トヨタグループの研修・宿泊施設のフロント◆年間休日119日

トヨタグループ研修所での受付・フロント業務 ◆週休2日制 ◆正社員雇用

【具体的には】
トヨタグループの幹部社員の方が利用する研修施設でのフロント業務をお願いします。

■予約・受付（電話・メール）
■各種予約の管理（研修、ご宿泊、お食事など）
■フロントでの接客業務全般
■研修室の準備・設営業務　など

※ラウンジでのティーサービスなどもあるので、飲食サービス業などの経験も活かせます！

◆実務未経験OK！接客サービス業の経験がある方は大歓迎 ◆要普通自動車免許/PCの基本操作ができる方

【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎

◆受付・フロント未経験の方もOK！
何かしらの接客・サービス業の経験がある方は大歓迎です（年数不問/アルバイト経験も可）

◆海外の方とも接する機会もあるため、各国の語学スキルも活かせます。
(語学スキルは必須ではありません)

◆Uターン・Iターン歓迎

＜以下のような方におすすめです＞
・おもてなしの心を活かしたい
・人と接することが好き
・将来に向けてスキルアップしたい
・安定した環境で長く働きたい

愛知県蒲郡市◆トヨタグループの研修・宿泊施設

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他愛知県

【交通手段】
＜車通勤OK＞
JR東海道本線「三河大塚駅」〜徒歩20分
※無料駐車場完備

月給：20万8500円

※年齢・ご経験・スキルを考慮し決定します。

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
（2022年度4.6ヶ月分）

【年収例】
320万円／入社1年目（月給20万8500円＋各種手当＋賞与）

▼月〜日の週5日シフト制

(1)7:00〜16:00
(2)13:00〜22:00
(3)22:00〜翌7:00
※休憩60分あり

※お客様のご予約がない場合は、原則8:00〜17:00勤務です。予約がある場合も夜勤は交代で対応しており、昨年度の夜勤は1人あたり年間25日程度でした。
※通院や家族の事情などがある場合も、事前相談の上で出勤時間を柔軟に変更することが可能です。

週休2日制

【年間休日】
119日

【有給休暇】
11日
※入社月により按分付与

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

※会社カレンダーで、GW・夏季・年末年始にはしっかりと長期連休を取得できるため、プライベートを大事にしたい方にもおすすめです。

【試用期間】
6か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・制服貸与
・まかない有り
・交通費規定支給
・車通勤OK（マイカー通勤OK）
・無料駐車場あり
・退職金制度
・退職時積立金制度
・財形預金
・トヨタグループ持株会
・直営リゾートホテル利用補助
・福利厚生制度利用可
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・扶養家族手当
・家賃補助制度（規定による）
・資格取得支援制度