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技術系総合職／品質保証・管理、設備保全、施設管理、開発等
本田技研工業株式会社◆総額5兆円の研究開発費・投資を電動化・ソフトウェア領域へ投入※2021〜2030年度◆eVTOL、アバターロボット、宇宙領域など新領域強化 企業ページ
品質保証・管理、設備、施設管理、開発等の領域における業務
鈴鹿、浜松、埼玉、栃木 ※上記は初任地。将来的に国内・海外への異動の可能性あり。 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 栃木県、埼玉県、静岡県、三重県
1198万円／管理職（月給63万円＋賞与2回＋各種手当）
週休2日制／当社カレンダーによる※2023年度：年間休日122日 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・慶弔休暇 ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・平均有休取得日数18.5日（2022年度） ＜両立支援制度＞ ・リモートワーク制度 ・育児・介護手当 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 他
締切まであと 26日
掲載期間：2024/6/26（水）〜 2024/7/23（火）
- 求人情報
Hondaのものづくりの最前線を担い、
独創的な技術で新しい価値を創造する。
美しいデザインと意のままの走りを兼ね備えた新価値SUV「ZR-V」
Hondaのものづくりの最前線で、世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感していただける仲間を募集します。
自動車業界に限らず、他業界でのご経験・専門性を有する方も大歓迎です。
Hondaのものづくりに関わる面白さとは？
＜品質保証領域＞
市場の声に触れ、新機種、量産機種の製造領域の立場から、研究部門やHondaの複数部門機能との連携を行い、Hondaのものづくりを俯瞰した仕事ができます。
＜設備保全／予防領域＞
より効率的な設備保全のあり方を再定義し、異音や振動を踏まえた予兆保全システム化・DX化を能動的に推し進めることができます。
＜生産技術領域＞
環境戦略の推進はHondaの中でも重点が置かれる取り組みの1つ。社会的な意義も大きく、社内の注目度も高い戦略テーマにおいて、担当領域の専門性を高め、自らのアイデアを生産領域への提案につなげていきます。
＜開発領域＞
量産前に公道で走行テストをしたり、新技術の実機を触るなど現地現物主義で課題解決ができるため、ものづくりの手触り感が強く感じられます。また、クルマづくりの一連の過程を経験することができ、クルマ一台分の様々な新技術やトレンドに携わることができます。
全ての仕事には担当者の想いが重視されるHondaらしい組織・環境があります。
あなたの積極的な行動・意見・提案を期待しています！
あなたのスキル、モノづくりへの想いを、開発・製造現場で活かしてください。
募集要項
仕事内容
【具体的には】
経験・志向・スキルに応じて、以下の領域の業務をお任せします。
＜品質領域＞
●完成車実走による商品検証活動※栃木県芳賀郡
・検証活動に必要なツールの作成・進化
・不具合を起点とした源流改善
・商品検証活動の全世界展開
等
●新機種/新技術における次世代品質企画・推進※鈴鹿
・図面検証/実機検証や走行テストを実施して品質を確認
・市場品質情報を分析し、仕様・製造における改善案の検討
等
●完成車検査による品質保証構築※大里郡寄居町
・完成車市場情報分析と不具合解析
・完成車検証と製造部門への改善要求
等
＜設備領域＞
●Honda完成車領域におけるマザー工場（鈴鹿製作所）内、塗装/溶接/合成樹脂/車体組立、プレス領域いずれかの設備保全業務※鈴鹿
・鈴鹿製作所内設備の予防保全業務
・トラブル発生時の突発修理対応業務
等
●パワーユニット生産ラインにおける設備保全※比企郡小川町
・工場内保全業務改善案の企画・提案・推進
・社内の設備保全スタッフと一緒に日々の生産トラブル対応
等
＜施設管理領域＞
●新工場建設プロジェクトにおける施設・インフラ企画※栃木県芳賀郡
・導線計画、レイアウト検討・企画立案
・新築・増改築・改修工事の計画
等
●施設管理（環境保全領域/トランスミッション製造部）※浜松市
・カーボンニュートラル施策の立案と推進
・安定化、高効率化のための設備導入計画と管理
等
●研究開発拠点における設備/施設管理技術者※埼玉県朝霞市
・電力系・設備系インフラ設備、研究開発設備の保守、メンテナンスの計画立案と推進
・試験設備導入等に係る工事監理および安全管理
等
＜開発領域＞
●電動車の車体設計（二輪/EV）※埼玉県朝霞市
・電動二輪車の車体部品（骨格フレーム、外装部品など）に関する技術開発
・電動二輪車開発（設計/研究）のプロジェクトリーダー業務
等
求めている人材
【具体的には】
業界未経験の方歓迎
●品質領域
・自動車関連の品質管理・保証or設計・開発経験
●設備領域
・電気設備経験（機械・半導体・自動車業界）
●施設領域
・施設管理経験、施工管理経験
●開発領域
・開発or設計or評価経験
※二輪好きやレース好きの方は特に歓迎
勤務地
鈴鹿、浜松、埼玉、栃木
※上記は初任地。将来的に国内・海外への異動の可能性あり。
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
栃木県、埼玉県、静岡県、三重県
給与
※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定
【手当】
