージして頂けるような提案ができれば一人前。


<公正な評価がモットー>
ノジマは「挑戦」する姿勢を大切にしているので 
前向きな失敗はむしろ評価されます。 
結果はもちろんプロセスもしっかり評価 
上司もそのプロセスをしっかり見ていてくれて、 
評価に納得できるからこそ挑戦ができるんです。 
年功序列ではなくチャンスも平等で 
風通しもよく相談しやすい環境ですよ。 


◎65歳定年ですが雇用延長制度もあるので
本人が望めば80歳以降も働けます。
店舗間で転居を伴う異動はないので
地元で長く働ける会社です。

◎キャリアUP
あなたの希望に応じて、リーダー・店長・エリア長・地区長・本部スタッフなど
幅広いキャリアを目指せます。

求めている人材

高卒以上 ★UIターン歓迎 ■未経験歓迎 ■販売・接客・営業経験者歓迎 ■30代〜70代活躍中!

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◎飲食・レジャー・観光・宿泊業・アパレル(紳士服等)等の
接客経験を活かしたい方大歓迎!
◎営業経験などコミュニケーション力も活かせます

◆こんな方がピッタリ
□もっとお客様としっかり向き合う接客がしたい方
□頑張った分だけ評価されたい方
□社歴や年齢に関係なく挑戦ができるフィールドを探している方

勤務地

<関東エリア>
■神奈川県(79店舗)
■東京都(60店舗)
■埼玉県(35店舗)
■千葉県 (35店舗)
■茨城県(6店舗)
■山梨県(7店舗)

<信越エリア>
■長野県(3店舗)
■新潟県(9店舗)

<東海エリア>
■静岡県(26店舗)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
茨城県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、静岡県

【交通手段】
店舗による
★希望店舗は考慮

給与

月給:20万5000円〜29万5000円

◆関東甲信・中部エリア
大学卒/月給25万5000円以上
専門・短大・高卒/22万5000円以上

◆新潟県
大学卒/月給24万5000円以上
専門・短大・高卒/20万5000円以上

※最終学歴によりスタート金額は異なります
上記はあくまで初任給の最下限です。 
※前職の給与や経験を考慮して決定します。

【昇給】
年2回
(4月・10月)

【賞与】
年4回
四半期ごと(6月・9月・12月・3月)に支給

【年収例】
600万円/入社5年目 店長(月給32万円+諸手当+賞与)
450万円/入社3年目  リーダー(月給27万円+諸手当+賞与)
350万円/入社1年目(月給24万円+諸手当+賞与)

勤務時間

シフト制
1日の実働時間 8時間00分

9:30〜21:30内でシフト制
(店舗により営業時間は多少異なります)
◎残業月平均10時間以下

休日・休暇

月7〜11日※シフト制
特別休暇、慶弔休暇、産休・育休制度

【年間休日】
111日

●年次有給休暇 ※有給取得率90.6%(2020年度)

★残業も少ないからワークライフバランスも充実! 
だから長く働きたい方にもピッタリの環境です

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

社会保険完備
交通費全額支給
残業代全額支給
退職金制度有 
資格取得支援制度
役職手当
夫婦手当(夫婦で働く二人にそれぞれ月5000円を支給) ※夫婦ともにノジマで働く方 
学業支援制度(お子様の高校や専門・短大、大学進学の際に30〜100万円支給)
一人親手当(月5000円支給)※学業支援手当に関しては最大150万円支給
社員旅行(毎年1回海外/家族も参加!9割自由行動!)   
レジャーランド割引、全国に契約保養所あり 
団体定期保険
結婚祝い金、出産祝い金 
育休、産休制度 
社員持株会制度

