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- 4/1入社◆充実の集合研修からスタート！昇降機の技術スタッフの求人情報
4/1入社◆充実の集合研修からスタート！昇降機の技術スタッフ
三菱電機ビルソリューションズ株式会社・東北支社◆三菱電機グループ◆前年度の売上4000億円の、ビル機能を守るリーディングカンパニー 企業ページ
入社後研修・年次研修・メーカー研修など教育体制が充実◆エレベーター・エスカレーターの整備・点検など
勤務地は希望を考慮◆青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島◆現場への直行直帰OK 青森県／青森市、弘前市、八戸市 岩手県／盛岡市、一関市 宮城県／仙台市、石巻市 秋田県／秋田市 山形県／山形市、鶴岡市 福島県／福島市、会津若松市、いわき市 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県
500万円／入社3年・主務（月給22万円＋手当＋賞与）
完全週休2日制（土日） 祝日 【年間休日】 125日 【有給休暇】 20日〜25日 ★初年度に20日付与します／有給休暇の取得平均日数は、16.9日！仕事も、プライベートも充実できます。 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ★その他、半日休暇・時間単位休暇・リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇など ★育児・介護休業取得実績あり
締切まであと 20日
掲載期間：2023/1/25（水）〜 2023/2/21（火）
- 求人情報
【三菱電機グループ】研修でイチから学べる
役職に関係なく「○○さん」と呼び合う職場
エレベーターで安全に移動する。そんな“当たり前”を守る仕事です！
プライム上場・三菱電機(株)のグループ企業として、
数々のビルを管理している当社。
エレベーター・エスカレーター（昇降機）のメンテナンス実績は、
なんと業界No.1！
国内約1/3の昇降機を、
安全に利用できるように管理しています。
・賞与5.8か月分
・入社後は2か月の研修で安心
・年間休日125日
など、大手ならではの待遇で、イチから技術を学びませんか。
◆ ◆
【一人立ち後も、社員の成長をサポート！】
当社では、一人ひとりが高い技術・知識を身に付けられるように、
様々な研修を用意しています。
例えば、入社後3年目までの年次研修では社員の成長をサポート。
その他、人材開発センターが開催する機種ごとの研修が、
年間30〜40件開催されています！
もっと知りたいことについて、手を挙げて学べる環境です。
【歴史ある会社だけれど、フランクな職場】
当社の特徴は、役職に関わらず「○○さん」と呼び合うなど、
フランクな雰囲気で働けるところ。
困ったことや分からないことがあっても、何でも相談できる職場です！
【分かりやすい評価制度でモチベーション高く働ける】
当社では「技術等級制度」での技術評価なども、
職能資格の格付けや昇進に関わっています。
「この昇降機の分解手入れができたら1ポイント」
「部品交換の作業を覚えたら1ポイント」
など細かく設定されているため、
日々の業務で身に付けた技術が、処遇にも反映！
モチベーション高く働けます。
実習では、実際に手を動かしながら昇降機について学べます。
募集要項
私たちは、昇降機（エレベーター・エスカレーター）や空調・冷熱、
セキュリティーシステムや管理システムなど、
ビル全体を快適にする「トータルサービス」を提供しています。
今回募集するのは、昇降機のメンテナンス・点検などを行う技術スタッフ。
イチから学びたい方を、お待ちしています！
★平均勤続年数14.1年の働きやすい会社です！
仕事内容
【具体的には】
・昇降機のメンテナンス、点検などの保守作業
・報告書作成
・ビルオーナーや管理会社の担当者などへの業務報告
・見積もり書の作成
＜業務のIT化で、社員同士のコミュニケーションがスムーズ！＞
当社では、“今、誰がどこの現場で何の作業をしているか”をシステムで管理し、社員全員が見られるようにしています。困ったことや分からないことなどを相談した際は、先輩スタッフがいち早く状況を把握し、スピーディに回答をもらえます！手が空いている時は、「手伝いにきたよ！」と先輩が近くの現場から駆けつけてくれる時もあります。
＜4月に一斉入社だから、同期との絆が深い＞
新卒・中途の新入社員が、4月から同時に研修を開始する当社。2か月と長期の研修だから、一緒に学んだ同期と一生涯の関係性を築けます！3〜4年会っていなくても、異動した際に「久しぶり！」と声をかけ合い、他愛もない話をしたり、勤務地での設置数が少ない昇降機の故障時などに、スピーディに復旧できるように「経験豊富な首都圏の同期に聞いてみよう」など、各地に居る同期から助言をもらったりすることも。
求めている人材
【具体的には】
28歳以下（キャリア形成のため／例外事由3号のイ）
未経験者の方歓迎
◎機械に触れる仕事をしたい方
◎昇降機のメンテナンスを通して「当たり前に便利な生活」を守る仕事をしたい方
◎高卒以上・要普免
理系学部を卒業した方や、工学部で機械・電気を専攻していた方は尚歓迎！
勤務地
勤務地は希望を考慮◆青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島◆現場への直行直帰OK
青森県／青森市、弘前市、八戸市
岩手県／盛岡市、一関市
宮城県／仙台市、石巻市
秋田県／秋田市
山形県／山形市、鶴岡市
福島県／福島市、会津若松市、いわき市
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県
給与
