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<仙台勤務>人事・採用担当(主任クラス)★在宅勤務可能

<仙台勤務>人事・採用担当(主任クラス)★在宅勤務可能

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社日立ソリューションズ東日本 ◎年間休日127日(2023年度) ◎年次有給休暇10日〜24日 ◎在宅勤務環境あり 企業ページ

仕事の概要

新卒採用、経験者採用、障がい者採用などの採用業務全般

勤務地

仙台本社/仙台市青葉区中央3‐2−1 青葉通プラザ  ◎テレワークを軸にした働き方が定着し、  必要に応じて出社勤務をしています(週1〜2回程度)。  →リクナビNEXT上の地域分類では……  仙台市

給与

月給:24万円〜38万5000円

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日  【年間休日】  127日(2023年度)  【有給休暇】  24日/年(4月1日から3月31日)  初年度は入社日に応じて付与(入社半年後10日以上)  時間・半日単位での取得が可能  年末年始休暇  創立記念日  メーデー  リフレッシュ休暇  産前産後休暇  育児休暇  介護・看護休  配偶者出産休暇

締切まであと 6

掲載期間:2024/2/9(金)〜 2024/3/7(木)

日立グループの総合IT企業
本社(仙台)で採用業務に携わりませんか。

東北に本社を置く日立グループのIT企業です。

◆当社について

日立ソリューションズ東日本は、
日立グループの総合IT企業として
製造・流通、社会・公共、金融など
幅広い分野でソリューションを提供しています。

東北及び北海道エリアを中心とした地域密着の事業に加え、
日本全国、世界へとビジネスの範囲を広げています。

◆主任クラスの採用担当者を募集します。

人事領域に関しては、新たな人事制度の導入、
人財育成の多様化・高度化など、
業務の難易度が増すとともに業務量が増加しています。

特に採用業務に関しては、
新卒採用、経験者採用、障がい者採用においてニーズが高まっているため、
チームをまとめながら業務遂行できる主任クラスの経験者を必要としています。 

◆当社の採用業務の魅力について

当社の人事総務部門では、社員が働くうえで必要なサポートを行う視点と、
経営の観点から提言・企画を行う視点の両方が求められます。

採用は会社の将来・基盤を作っていく部分であり、
採用・人員計画は事業計画などと密接に繋がっている点でも
会社の根幹に位置する業務です。

社内でも採用は重要業務として理解されており、
採用活動には多くの社員が関わっています。

特に新卒採用には、リクルーター、面談対応者、面接官など
多くの現場社員が関わっているため
業務を通して多くの社員と関係構築ができます。

1000人以上の社員が在籍。ダイバーシティ経営も推進しています。

募集要項

社内体制強化のための経験者募集です。

仕事内容

新卒採用、経験者採用、障がい者採用などの採用業務全般

【具体的には】
採用担当主任として、採用業務全般をお任せします。

◆新卒採用
採用計画立案から、インターンシップ、会社説明会等の企画から実施、
学校訪問及び採用イベントの参加、選考(面接など)、
内定後のフォローまで一連の対応を行います。

◆経験者採用
事業部門を中心とした募集元のニーズの確認、
採用手法の検討、予算策定、選考(面接など)、
内定後のフォローまで一連の対応を行います。

◆障がい者採用
合同説明会や各種媒体出稿による募集から職域開発まで
幅広くご担当いただきます。
また、配属部署と連携しながら入社後の定期的なフォローも実施します。

課長と連携しながら主体的かつ中心となってチームをまとめ、
自らも業務を遂行いただきます。
人事部内だけではなく経営陣や他事業部との連携が必要となります。

<キャリアパス>
当面は採用担当主任として数年間ご活躍いただきます。
その後は人財本部の中核人財としてローテーションにより
人事総務領域の別業務でも経験を積み、
さらに数年後の課長任用をめざして育成していきます。

求めている人材

大卒以上 採用業務の経験がある方(業界不問)