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • 私たちは、地域のプロとして地域のお客様のニーズに合わせたお店づくりをしていきます。だから、外観もレイアウトも品揃えも違って、全ての店に個性があるんです。例えば東京の恵比寿にあるお店は、おしゃれで珍しく、ちょっと高級な商品ばかりが置いてあって、まるで「家電のセレクトショップ」みたいな感じです。 窪田(41歳) 入社11年目 店長
  • 「無線ルーターを買ったのに家でつながらない」とおっしゃるお客様のお宅まで原因を突き止めるために見に行きました。場所や家の構造で電波の状況は変わるから違う無線ルーターに変えてみたら無事、問題は解決。「おかげで調子が良くなったよ」お店に報告をしに来てくださった時の笑顔が今も私の原動力です。 山中 入社10年目 三島店店長
  • 僕は結婚しているので、家族との時間を大切にしたいと思っています。その点ノジマは環境が整っていて、残業も少ないし、1ヶ月前のシフト作成に間に合えば、希望日に休みの相談ができます。休日に急遽出勤なんてこともありません。毎日一緒にご飯を食べれらるし、家庭と仕事をしっかり両立できて、充実しています。 榑林 入社5年目 リーダー

職場環境・風土について

新たなチャレンジをするならぜひノジマで。前向きなチャレンジをした結果での失敗は、そこから学んで次に生かせばいいんです。今からチャレンジをして残りの社会人人生も充実できる環境。人財育成企業としての育成システムと評価制度があるので、人生経験を活かしながら、前向きにチャレンジできる環境があります。頑張りは収入に還元されますし頑張りによって年次に関係なく更なるキャリアアップができます。
  • 定年後も働ける環境があります!挑戦し続けたい方にピッタリ!

  • その地域のプロとして、地元のお客様のニーズをしっかりキャッチ!

  • 人生経験で得たものを、周りのスタッフたちにも伝えていって欲しいです。

企業概要

設立

1962年4月

代表者

代表執行役社長 野島 廣司

資本金

63億3000万円(2021年3月時点)

売上高

5233億2700万円(2021年3月期)

従業員数

従業員連結 10,937名(2021年3月時点)

事業所

■本社/神奈川県横浜市西区 ■店舗/神奈川、東京、千葉、埼玉、茨城、静岡、山梨、長野、新潟、愛知 ※携帯ショップを含め260店舗以上を展開

業種

カメラ・メガネ・電気・OA【小売】/その他流通・小売/その他サービス

事業内容

■デジタル家電専門店ノジマ■代理店事業(一次代理店)/docomoショップ・auショップ・SoftBankショップ■Eコマース事業■プライベートブランド(ELSONIC)商品企画開発■スポーツ支援事業(女子サッカーチーム・ノジマステラ神奈川相模原の運営、横浜DeNAベイスターズのスポンサー業務など)■海外事業(シンガポール、マレーシア、インドネシア、カンボジアへ出店)他

応募について

応募方法

最後までお読み頂き、ありがとうございます。
『応募画面へ行く』よりご応募下さい。

★選考では「職務経歴」を特に重視して
送信頂いた「レジュメ」をもとに『書類選考』致します。
下記のポイントに注意してご応募ください。

≪職務経歴の要注意ポイント≫
□直近だけでなく在籍した企業は全て書かれていますか?
 →ブランクがある場合は期間と理由もお願いします

□すべての職務経歴の雇用形態や職種、
 勤務期間は書かれていますか?

選考の流れ

書類選考

1次選考【面接(Web面接or対面)・適性検査】

内定

※面接・入社日の相談可能です。

【毎週土日にWEB説明会開催中】
※日程は個別でのご相談も可


「ノジマのことをもっと知りたい」
「応募するのに不安なことがある」
土日でWEB説明会開催!

参加希望の方は応募フォームより
「参加を希望する」を選択して、ご応募ください

※参加の有無が選考に影響することはありません

面接では
「ノジマのことを知ろうとしてくれているかどうか」を重要視!
HPや採用ページも是非ご覧ください。
https://recruit.nojima.co.jp/

連絡先

株式会社ノジマ(ホームページ
〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸町1-1-1 JR横浜タワー26階
045-322-3482 ※問い合わせ歓迎/ 中途採用チーム 採用担当
saiyo2@nojima.co.jp
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

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