【正社員募集】ブリヂストンの設備保全技術者/設備メンテナンス

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求人情報

ブリヂストンの先端製造技術を支える。
安心して働ける環境で、誇れる仕事を！

【大きな裁量にやりがいを感じます！】

■前職では全国に転勤の可能性があったのですが
結婚を機に思い切って「地元に戻って働きたい！」と考え
ブリヂストンへの転職を決意しました。

■現在は機械部門の保全担当として
クレーンの整備や管理を担当しています。
定期的なメンテナンスの対応業務はもちろん
設備更新や各種工事に向けた打合せに
予備品の確保など、業務はとても幅広いもの。
ただ、仕事に対する裁量は大きく任せてもらえますし
自分が主体的な立場で業務を進めていくことができるため
毎日に変化があり、やりがいもありますね！

【北九州工場：機械保全担当　T.H　33歳 3年目】
【充実のバックアップでスキル向上！】

■工業高校電気科卒の、2年目のルーキーです！
現在は設備の調整やメーカーさんへの修理依頼等を担当。
入社後１ヶ月の研修で基礎はしっかり学べましたが
現場の仕事の９割は実務を通して勉強していくことも必要です。
その分、会社や先輩のフォローがとてもありがたいですし
自分の力で課題をクリアできた時には本当に嬉しいです。

■配属後も東京本社での研修などさらに力を磨く環境があり
さすがは世界を舞台にする会社だ、という感覚ですね。
広い視野を持ちながら将来いろんな選択ができるように
今は保全業務で活躍できるよう、経験を蓄積しています！

【防府工場：電気保全担当　K.H　19歳 2年目】

募集要項

■世界有数のタイヤメーカーとして、着実な成長を継続するブリヂストン。
その展開の背景には、生産部門の安定稼働は普遍的な課題です。

■今回は生産増強に伴う設備増設により、防府・北九州工場で
さらなる設備保全の体制強化に向けた中途採用を実施します。

仕事の内容	ブリヂストンのタイヤ製造用設備の保全・メンテナンス【具体的には】タイヤ工場での製造用設備の保全・メンテナンス技術職として以下の業務を担当します ■定期メンテナンス工場内の生産設備を停止し、点検、整備、補修 ※工程ごとのチームで一日かけて大規模に実施入社後はまずこのチームで基本的な仕事を学びます ■設備保全の改善案提示と実施設備耐久性・信頼性の向上やスムーズな安定生産等への改善の提案と実行 ■設備トラブルへの対応不具合やトラブル発生時の対応 ■設備の更新計画・実施状況を見ながら設備装置・部品の更新計画の策定と実施 …それぞれさまざまなノウハウを求められる仕事ではありますが業務に必要な知識等は、もちろんしっかり指導しますので基本的なスキルさえあれば、すぐに慣れることができると思います。
求めている人材	機械系又は電気系の学科を修了した方、またはメーカー等での設備保全業務経験者【具体的には】下記いずれかの方を求めます・工業高校(機械科・電気科・電子機械科等)の卒業者・高専、大学(機械系・電気系学科)の卒業者・工場、メーカー等での設備保全（電気・機械・原動）実務経験者《活かせる経験・スキル》・機械系保全経験・電気保全経験・IT保全経験《活かせる資格》・電気工事士1種・2種・第3種電気主任技術者・危険物乙4 ・ボイラー技士2級以上・フォークリフトほか
勤務地	防府工場／山口県防府市浜方100 北九州工場／福岡県北九州市若松区響町2-2-2 ※車通勤OK ※希望勤務地を考慮 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 山口県、北九州市
給与	月給：21万600円以上 ※経験・スキル・年齢・各種手当を考慮し決定 ※残業代や各種手当は別途支給。 ◆28歳　中途入社2年目月収例 34万4000円　※日勤平日勤務、扶養2名、残業30時間/月程度月給28万5000円 ◆35歳　中途入社7年目月収例 50万5000円　※4班-3交替勤務(1直5日、2直9日、3直9日)、扶養3名、残業30時間/月程度月給36万9000円【手当】交通費支給（会社規定による）時間外手当夜勤手当交替勤務手当家族給あり（上限3万円）資格手当リーダー手当役職手当【昇給】年1回【賞与】年2回【年収例】 524万円／28歳入社2年（月給28万5000円＋手当＋賞与） 596万円／33歳入社5年（月給32万3000円＋手当＋賞与） 756万円／35歳入社7年 ※3交替勤務（月給36万9000円＋手当＋賞与）
勤務時間	勤務時間：8:15～16:45 (休憩時間 1時間00分) ※入社後3年程度（技能習熟度による）から下記の交替制勤務への移行もあります（1）8:15から16:35 （2）16:15から翌0:35 （3）0:15から8:35
休日・休暇	週休2日制（基本土曜・日曜、社内カレンダーによる） ※入社後3年程度（技能習熟度による）から 5勤2休または5勤1休の交替勤務への移行もあります【年間休日】 120日【休暇制度】・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇各連休時に出勤あり(別日に振休取得可)
待遇・福利厚生	【試用期間】 6ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【受動喫煙体制】・屋内喫煙可能場所有社員食堂完備（夜勤食、無料）作業服貸与（初回のみ）研修制度あり資格取得制度有社員寮あり（当社規定による） ◆子育て中の方やファミリー向けの待遇も充実！・勤務時間内通院・妊娠中・育児中短時間勤務・ファミリーサポート休暇（5日/年）・育児休暇（最長2年半程度）・看護休暇（10日/年/子一人あたり）・所定外労働制限・ウェルカムバック制度　※育児・出産等を理由に退職した社員への再入社制度・共済会による生活支援サービス・共済会による育児休職者生活補助（2万円/月）・ベビーシッター・ファミリーサポートサービス補助

