100％元請◆直行直帰◆適度な案件数／総合建設会社で施工管理

各種建築(RC造)の施工管理★分業制で担当業務に専念できます

【具体的には】
RC造を担当する特建建設部に配属。
賃貸マンションや商業ビル、医療・福祉施設などの施工管理をお願いします。
(注文住宅を手掛ける場合もあり)

≪主な業務≫
施工計画の立案、進捗管理、
物件引き渡し、アフターフォローまで。
人・モノ・お金のマネジメント全般をお任せします。

◎スケジュールの調整可能。
効率がよければ予定を前倒しで進め
「空いた期間は連休取得」もＯＫ。

◎過度の負担がない業務量
担当件数／年1〜2件
工期の例／賃貸マンション：半年〜1年半、医療・福祉施設：1〜2年
施工管理者数／一現場あたり1〜2名
協力会社数／30社（長い付き合いの業者が多数）
現場／愛知県中心で岐阜県もあり（直行直帰も可能）

◎分業化・ＩＴ化
積算や資材や職人の手配などは別部署が担当。
施工管理業務に専念できる環境です。

建築施工管理の経験者(年数や分野は不問＆資格も不問)◆要普通免許(ＡＴ限定可)

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

図面が読めて協力会社に指示ができる
施工管理の経験者を募集します。
30代後半〜40代ミドル層の転職者が活躍中。
RC造の施工管理の経験者は優遇します！

≪こんな方も歓迎≫
＊社会人経験が10年以上
＊色々な建築物に関わりたい
＊安定企業で成長したい

≪下記の資格者は優遇≫
＊1級・2級建築施工管理技士
＊1級・2級建築士

★入社後の資格取得を応援します！

名古屋市または春日井市
＊「久屋大通駅」徒歩3分
【名古屋本社】
名古屋市中区丸の内3-21-31 協和丸の内ビル12階

＊「勝川駅」徒歩8分★車通勤ＯＫ
【協和ハウススタジアム（春日井）】
春日井市大和通1-80-1

＊転居を伴う転勤ナシ！
＊Ｕ・Iターン歓迎！

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
名古屋市、その他愛知県

1級・2級建築施工管理技士の方
月給30万円〜50万円
一律固定残業代6万5000円〜11万2000円・42時間分含む

上記以外の方
月給25万円〜45万円
一律固定残業代6万円〜10万7000円・42時間分含む

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
※月給は前職給与・経験・年齢・スキルを考慮し決定

【手当】
■グループ所有物件の家賃補助
└30歳又は新卒入社8年目まで…一般賃料の70％
└31歳〜40歳…50％
└41歳〜定年…20％
■交通費全額支給
■残業手当
※固定残業代の超過分
■職能手当
■皆勤・精勤手当（月1万円）
■資格手当
・宅地建物取引士：月2万円
・1級建築施工管理技士：月3万円
・一級建築士：月4万円
・二級建築士：月2万円

【昇給】
昇給年1回（5月）
★毎年の定期昇給あり

【賞与】
賞与年2回（7月・12月）
★別途で決算賞与あり（現在6年連続で支給中）

【年収例】
750万円／45歳・社歴10年（月給49万円＋賞与＋各種手当)(※想定金額です）
550万円／30歳・社歴8年（月給36万円＋賞与＋各種手当)(※想定金額です）

勤務時間：8:00〜17:30
(休憩時間 1時間30分)

★毎週水曜はノー残業デーで定時退社
★残業でも20時には退社できるよう業務を調整！

週休2日制（土日）、祝日
※会社カレンダーにより月0〜3回の土曜出社あり

【年間休日】
110日

【有給休暇】
10日
※入社6ヶ月以降に付与
★スケジュールを調整して5日以上の連休取得もOK

【休暇制度】
・GW休暇（7日間）
・夏季休暇（7日間）
・年末年始給休暇（7日間）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・結婚休暇
・裁判員制度休暇

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
■制服貸与
■社用車貸与
■誕生日祝いあり
■個人年間目標達成賞
■部門年間目標達成賞
■時短勤務制度（育休明け）
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■退職金制度
■再雇用制度


【人材育成系】
■資格取得支援制度
※建築士・建築施工管理技士・宅建・建設業計理士など
■資格取得一時金（一級建築士：30万円 他）
■各種研修制度

【保養・社内イベント系】
■全国のリゾートトラスト・エクシブ利用可
■福利厚生クラブ加入
└テーマパーク、宿泊施設、映画館など割引
■若手活性化委員会
■社内行事
└経営発表会、新春交流会、大忘年会など
■社員旅行年1回
└国内・海外で交互