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残業少なめ◎賞与年3回◎モノづくりを支える!ルートセールス

残業少なめ◎賞与年3回◎モノづくりを支える!ルートセールス

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

サポート体制あり◎/完全週休2日/年休122日(2023年実績)/電子・電気部品の商社として、創業50年/設立以来、黒字経営を続ける安定企業/和光電材株式会社 企業ページ

仕事の概要

多彩な分野のお客様へ電気・電子部品などの営業を行います/既存顧客への提案がほとんどです。

勤務地

【転勤なし】東京メトロ丸ノ内線「東高円寺駅」より徒歩3分  ◎東京都杉並区高円寺南1-18-7  →リクナビNEXT上の地域分類では……  東京23区

年収例

470万円/30代/勤続7年(月給24万円+諸手当5万円+賞与年3回)

休日・休暇

完全週休2日制(土日※祝日のある土曜日は出社)  祝日  有給  【年間休日】  122日  【休暇制度】  ・GW休暇  ・夏季休暇  ・年末年始休暇

締切まであと 20

掲載期間:2024/4/12(金)〜 2024/5/16(木)

メーカーとお客様をつなぐ“懸け橋”に。
売って終わりではない関係を築ける営業を。

周囲のサポートのもと、一歩ずつ成長することができます。

《様々なモノづくりを支えていく仕事を》
大型の産業機械、工作機械から
コンビニにあるコーヒーメーカーまで。

多彩なモノづくりを手掛けるお客様を支えるため、
ニーズに合わせたベストな電子・電気部品をご案内、
希望のタイミングで納品していく。

それが今回あなたにお任せする仕事です。

大切になるのは、必要なときに頼っていただけるような関係性づくり。
一度売って終わりではなく、長期的にお客様に貢献できる営業に、
あなたも一緒にチャレンジしてみませんか?

《ワークライフバランスも大切に》
★完全週休2日制
★年間休日122日(2023年実績)
★残業少なめ
★杉並区にある拠点から転勤なし
★賞与年3回/各種手当も別途支給

仕事はもちろん、
プライベートも充実させられるような整った
労働環境も当社の特徴の一つです。

「安定的に働き続けられる職場へ転職したい」
といった想いを持っている方にも、
ピッタリな場所だと言えます。

《未経験からステップアップできる》
「興味あるけど、モノづくりの知識や営業経験がないから…」と
不安を感じる方もいるかもしれません。

でも、今回の採用にあたっては、
まったくの異業種出身者も歓迎します。

仕事に必要なことは、
入社後に20〜40代の先輩社員が
OJTで丁寧に指導していきますので、
ぜひ安心してご応募ください。

少しずつ経験を積みながら、
お客様から信頼されるパートナーへ
ステップアップを実現できます。

誰とでも気軽にコミュニケーションがとれる雰囲気の職場です。

募集要項

◎創業から50年、黒字経営を続ける電気・電子部品商社
◎営業スタッフを募集!未経験者を育てていきます
◎20代のメンバーが活躍中!第二新卒歓迎
◎完全週休2日制/年間休日122日(2023年実績)
◎転勤なし/将来も安定的にキャリアを歩める職場です

電気・電子部品の商社として、
創業から50年以上にわたり、
様々な分野のメーカーと取引実績を築いてきた当社。

今後も、お客様のニーズに対して、
柔軟にスピーディに対応できる体制を維持していくべく、
このたびは営業スタッフを募集しています。

採用にあたっては、経験・知識は一切問いません。
「チャレンジしてみたい」という意欲のある方は、
ぜひご応募ください。

仕事内容

多彩な分野のお客様へ電気・電子部品などの営業を行います/既存顧客への提案がほとんどです。

【具体的には】
大手工作機械・工場設備メーカーなど、
幅広い分野のお客様向けに、
電気・電子部品の営業を行っていただきます。

入社後はまず、先輩スタッフと同行しながら、
仕事の流れや基礎知識を身に付けるところからスタート。
少しずつ担当を引き継ぎながら、ひとり立ちを目指していただきます。

◆既存のお客様先への訪問
◆製品開発に向けたニーズのヒアリング
◆取扱商品のご案内・提案
◆見積書や契約書類の作成
◆仕入れ先メーカーとの納期調整、納品手続き など

★受注のために、積極的に提案を仕掛けていくというより、
依頼に対して応えていくスタイルがメインになるポジションです。

★基本的には、既存顧客へのルートセールスをお任せしますので、
一度“売って終わり”ではなく、
長期的にクライアントをサポートしていくことができます。

求めている人材

【20代・30代が活躍中!】第二新卒OK/経験不問/要普免 ★人柄や意欲を重視して採用を行います!

