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店舗の改装・新店オープンに携わる店舗企画/長休20日間あり◎

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

イオン北海道株式会社/年休実績125日/手当充実◆Web面接可◆働きやすさがお客さま満足につながる◆地域社会に貢献◆イオン北海道のIT化推進企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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小売の経験を活かして次のステップへ
北海道に貢献し続ける店舗プランナー

「イオンのあるまちに住みたい」そう思っていただけるように。
店舗の改革推進を主導的に担うことで、
当社のビジョン実現を推進していく仲間を募集しています。

北海道に住む一人ひとりのお客さまの
日々変わりゆくくらしやニーズに対応するべく店舗にも変化が求められます。

あなたの力で、より良い店舗を築き上げ、お客さまの笑顔に繋げませんか?
◆ ◆ ◆

≪魅力Point≫
実施した業務が目に見える形で実現できると共に
お買い物いただくお客さまの反応を直に感じることができるやりがいある仕事です。

プロジェクトの推進には多くの人とお金を動かしていくことになります。
その分、やり遂げた後の達成感は大きいです。
ともに推進し、大きな達成感を分かち合いましょう。

店舗運営には直接的には携わりませんが
お客さまにとってより魅力的な店舗、店舗運営をする方々がより使いやすい店舗にするべく
ハード部分の観点から、企画、実現を行います。

募集要項

自社の新店立ち上げ・改装の体制強化に向け人材を募集します。

仕事の内容

店舗の直営売場において、プランニングからオープンするまでの売場実現業務を担当していただきます。

【具体的には】
イオン、マックスバリュ、ザ・ビッグ、まいばすけっと店舗の、
新規出店、道内168店舗の既存店舗の売場刷新を推進します。

良いものを安く作れるようにお取引様との交渉・調整、
現場の立ち合いや業者様との折衝・マネジメントをお任せ!
店舗内外装のプランニングでは、イオンらしさを大切にしながら、
壁紙や天井、床の色から照明までコーディネイトを担当します。

■1日の流れ
9:00  出勤 メールチェック
10:00 他部署とのミーティング
11:00 改装予定店舗のレイアウト案作成
12:00 休憩
13:00 外出 改装予定店舗で売場担当と打合せ
15:00 外出 改装予定店舗で施工業者と打合せ
17:00 帰社 打合せ内容のまとめ、工事見積チェック など
18:00 退勤

■店舗企画の業務全般
・直営売場のプランニング
・オペレーション立案
・業者との実施手法、工程協議
・予算管理、各社金額協議、契約
・各種手配、現場管理
・店舗オープン対応

入社後まずは自社他社問わず様々な
店舗をみていただくことからスタート。
職種未経験の方でも安心してステップアップいただけます。

■メリハリをつけた働き方の実現
シフト勤務になりますので、
スケジュールを調整し、効率的に働くことが可能です。
現場の立ち合いなど夜中の業務が発生することがありますが
長期休暇20日を含む年間休日125日となっており
プライベートを充実させることも可能です。

オンとオフをはっきり分けて、安定的なキャリアを歩むことができ
寄り添う仲間が揃った体制が整っている職場です。

求めている人材

スーパーの経験が活かせる!第二新卒歓迎★未経験可能/学歴不問 

【具体的には】
職種未経験の方歓迎

▼以下経験が1つでもある方は活かせます!
・スーパーで働いた経験がある方(売り場経験など)
・小売業で働いた経験がある方
・折衝・交渉等、広くバランスよく対応できる方

▼こんな思いがある方
・チャレンジ精神のある方
・コミュニケーションスキルの高い方
・北海道にくらす人々の生活に貢献したい方

勤務地

札幌市白石区本通21丁目南1番10号
☆UIターン歓迎

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市

給与

月給:21万円〜34万5000円

☆経験、年齢を考慮し個別に決定

【手当】
時間外手当
役職手当
通勤手当/片道1.5km以上の場合定期代相当の実費支給※マイカーの場合は別規定有
社宅補助・住宅助成金/社内規定による、月3万2000円まで