※上記は高卒1年目の給与額と同額です。学歴・年齢などを考慮して決定します！
＜新卒1年目の月給例＞
高卒／月給17万4000円
短大・専門・高専卒／月給19万7000円
大卒／月給22万7000円
院卒／月給23万5500円
【手当】
休日勤務手当
家族手当
交通費規定支給
ほか
【昇給】
年1回
※4月
【賞与】
年2回
※6月・12月／昨年度実績5.8か月分
【年収例】
500万円／入社3年・主務（月給22万円＋手当＋賞与）
600万円／入社7年・主任（月給27万円＋手当＋賞与）
720万円／入社10年・主任（月給29万円＋手当＋賞与）
勤務時間
勤務時間：9:00〜17:30
(休憩時間 0時間45分)
★現在、編成により夜間・休日の対応もあるため、残業は全体で平均30時間程度です。休日就業した場合は、代休を付与します。
休日・休暇
完全週休2日制（土日）
祝日
【年間休日】
125日
【有給休暇】
20日〜25日
★初年度に20日付与します／有給休暇の取得平均日数は、16.9日！仕事も、プライベートも充実できます。
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
★その他、半日休暇・時間単位休暇・リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇など
★育児・介護休業取得実績あり
待遇・福利厚生
【研修期間】
2か月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
住宅資金融資制度
財政形成貯蓄制度
企業年金基金制度
健保組合加入
資格取得支援制度
【施設】
社宅
独身寮
保養所（箱根宮ノ下、伊豆高原、軽井沢、湯布院など）
社員倶楽部
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
- エレベーター・エスカレーターを管理することで“日常の便利さを陰で支える”という、当社の仕事内容に興味を持ち入社しました。未経験のため右も左もわからない状態でしたが、入社後研修などの教育体制がしっかりしているため、不安なくスタートできました！配属後も、先輩が丁寧に面倒を見てくれたのが嬉しかったです。 技術スタッフ／Eさん（33歳）／入社12年
- 東北エリアは近年地震などが多く、揺れにより昇降機が止まってしまうことがあります。復旧作業などで利用者やビルの管理者から「助かりました、ありがとう！」と感謝されるた時、“お客様のために働けている”と実感できました。エレベーター、エスカレーターの安全を守る、やりがいのある仕事です！ 技術スタッフ／Tさん（47歳）／入社30年
この仕事を通して身に付くこと
技術職は“人との関わりが少ない仕事”と思われがちですが、当社の技術スタッフは違います。ビルを利用する一般の方から“ありがとう”と声をかけていただいたり、「セキュリティーシステムを導入したい」「もっと速い昇降機を導入したい」など、管理会社から要望をお聞きしたりすることも。そんな時は、自社の品質保証部や設計担当・製作所などと連携して要望に応えています。
-
時には、ビルの利用者から「お疲れ様！」と声をかけていただけることも。
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災害時などは、エレベーターがいち早く復旧できるように尽力します！
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教育センター／入社後は、ここで2か月の研修を実施します。
企業概要
設立
1954（昭和29）年3月29日
代表者
代表取締役・取締役社長 松本 匡
資本金
50億円
売上高
4000億円（21年度実績）
従業員数
1万3000名（2022年4月1日現在）
事業所
■本社：東京都千代田区有楽町1-7-1 ■全国各地に、約280カ所の支社・情報センター・教育センターなどを展開しています。
業種
プラント・設備関連/建築・土木・設計/その他商社【その他】/電力・ガス・水道・エネルギー関連/その他不動産・建設系
事業内容
■昇降機設備・ビルマネジメントシステムなど、ビル設備の開発・製造・販売・据付・保守・修理 ■冷凍・空調設備などの販売・据付・保守・修理 ■各種ビル設備の監視・制御など ■設備管理などのビル総合管理・運営、及びコンサルティング ＜昇降機業界No.1のメンテナンス実績／2021年4月・自社調べ＞
応募について
応募方法
当社に興味をお持ちの方は、ログインした状態で「応募画面へ行く」ボタンよりご応募ください。
※非会員の方も、簡単3ステップでご登録いただけます。
◆不明点のある方は「求人企業に直接質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。
◆この求人が気になる方は、「気になる」ボタンよりリストへ追加し、ぜひご検討ください。
＜お会いできる日を楽しみにしています＞
選考の流れ
▼
面接（1回）
※履歴書（写貼）をご持参ください。
▼
内定・入社
★2023年4月1日に一斉入社となります。
入社後は、東京都小平市になる教育センターにて、
2か月の研修を実施いたします。
（研修中は、寮に宿泊していただけます）
◎応募の秘密は厳守いたします。
◎面接日はご相談に応じます。
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、7日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページこの求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。
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