転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/3/1UP! 毎週水・金曜更新

社員が成長できるサポート充実【スーパー万代の販売・接客担当】

社員が成長できるサポート充実【スーパー万代の販売・接客担当】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • NEW

株式会社万代 ◆関西圏に166店舗/暮らしに密着したスーパーマーケットを運営◆一次面接はwebによるリモート対応可能!勤続平均年数14.09年 企業ページ

仕事の概要

総合職(販売・接客担当・販売促進・商品管理・調理等)

勤務地

大阪府、兵庫県、奈良県、京都府のいずれかの店舗(166店舗)  ※自宅よりの通勤を前提として通勤時間は考慮します。  →リクナビNEXT上の地域分類では……  京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県

年収例

926万円/店長45歳(月給56万5000円+賞与年2回)

休日・休暇

月8日〜12日(月により異なる)  【年間休日】  113日  【有給休暇】  10日  【休暇制度】  慶弔特別休暇   産前・産後休暇  育児休暇(男性社員の育児休業取得実績有)  計画年休制度  介護休暇  セーフティー休暇制度(有給休暇積み上げ制度)

締切まであと 24

掲載期間:2024/2/28(水)〜 2024/3/26(火)

志望動機はイロイロ!
当社で夢や希望を実現しませんか?

将来を考えて当社を選ぶ方が多いです。万代では新しい自分を発見できますよ!

◆あなたの夢や希望を当社で実現!
「食品業界は景気の影響を受けにくい」
「地元で腰を据えて働きたい」
「やりがいを重視したい」など、

応募の動機は様々ですが
入社後、社員1人1人の想いを
しっかり実現している会社です。

仕事を通じて
お客様に対する想いが
原動力になっていく社員が多数。
20代後半〜30代の社員が多数活躍中です。

◆経験を積めば高収入が可能!
入社後は店舗勤務からスタート。
研修制度があるので未経験でも安心です。
意欲があればチーフ→店長→スーパーバイザー
→バイヤー→店舗開発→商品企画など
様々な仕事やポジションをご用意。

例えば45歳の店長は年収926万円
39歳のチーフは年収665万円を手にしています。

◆充実の収入で中途採用も安心!
37歳の方の初任給は月給26万3000円
ちなみに22歳大卒の初任給は月給22万円。
スーパー万代は中途入社がハンデになりません!

◆うれしい待遇イロイロ!
様々な手当があるので毎月安定した収入が実現。
昇給昇格制度で着実にステップUP。
賞与は年2回、残業手当は100%支給します。

男性社員の育児休暇取得実績もありますし
計画年休制度や有休を積み上げていく
セーフティー休暇制度もあります。

◆職場環境について
万代の魅力の1つがフレンドリーな人間関係。
人柄重視の採用を行っています。
年配のパートさんとも
あだ名で呼びあうような関係性です。

大切なモノは人間力。お客様のため、一緒に働く仲間のため、考え動きます。

募集要項

スーパー万代は社員の成長に投資します
ほとんどの社員が業界未経験入社。
高卒の社員もいます。

そこで私たちが力を入れてきたのが
新人の成長をサポートする体制づくり。

新人の成長は会社の成長です。
成長を感じる会社は社員が辞めません。
すると会社は経験を蓄積できるので
さらなる成長が望めます。

そんな好循環のサイクルを生み出すため
まず万代独自の研修センターを
大阪府東大阪市に研修センターを設立。

ここでスーパーで働く社員が身につけるべき
万代のルールや実際の業務手順、
そして接客についての導入研修を手厚く実施。

店舗に配属される際には
自信をもってフロアに立てますし
配属後もOJTで社員の成長をサポートします。

仕事内容

総合職(販売・接客担当・販売促進・商品管理・調理等)

【具体的には】
農産、水産、畜産、総菜、ベーカリー、グロサリー、ナイトマネジャー、ネット宅配の各部門に配属
(適性に応じて会社にて決定いたします。)

売場管理、商品管理、品質管理、
接客、販売促進、調理、
パートナー・アルバイト教育を通じて
地域のお客様に支持される
店舗づくりを担って頂きます。

まずは配属部門で必要な知識、技術を習得。
3〜5年後には部門責任者(サブチーフ・チーフ)として
部門を運営できるレベルを目指して頂きます。
チーフとしての経験者や成果によって、
店長をはじめ様々な役職や職務に選任されます。


※ナイトマネジャーとは…
社員不在時間帯である夜間の売場管理、品質管理、接客、
パートナー・アルバイトとの閉店業務等を行う中、
夜間でも安心してお買い物いただける店舗づくりを担う
ナイトマネジャーを担っていただきます。


◆研修について
入社時の導入研修、店舗でのOJT、
定期的なフォローアップ研修を通じて、育成を行います。
※配属部門・勤務地は会社政策、本人の適性等に応じて決定致します。
※将来的に総務・人事などの管理部門へのキャリアパスも可能です。

求めている人材

◆未経験歓迎◆20代後半〜30代後半の転職者が活躍中◆人柄や意欲重視の採用です

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◆高卒以上・経験不問
◆人と接する事が好きな方
◆挑戦心があり、前向きに取り組む事ができる方
◆一生の仕事として働く事を考えている方

