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事務系総合職◆海外営業、資材調達、海外法務、生産管理等
株式会社SUBARU 企業ページ
事務系領域の業務全般／海外営業、資材調達、生産管理、海外法務、サステナ推進等
・東京都渋谷区 ・東京都三鷹市 ・群馬県太田市 ※ご経験・ご希望を考慮し勤務地を確定 将来的な異動・転勤の可能性有 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 群馬県、東京23区、その他東京都
820万円／35歳/大卒（月給38万2000円＋時間外手当30時間/月＋育児手当２人）
完全週休2日制（土日） 【年間休日】 121日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 ※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）
締切まであと 9日
掲載期間：2024/4/5（金）〜 2024/5/9（木）
- 求人情報
メイン市場は北米。グローバルな舞台で
SUBARUらしいクルマ作りの中核を担う
SUBARUには前例にとらわれず柔軟に新しい提案を取り入れる風土があります。
●調達の観点から、コネクティッドの革新を探求
調達部・高橋
「私は部品メーカーの営業から
SUBARUの調達に転職しました。
北米市場をターゲットに、
企画提案型の仕事に打ち込みたいと思ったからです。
上下関係がフランクで、社歴や年齢に関係なく、
若手の意見に応えてくれる風土のもと、
入社まもない頃からコネクティッドのキーパーツを担当。
欧米のメガサプライヤーと日常的にやりとりしなから、
どんなハード／ソフトの開発・導入を進めるべきかを検討。
電動車に適した発注プランのフィジビリティスタディを推進し、
役員にプレゼンして認められるなど、
自分が主体になって世界を相手に仕事をする
ダイナミズムを満喫しています」
●既成概念にとらわれない、キャリア採用者の登用
コネクティッド、電動化、自動運転等をキーワードに、
自動車業界が大変革期を迎えるなか
SUBARUは北米をメイン市場に
独自の道を開き前進を続けています。
特に注目を集めているのは
環境保護やアウトドアライフを支援するキャンペーンの展開、
近道よりもドライブの楽しさを体験できる道をナビする
SUBAROADアプリの提供など、
SUBARUらしい画期的なサービスの創出。
こうした取り組みの中核を担っているのが、
様々な分野からキャリア入社したメンバーたち。
「自分の想いを実現したい」「グローバルな環境で働きたい」と、
前職の経験を活かし、新しい仕事にチャレンジしています。
SUBARUならではの機能・サービスの実現を調達の観点から考えサポート／高橋
募集要項
次世代に向けた組織体制強化を図ります。
仕事内容
【具体的には】
■海外営業 自動車部品営業
・販売施策の立案および特約店への実施展開ならびに実績管理
・海外特約店の部品の発注、供給、在庫管理、販売に関する助言および指導
■資材調達バイヤー
・部品/材料における調達施策の企画・立案・実行
・新規サプライヤーの開拓 国内・海外
・発注先選定
・原価低減活動の推進
・取引先との契約条件交渉 仕様・価格・納期、取引条件など※英文契約も含む
・契約管理価格、供給・納期、品質、支払い等
・取引先の与信管理や財務状況の管理、経営支援検討など
■生産管理
・あらゆる部門と連携しながら生産計画の策定や実行
・計画に対しての進捗管理や課題特定・改善業務
■海外法務
・海外英文契約書の起案、審査
・事業部門及び国内外の関連会社、子会社からの法務相談応対
・海外訴訟対応（PL/集団訴訟を除く）
■サステナビリティ推進
・サステナビリティ戦略立案・導入、社会貢献戦略立案・導入・実行、社内外への情報開示
・社内外への環境情報の開示、環境データの集計、ESG評価機関対応
■国内自動車ビジネスの部品・用品販売推進
・国内自動車市場における部品・用品ビジネスの戦略策定
・各種拡販企画の立案
・用品アクセサリーの企画・導入
・販売特約店の体制支援
求めている人材
【具体的には】
業界未経験の方歓迎
以下いずれかのご経験・スキルのある方歓迎
■製造業での経験がある方
■海外顧客との営業・取引経験
■バイヤーまたは企画・管理業務、事業企画、原価管理、財務管理、生産管理に関するいずれかの実務経験
■海外法務の実務経験
■自動車・自動車販売に関する基礎知識
■四輪メーカー・二輪メーカー・部品サプライヤーにおける製造管理・生産管理のご経験
■サステナビリティ戦略の策定および社内・グループ企業内推進・統合レポートの企画制作
勤務地
・東京都渋谷区
・東京都三鷹市
・群馬県太田市
※ご経験・ご希望を考慮し勤務地を確定
将来的な異動・転勤の可能性有
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