住宅・家族・残業・通勤手当、他各種手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【年収例】
1198万円／管理職（月給63万円＋賞与2回＋各種手当）
715万円／チームリーダークラス（月給35万円＋賞与2回＋各種手当）
569万円／メンバー（月給27万円＋賞与2回＋各種手当）
勤務時間
勤務時間：8:30〜17:30
※上記は標準労働時間例です。製作所などにより詳細は異なります。
休日・休暇
週休2日制／当社カレンダーによる※2023年度：年間休日122日
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・慶弔休暇
・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・平均有休取得日数18.5日（2022年度）
＜両立支援制度＞
・リモートワーク制度
・育児・介護手当
・短時間勤務制度
・育児・介護休職 他
待遇・福利厚生
【試用期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
独身寮、転勤社宅 ※当社規定により入居可
退職金
社内研修、語学取得支援
余暇施設（運動施設、保養所）
厚生制度（互助会・財形貯蓄・住宅融資、等）
各種クラブ活動
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
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●革新的な製品を手掛けたい
Hondaは社員が本気でやりたいと思ったこと、やるべきだと思ったことには積極的にチャンスをくれる。ささいな会話から畑違いのプロジェクトにアサインされたことも。私の夢は革新的な製品を手掛けること。その実現を信じ、突き進むことができる。それがHondaの最大の魅力だと思います。 生産管理エンジニア
職場環境・風土について
年齢や職位にとらわれず、ワイワイガヤガヤと腹を割って議論するHonda独自の文化です。
合意形成を図るためではなく、新しい価値を創りだす場として、徹底的に意見をぶつけ合う。
Hondaがこれまで世に送り出してきた数々のイノべーションも、そんなワイガヤの議論から生まれてきたのです。
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2022年度新車販売台数第1位を獲得した「N-BOX」
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e:N シリーズ第2弾となるe:NP2 Prototype
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欧州向け新型EV（電気自動車）「e:Ny1（イーエヌワイワン」を発表しました
企業概要
社名
設立
1948年9月
代表者
代表取締役社長 三部 敏宏
資本金
860億円（2022年3月末現在）
従業員数
連結204035名／単独36111名（2022年3月末現在）
事業所
■本社／東京都港区南青山 ■国内事業所／栃木、埼玉、静岡、三重、熊本 ■海外拠点／北米、中南米、欧州、中近東、アフリカ、アジア、大洋州、中国
業種
自動車・輸送機器【メーカー】/機械関連【メーカー】/総合電機【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】/その他メーカー【その他】
事業内容
モビリティ（二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売 ●Hondaの2024年3月期の連結決算は、過去最高を更新しました。売上収益が前期比20.8％増の20兆4288億円、営業利益が同77.0％増の1兆3819億円、当期純利益が同70.0％増の1兆1071億円。
応募について
応募方法
★エントリー後の流れはメール・電話等でご連絡いたしますが
まずリクナビNEXTにご登録のレジュメにて書類選考させて頂きますので
レジュメを詳細な内容に更新ください。
★キャリア採用HPも公開中！
転職者のインタビューを公開しています。是非ご覧ください。
http://www.honda-jobs.com/interview/
選考の流れ
▼
リクナビNEXTレジュメによる書類選考
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募集部門書類選考
※別途、正式応募書類の提出のご依頼をご連絡致します
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一次面接
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二次面接
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内定
※選考スケジュールは変更になる場合もございます
※WEB面接実施中
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、14日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
※お問い合わせは下記メールアドレスまで（本田技研工業 採用事務局）
honda-saiyo@rs-career.com
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページ- 求人情報
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