食品の販売を通じて地域社会に貢献する仕事を「やってみたい」と前向きな意欲をお持ちの方を歓迎いたします。

勤務地

大阪府、兵庫県、奈良県、京都府のいずれかの店舗(166店舗)

※自宅よりの通勤を前提として通勤時間は考慮します。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県

給与

月給:22万円〜26万3000円
※一律手当を含む

★入社時の年齢により給与が異なります。
<一般採用 37歳の方の場合の初任給(月)>
月給26万3000円(年齢給18万7000円+一律資格給7万6000円)

<一般採用 29歳の方の場合の初任給(月)>
月給24万2000円(年齢給16万6000円+一律資格給7万6000円)

<新卒採用 22歳大卒の方の場合の初任給(月)>
月給22万円(年齢給14万4000円+一律資格給7万6000円)

【手当】
職務手当
※農産・水産・畜産・デリ・ベーカリーは毎月3000円支給
役割手当(昇進試験合格による)
子供手当(子供手当支給はお子様の年齢が18歳到達後の最初の3月迄)
※扶養されているお子様がおられる方は、1人目:月2万円、2人目以降:月1万円ずつ支給
通勤費(社内規定による)
残業代(残業実績全額支給)

【昇給】
年1回
※4月

【賞与】
年2回
※6月・12月

【年収例】
926万円/店長45歳(月給56万5000円+賞与年2回)
665万円/チーフ39歳(月給40万6000円+賞与年2回)
405万円/担当者37歳(月給26万3000円+賞与年2回※標準評価の場合 ※別途、残業代や他各種手当有)

勤務時間

変形労働時間制
月実働 平均169時間

※1ヶ月単位の月間変形労働時間制
※6:00〜22:00の間で所定時間8時間(休憩1時間30分)

休日・休暇

月8日〜12日(月により異なる)

【年間休日】
113日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
慶弔特別休暇 
産前・産後休暇
育児休暇(男性社員の育児休業取得実績有)
計画年休制度
介護休暇
セーフティー休暇制度(有給休暇積み上げ制度)

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・自社保育所運営
・自社健康保険組合
・慶弔見舞金制度

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • <Q>入社のきっかけは?
    私は前職もスーパーですが、万代さんに転職を決めたのは年齢給で給与が決まるのが大きな決め手になりました。加えて休みが取りやすく、職務手当や子供手当、役割手当などの手当が充実しているのもポイントでした。実際に働いてみると、仕事のやりがいも大きく、定着率の高い理由が分かります。 グロサリー部門スタッフ
    40代・中途入社
  • <Q>仕事のやりがいは?
    スーパー万代は社歴の浅い社員にも積極的に売り場づくりを任せてくれます。先輩も「失敗を恐れずチャレンジしよう!」というスタンス。なので、あなたも失敗を恐れず、自分で売場をつくるワクワクを楽しんでください。もし失敗しても、その経験はあなたの成長の糧にすれば良いだけです。 総菜部門スタッフ
    30代・中途入社

職場環境・風土について

現在、大阪を中心に兵庫、奈良、京都、三重の関西エリアに166店舗を出店。来客数は実に1日平均42万人。年間1億5000万人以上のお客様にご来店いただき、売上高は3622億900万円(2023年2月実績)を誇ります。この安定した経営基盤のもと、社員の高給与・厚待遇を実現。しっかり稼げて、しっかり休める環境づくりを進めています。スーパーマーケット業界の安定成長企業で、あなたも一緒に成長しませんか!
  • 店長になりたい方も歓迎!部門を超えて皆が仲が良く、雰囲気が良い会社です。

  • 20代後半〜30代後半の転職者が活躍中。一生の仕事として働けるスーパーです。

  • 社歴の浅い社員にも積極的に売り場づくりをお任せしていきます。

企業概要

設立

1962年5月

代表者

代表取締役社長 阿部秀行

資本金

5720万円

売上高

◆売上高/3622億900万円(2023年2月実績)◆経常利益/68億5500万円(2023年2月実績)

従業員数

正社員数3110名(2023年5月)

事業所

本社/大阪府東大阪市渋川町3-9-25【店舗数166店舗(2023年12月)】

業種

スーパー・CVS・生協/フードサービス・飲食/食料品【商社】/その他サービス/その他流通・小売

事業内容

◎食料スーパーマーケットの経営

応募について

応募方法

リクナビNEXTのフォームにてご応募をいただいた内容をもとに社内にて書類選考を
実施いたしますので、職歴、職務内容は出来る限り詳細まで入力していただき、
ご応募お願い致します。

ご提供頂いた個人情報を、採用業務以外の用途に使用する事はございません。 
また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。

選考の流れ

<STEP1> エントリー・書類選考
受付後書類選考を実施いたします。
書類選考を通過されたかたには「一次面接のご案内」をメールにてお送りいたします。

<STEP2>一次面接(個別面接)
※webによるリモート対応可
※一次面接通過者の方にはご自宅にて適性検査を受検していただきます。

<STEP3>最終面接 (役員面接)

<STEP4>内定

【応募後の連絡】
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

連絡先

株式会社万代(ホームページ
大阪府東大阪市渋川町3-9-25
0120-113-182 本社受付番号:9-18時/ 採用担当
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

この求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。

求人企業に直接質問する

社員が成長できるサポート充実【スーパー万代の販売・接客担当】

株式会社万代

  • 求人情報
  • 求人情報