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
440万円/2年目 店舗企画(月給27万5000円+賞与)
528万円/5年目 店舗企画(月給33万円+賞与)
569万円/7年目 店舗企画(月給35万6000円+賞与)

勤務時間

変形労働時間制
総労働時間(1年):1920時間00分

=年間所定労働時間1920時間00分

月平均160時間
1日実働8時間、休憩1時間を基本に、1日最大4〜10時間の勤務計画が可能
※週平均40時間以内

★残業は月平均12.9時間(前年度企業実績)

休日・休暇

週休2日制(曜日交替制)

【年間休日】
136日

【有給休暇】
10日
(最大20日付与)

・年間休日実績136日(年間休日125日+社員の平均有給休暇取得実績11日)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・転勤休暇
・年間計20日間の長期休日

【勤務計画は1か月ごとに作成】
年度のスタート前に1年分の月間勤務時間数を設定。
最初から予定に有給(5日分)、長休計画を組み込み、計画的な働き方を実現できます。

待遇・福利厚生

【試用期間】
最大3か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

※試用期間/入社2か月後の10日まで(最大3か月)

従業員買物割引制度
イオングッドライフクラブ(共済会)
財形貯蓄制度、従業員持株制度
育児休職/育児勤務制度(時間短縮)取得実績多数
介護休職/介護勤務制度(時間短縮)取得実績多数
退職金制度、労働組合など

☆くるみん・えるぼしマーク認定取得/イクボス宣言企業

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■この仕事のやりがい
    我々の業務は「前の店舗より良くする」という考え方を前提として行うため、新たなことに携わる機会が多いです。店舗がオープンした際の喜びは大きく、自信にも繋がります。小売業に興味があり多様な経験がある人材の方が入り新しい風を吹き込んでくれることを期待しております。

    店舗企画部/H

  • ■ビジネスの中心は『人』
    設立以来、私たちが目指しているのは「北海道No.1の信頼される企業」になることです。
    この理想を実現するには、社員の存在が欠かせません。
    だからこそ、まず私たちは「働きやすさNo.1企業」を目指し、
    数々の取り組みを行っており、業界トップクラスの定着率を記録しています。

    採用担当

〜この仕事を通して身に付くこと〜

売場づくりを通して小売業を見ることで物事の全体俯瞰ができ、多くのことを学ぶことができる環境・職場となります。業務プロジェクトでは、計画立案から売場の完成まで一貫して行います。推進にあたり、新たな知見や、物事を進めるための業務の仕方を身に着けることが可能であり、大きな達成感を得ることができると思います。年代問わず多様な人材が活躍することで魅力的な売場づくりが実現することを期待しています。

採用企業情報

イオン北海道株式会社

設立

1978(昭和53)年4月5日

代表者

代表取締役社長 青柳英樹

資本金

61億43万円

売上高

3,172億円(2022年3月〜2023年2月)

従業員数

18,693名(うち正社員2,999名)(2023年2月末)

事業所

■本社:札幌市白石区本通21丁目南1-10 ■道内170店舗(内訳:イオン37、イオンスーパーセンター3、マックスバリュ64、ザ・ビッグ20、フードセンター3、まいばすけっと42、イオンバイク1)

業種

スーパー・CVS・生協/化粧品・医薬品【小売】/ファッション・アパレル・アクセサリー【小売】/ホームセンター・DIY/百貨店

事業内容

■総合小売業 ■2020年3月、同じイオングループで食品スーパーマーケット事業を道内で展開するマックスバリュ北海道株式会社と経営統合し、新生「イオン北海道」が誕生しました。

連絡先

イオン北海道株式会社(ホームページ
〒003−8630 札幌市白石区本通21丁目南1-10
011-865-2591/採用担当(平日9:00〜18:00)

店舗の改装・新店オープンに携わる店舗企画/長休20日間あり◎

イオン北海道株式会社