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インフラエンジニア◆上流◆在宅中心勤務7割以上◆年休125日

  • 正社員

年間休日125日◆月残業20時間程度◆富士ソフト株式会社◆東証プライム上場の独立系ITソリューションベンダー◆数千社との取引実績あり◆月平均残業20時間程度企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

富士ソフト株式会社が、現在募集中の求人

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★クラウド案件/年収UP/働き方改善★
転職を通し、エンジニア人生が劇的に変化。

<<< 転職者インタビュー >>>
木京 友紀/2021年入社

■前職時代:技術派遣のSEとして活躍■
学校は看護系。
ITは未経験だったので
経験を積むために前の会社に就職しました。

様々な案件を通して
「インフラ領域(保守・運用系)」の知識を
身につけることができました。

■転職のきっかけ:クラウド領域への挑戦■
AWSやAzureなど
クラウド領域のニーズが世の中的にも急増しており
自分自身も新しい技術を身につけ
成長したいと感じるようになりました。

当社は独立系SIer。
ベンダーフリーで自由に提案でき
プライム案件も豊富です。

ここであれば技術力を高め
価値を生み出すエンジニアになれると感じ
入社することを決意しました。
■入社後のプロジェクト:上流工程への挑戦■
初めてのことも多いですが、
エンジニアとして成長できる機会が豊富です。

(1)カード会社のインフラ環境(クラウド)の構築
設計書の作成、構築作業を一から担当。

(2)損害保険会社のOS、DBMSの公開
予算の算出、要件定義などを担当。

■入社後に手に入れたこと:待遇、給与なども向上■
昨年、子供が産まれました。
入社後はずっと在宅中心で勤務。

勤務体系もフレックスなので
「昼に家族で散歩」「妻と交代で子供をみる」など
仕事とプライベートの両立を実現しています。

また、年収も前職と比較し、相当アップ。
何より自分のスキルや実績を
正当に評価してくれたことが嬉しかったですね。

募集要項

当社は独立系ITソリューションベンダーとして
数多くの価値を生み出してきました。
新しい力を募集します。

仕事の内容

サーバ/NWの設計・構築・運用・保守 ★クラウド、仮想化技術などへの挑戦も可能 ★残業20時間程度

【具体的には】
インフラ環境(サーバー、NW)の提案、企画、設計、構築、導入、保守業務。
クラウドを中心とした幅広いインフラ領域のプロジェクト・技術を担当。

★経験によっては、入社後すぐにPL/PMに挑戦可能。
★クラウド領域未経験の方も挑戦可能。

<業務例>
■Active Directory、Exchange ServerやSharePoint Serverの設計、導入
■AzureやAWSなどのクラウドを活用したシステムの設計、導入
■Microsoft 365、Office 365の設計、移行

求めている人材

サーバ、ネットワーク、DBに関する実務経験が1年以上ある方(学歴・経験年数・開発言語いずれも不問)

【具体的には】
以下、いずれかの経験がある方を歓迎します。
MS製品については、Azure未経験者も歓迎!

■AzureやAWS、GCPなどクラウド環境におけるインフラ構築
■オンプレミス環境でのインフラ構築
■Microsoft 365の提案・導入
■C#、.NETでの開発経験とオブジェクト指向、SQL Serverに関する基礎知識
■SharePointにおける設計、開発
■EMS(Intune、AAD、AIPなど)の導入・移行
■Windows 10の設計・移行
■MECM/SCCMの導入・移行・運用
■Exchange OnlineもしくはExchange(オンプレミス)
■ADFSなどの認証システムや、LDAPなどのID連携システムの構築・開発
■インフラの運用保守