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

■当社の保全業務では自社開発の設備を扱っており
「自分たちで改善していける」点が大きな魅力です。
担当する業務範囲でそれぞれがしっかり裁量を持ち
提案から実行までを一気通貫で行ってもらいますので
自分の成長を、しっかり実感できる環境だと思いますよ。

北九州工場
設備課長
T.K
■ブリヂストンは色んなことにチャレンジできる場です。
新しいことを「やろう！」と思えば、周囲の人を頼り巻き込みながら
「何をどうしたいのか」をしっかり提案すれば、実現できる会社です。
物事に挑戦する意思があれば、スキルや経験は後からついてきます。
個性を活かして、それぞれの分野で活躍を目指しましょう！

防府工場
設備課長
S.H

～職場環境・風土について～

設備保全とは、定型業務が少ない仕事です。それだけに作業感覚ではなく
しっかり設備に向き合い、それを使う人たちの声に耳を傾け
自らの手でしっかり機械に触れ合っていける人ほど
成長の幅が大きくなる場だと思います。
また、何よりも重視すべきは「安全」に対する揺るぎない意識です。
生産を支える仕事だけに時には焦ることもあるかと思いますが
周囲の力も頼りながら、冷静に対応していってください！

採用企業情報

株式会社ブリヂストン

設立	1931年3月1日
代表者	取締役代表執行役　石橋秀一
資本金	1263億5400万円（2020年12月31日現在）
従業員数	14858名（2020年12月31日現在）
事業所	生産・開発拠点/国内外に144ヶ所
業種	その他メーカー【その他】/自動車・輸送機器【メーカー】/化学・石油・ガラス・セラミック・セメント【メーカー】
事業内容	■タイヤ部門（乗用車用、トラック・バス用、建設・鉱山車両用、産業車両用、農業機械用、航空機用、二輪自動車用のタイヤ・チューブ、関連用品、自動車整備・補修、タイヤ原材料ほか）　■多角化部門（自動車関連部品、ウレタンフォーム関連用品、電子精密部品、工業・建築資材関連用品ほか、BSAM多角化事業）　■スポーツ部門（ゴルフ用品、他スポーツ関連用品）　■自転車（自転車及び関連用品）　■その他ファイナンスほか
連絡先	株式会社ブリヂストン（ホームページ）〒752-0953 山口県下関市長府港町3-1（下関工場）／〒747-0833 山口県防府市浜方100（防府工場）／〒808-0021 福岡県北九州市若松区響町2-2-2（北九州工場）防府/0835-22-8111 北九州/093-751-3911 下関/083-245-1251／採用担当

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