株式会社ライフコーポレーション(東証プライム上場)★転居を伴う異動なし★地元密着の食品スーパー「LIFE」の運営★首都圏・近畿圏に300店舗以上を展開 企業ページ
●「良い商品、良いお店、良いサービス」に
磨きをかけた運営で、売上高8000億円を突破!
当社の強みは「食品に強い地域密着店」であり、
同時に従業員の働きやすさを徹底追求していること。
常にお客様・従業員ともに
満足度の高いお店作りに取り組み、2030年には売上高1兆円を目指しています。
ライフの従業員が笑顔で働ける理由である
「取り組み」を、少しだけ紹介します♪
●すべての従業員が長く安心して活躍できる環境。
充実した休日休暇や福利厚生制度が整っているだけではなく
ライフでは社員1人ひとりがライフステージにあわせ
仕事とプライベートを両立できる
環境づくりを大切にしています。
●女性活躍推進プロジェクトを発足!
2013年には、専任部署である
スマイルサポート室(現ダイバーシティ推進室)を設立。
性別・年齢・雇用形態に関係なく
すべての従業員がやりがいを持って
仕事に取り組める風土が生まれています。
●経験や年齢、社歴に関係なく
やる気のある人にはどんどん仕事とポストを任せます。
入社後まずは店舗の部門担当としてスタート。
その後は、部門チーフ、副店長や店長、
バイヤー、トレーナー、本部スタッフなど、
将来的に多彩な活躍の場があります。
●キャリアプランに合わせた研修も豊富にご用意。
<Off-JT研修>
・階層別研修
・職種別研修(チーフ・店長など各職能に必要な専門知識・スキル研修)
<自己啓発支援>
・e-ラーニング
・通信教育講座
など様々な教育体制を整え、将来に向けた成長を応援していきます。
雨が降る前は客足が伸びる。
時間帯が遅くなると会社員の来店が増える。
寒くなると鍋用の肉がよく売れる・・など
街の暮らしを支えるお店の現場はリアルタイムで動いています。
だからこそライフの各売場の担当者は、
地域のお客様のニーズを敏感にキャッチし、
柔軟に売り方を変えながら、
ご満足いただける売場をつくることが大切。
ファミリー層の多い地域では、
休日に4人前のお刺身盛りを売場に並べ、
ご高齢のお客様の多い地域では、
夕方頃に小分けにした惣菜を多く並べる。
地域のお客様との接点を楽しみながら、
売場を考え、工夫し、
その反応がダイレクトに返ってくる。
仕事を通じて様々な醍醐味を味わえます。
地域一番のお店づくりを目指しませんか?