勤務地

★在宅勤務は案件により可
★転勤なし
★UIターン歓迎

■全国各地の拠点に所属

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、東京23区、横浜市、静岡県、名古屋市、大阪市、福岡市

給与

月給:23万6000円〜44万3000円

※経験・能力・実績に応じて優遇

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
720万円/37歳主任(PM相当)(月給37万9000円)
566万円/30歳リーダー(PL相当)(月給29万8000円)
486万円/26歳担当(メンバー相当)(月給25万6000円 ※年収例はいずれも20時間/月の残業をした場合の残業手当含む)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分

コアタイムなし
標準労働時間帯9:00〜17:30
※月平均残業20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日

【有給休暇】
10日〜20日
(初年度最高10日付与。入社月に応じ異なります)

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇

★年間休日125日(2023年度)

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
※試用期間中、業務外傷病等による休職は適応されません。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・交通費全額支給
・超過勤務手当
・自社健康保険組合
・企業年金基金(確定給付企業年金)
・選択制確定拠出年金(給与原資)
・財形貯蓄
・社員持株会
・健康診断
・時間短縮勤務
・在宅勤務制度・サテライトオフィス・BYOD導入
・独身寮
・社宅
・保養所

【働き方改革への取り組み】
■ウルトラフレックス制度
・コアタイムなしフレックスタイム制
・私用外出(通院や買い物などで使用可)
・フレキシブル有休(30分単位で有給休暇取得可能)
・リフレッシュタイム(就業エリア内で10分単位で取得可)など
■在宅勤務は案件により可

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 《エンジニアの成長を何より大切にしてくれます》

    面接時からクラウド領域への挑戦の希望は話していました。入社後に上司から「2ヶ月間はAWSの勉強の時間にあてていい」と言われた時は驚きました。そのおかげでAWSの資格を取得できました。その他にも当社には研修や勉強会などが豊富にあります。

    インフラエンジニア
    木京 友紀

  • 《キャリアパスも描きやすい》

    インフラとして独立している組織のため、個々のキャリアパスも描きやすくなっています。「PM」「マネジメント」「スペシャリスト」の3コースがあります。技術志向の方でも将来マネジメントに興味が出れば転向できます。逆に、マネジメントからスペシャリストへの転向も自由です。

    インフラエンジニア
    リーダー

〜職場環境・風土について〜

●●● この募集のポイント ●●●

■クラウド技術、仮想化技術での数多くの実績、知見
■「AIS-CRM(AI、IoT、Security、Cloud、Robot、Mobile & AutoMotive)」など先端的な取り組み
■金融、流通、製造業、文教、医療、公共など幅広い分野
■「マネジメント」「スペシャリスト」などキャリアパスが多数
■残業20時間程度などワークライフバランスも実現可能

採用企業情報

富士ソフト株式会社

設立

1970年5月

代表者

代表取締役 社長執行役員 坂下 智保

資本金

262億28万円 ※東証プライム上場

売上高

単体1922億7100万円/連結2787億8300万円 (22年12月期)←単体1756億8000万円/連結2578億9100万円 (21年12月期)

従業員数

単体8,847名、連結17,002名(2023年3月末現在)

事業所

本社/横浜市 拠点/秋葉原・両国・錦糸町・飯田橋・上野・東陽町・立川・八王子、横浜・東神奈川・厚木、大宮、日立、太田、浜松、名古屋、刈谷、大阪、神戸、広島、福岡、北九州、熊本、那覇、札幌 他

業種

ソフトウェア・情報処理/その他IT・通信系/通信/インターネット関連

事業内容

独立系ITソリューションベンダーとして、最先端技術を業務アプリケーションや汎用機、組込系ソフトウェアなどソフトウェア開発事業に、またソリューションサービス、クラウドサービスなどを幅広く展開しています。■主要取引先:メーカー及びユーザー数千社との取引実績を有しています。

連絡先

富士ソフト株式会社(ホームページ
〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 
フリーダイヤル 0120-117650/富士ソフト 人財開発部 キャリア採用窓口 
Ejinzai@fsi.co.jp

インフラエンジニア◆上流◆在宅中心勤務7割以上◆年休125日

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