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

※仕事に必要な知識・ノウハウは、入社後に基礎から身に付けられるよう
 20代・30代・40代の先輩社員がサポートします。


■要普通自動車免許(AT限定可)
■要基本的なPCスキル(Word、Excelなど)

◎モノづくりを支える営業にチャレンジしてみたい方
◎安定企業で、長期的なキャリアを築きたい方
◎周囲とのコミュニケーションを円滑に進められる方

※分野を問わず、営業や接客・販売といった経験がある方は歓迎します
(必須ではありません)。

勤務地

【転勤なし】東京メトロ丸ノ内線「東高円寺駅」より徒歩3分
 
◎東京都杉並区高円寺南1-18-7

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:22万円〜32万円
※固定残業代を含む

年齢経験を考慮して決定

固定残業代:4万円以上/25時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年1回

【賞与】
年3回
※業績による

【年収例】
470万円/30代/勤続7年(月給24万円+諸手当5万円+賞与年3回)
720万円/40代/勤続15年・管理職(月給32万円+諸手当15万円+賞与年3回)

勤務時間

勤務時間:9:00〜17:20
(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇

完全週休2日制(土日※祝日のある土曜日は出社)
祝日
有給

【年間休日】
122日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費規定内支給
各種手当
健保組合保養所利用可能
人間ドック(年1回)
メーカー研修・勉強会

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • ◆幅広い人材を歓迎します
    今回の採用にあたっては、営業経験などは一切問いません。“育成前提”の採用で、しっかりとひとり立ちできるようサポートしますので、安心してご応募いただければと思います。少しずつ経験を積みながら、お客様から信頼される存在へ成長できます。 採用担当
  • ◆長期的なキャリアを築ける
    普段から過度な残業が発生することはなく、休日もしっかりと確保できる職場です。労働環境が整っているので、社員の勤続年数も長く、10年以上勤めている方が珍しくありません。安定的に長く働き続けられる会社だと思いますね。 採用担当

職場環境・風土について

◆チャレンジを後押しする
「こんな○○を採り入れてみてはどうだろう?」、「▲▲に挑戦してみたい」。そうした前向きな意見に対して、積極的に後押しするのが当社の風土です。たとえ、成功しなかったとしても、意欲・姿勢はしっかりと評価しますので、ぜひあなたにもいろんなことへチャレンジしていただきたいと期待しています。
  • 多彩な分野のモノづくりを支えていく仕事です。

  • 新たに営業スタッフを募集しています。

  • 一件ごとのお客様としっかりと関係性を築けます。

企業概要

設立

1972年9月1日

代表者

代表取締役社長:高橋信夫

従業員数

24名

事業所

東京都杉並区高円寺南1-18-7

業種

半導体・電子・電気部品【商社】/その他商社【電気・電子・機械系】/その他商社【その他】/その他サービス/その他流通・小売

事業内容

◆電子・電気部品、関連機器の販売

応募について

応募方法

<ここまでお読みいただきありがとうございます> 
少しでも興味を持たれた方は、以下「応募画面へ行く」よりご応募ください。 
※応募の秘密は厳守します。 
※面接日・入社日もご相談ください。 
※在職中でいますぐ転職できない方もお気軽にご相談ください。 
※応募に関するご質問は、以下「求人企業に直接質問する」よりお問い合わせください。

選考の流れ

応募 
以下応募フォームから必要な情報をご入力の上、エントリーしてください。 
  ↓ 
書類選考
なるべく多くの方にお会いしたいと思います。
  ↓
面接
疑問や不安なことは遠慮なく質問してください。 
  ↓ 
内定・採用 
おめでとうございます!一緒に頑張りましょう! 

<新型コロナウイルスに対応した採用活動実施中!>
・面接時マスク着用OKです。面接官も着用させていただきます。

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、3営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

連絡先

和光電材株式会社(ホームページ
東京都杉並区高円寺南1-18-7
採用担当
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

この求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。

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