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

◎採用業務経験者
◎リーダーなどのポジションでチームやメンバーをまとめた経験がある方

※人事総務領域の業務経験がある方は歓迎します。

勤務地

仙台本社/仙台市青葉区中央3‐2−1 青葉通プラザ

◎テレワークを軸にした働き方が定着し、
必要に応じて出社勤務をしています(週1〜2回程度)。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
仙台市

給与

月給:24万円〜38万5000円
※一律手当を含む

【手当】
一律手当合計金額 1万円〜2万円(固定給に含む)
残業手当/残業時間に応じて別途支給
通勤手当/会社規定に基づき支給

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
賞与実績/過去実績(約98万〜176万)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間45分

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日

【年間休日】
127日(2023年度)

【有給休暇】
24日/年(4月1日から3月31日)
初年度は入社日に応じて付与(入社半年後10日以上)
時間・半日単位での取得が可能

年末年始休暇
創立記念日
メーデー
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護・看護休
配偶者出産休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

退職金・企業年金制度
財産形成制度(財産貯蓄制度、日立グループ持株会制度、住宅融資制度)
各種団体保険(医療保険・生命保険・自動車保険・ガン保険)
カフェテリアプラン
借上寮・住宅手当
健康管理制度

<福利厚生について>
各種社会保険や借上寮・住宅手当、社員の健康管理はもちろん、
育児や介護のための休暇、短時間勤務制度、在宅勤務制度、
社員がライフプランに合わせて
福利厚生メニューを選択できるカフェテリアプランなど
充実した福利厚生制度を整えています。
大切なことは、制度があるだけではなく、
それをきちんと活用できる環境かどうかということです。
当社では、それらがしっかり機能するような仕組みを作り、
社員の生活を支えています。

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • 人事総務分野でローテーションしながら経験を積んでいただくキャリアパスとなります。
    基本的には仙台本社での勤務を前提とします。地域に拠点を置き、
    人事総務領域のスペシャリストを目指していきたいと考えられている方にとって最適な環境です。
    将来的にはキャリアアップの一環として別の地域への勤務の可能性もあります。 採用担当

配属先の上司・メンバーについて

人事部人財チームへの配属となります。
採用・人事・教育を担当している組織で部長以下10名が所属してます。
採用業務をメインで担当しているのは課長1名、担当2名です。
社員それぞれがメインの担当業務を持っていますが、
少数精鋭の体制でもあるため状況に応じてサポートを行いながら業務を進めています。
  • 当社のホームページもぜひご覧ください。

  • 本社は仙台市の青葉通プラザにあります。

  • 代表取締役 取締役社長 石井武夫

企業概要

設立

1984年05月

代表者

代表取締役 取締役社長 石井武夫

資本金

3億円(日立製作所100%出資)

従業員数

1151名 (2023年4月1日)

事業所

■本社/仙台市青葉区中央3‐2−1青葉通プラザ ■事業所/東京事業所、北海道事業所、北東北営業所、青森システムセンタ、盛岡システムセンタ、秋田システムセンタ

業種

ソフトウェア・情報処理/通信/その他IT・通信系

事業内容

■システムエンジニアリングサービス/コンサルティングサービス、システム・インフラ構築サービス、システムインテグレーション■ソフトウェアエンジニアリングサービス/ソフトウェア開発、パッケージ開発

応募について

応募方法

「応募画面へ行く」ボタンより、必要事項をご入力の上 エントリーください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※質問等ございましたら「求人企業へ直接質問する」ボタンよりお気軽にどうぞ

選考の流れ

WEB面接もしくは対面での実施となります。

「応募画面へ行く」ボタンからのご応募を受け付けます。

受け付けた内容で書類選考を行います。

1次面接+適性検査

2次面接

面接終了後、追って連絡させていただきます。

内定

※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
書類選考合格後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは
お電話にてご連絡いたします。

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、14日以内にご連絡いたします。

連絡先

株式会社日立ソリューションズ東日本(ホームページ
〒980-0021 仙台市青葉区中央3‐2−1 青葉通プラザ
キャリア採用事務局
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

この求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。

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<仙台勤務>人事・採用担当(主任クラス)★在宅勤務可能

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