群馬県、東京23区、その他東京都
給与
※経験・能力等を考慮、当社規定により支給
※別途通勤・育児支援・時間外勤務・在宅勤務手当などあり
【年収例】
820万円／35歳/大卒（月給38万2000円＋時間外手当30時間/月＋育児手当２人）
770万円／32歳/大卒（月給36万5000円＋時間外手当30時間/月＋育児手当1人）
670万円／30歳/大卒（月給31万6000円＋時間外手当30時間/月＋育児手当1人）
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
標準労働時間帯9:00〜18:00(本社)、8:00〜17:00(事業所)
※但し、使用規則は部署によって異なります。入社時にご確認ください。
休日・休暇
完全週休2日制（土日）
【年間休日】
121日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）
待遇・福利厚生
【試用期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月、12月）※2023年度実績 5.6ヶ月
退職金あり
社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
寮、社宅あり
公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
住宅預金、企業年金制度
持ち株会制度
財形貯蓄制度
食堂施設
カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
-
■世界を相手に仕事ができます。
外資系サプライヤーとの取引が多く日常的に英語を使っていますし、海外出張のチャンスも多いグローバルな環境です。私は将来、企画に携わりたいという想いがあり商品企画や開発部門とも積極的に情報交換しています。SUBARUは意思がありグローバルに活躍したい人には最高の環境です。 調達 -
■OJTでしっかりサポートします
職場の教育担当がマンツーマンでサポートする予定なので、未経験の領域を担当する場合も心配ありません。これまで多くの未経験者をジョブローテーション制度のもと育ててきた実績もあるので、皆で育てていく風土が根付いています。分からないことがあればぜひ積極的に聞いてください。 人事部
人事グループ
職場環境・風土について
-
個人が新しいキャリアを築くことで会社や社会への貢献を実感できます。
-
初めてグローバルに展開する電気自動車「SOLTERRA」
-
風通しも良く、人を育てる風土が根付いています。未経験でも安心できる環境です。
企業概要
社名
設立
1953年7月15日（創業：1917年）
代表者
代表取締役社長 大崎 篤
資本金
1,538憶円（2022年3月末現在）
売上高
2兆7,445億円（2022年3月期） ※連結
従業員数
16,961人 連結会社合計36,910人※2022年3月末
事業所
本社：東京都渋谷区／その他の事業所：東京（三鷹）、群馬（太田、大泉）、栃木（宇都宮）、愛知（半田） 海外／アメリカ、カナダ、ドイツ、ベルギー、中国等13ヵ所
業種
自動車・輸送機器【メーカー】
事業内容
【自動車】自動車ならびにその部品の製造、修理および販売【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理
応募について
応募方法
書類選考を通過された方には個別に詳細をご案内差し上げます。
社風・キャリアプラン・生活環境等のコンテンツ掲載中！
宜しければ、下記をご覧ください。
https://www.subaru.co.jp/jinji/careers/
選考の流れ
業務内容の詳細については、面接等を通じてお伝えします。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはご応募ください。
書類選考
▼
Web適性試験
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一次面接（企業説明＋面接）
▼
最終面接
※面接はWEBにて実施予定。
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内 定
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
〒150-8554 東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル
株式会社SUBARU採用事務局
subaru-jimukyoku@rs-career.com
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
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