転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/10/19UP! 毎週水・金曜更新

データサイエンティスト/プロジェクトマネージャ(社内SE)

  • 正社員

株式会社 日立製作所 企業ページ

掲載期間:2018/10/3(水)〜 2018/10/30(火)

日立グループ内のビッグデータを活用し、
業務効率化やサービス価値向上などを実現。

◆大規模かつ多様な自社データと向き合える

世界で約30万人の従業員が働く日立グループ。
電力・エネルギー、鉄道などの社会インフラをはじめ、
ヘルスケア、金融、建設、自動車など幅広い分野の事業を
グローバルに展開しています。

その日立グループが持つ、
他に例がないようなビッグデータと向き合い、
生産性向上や業務効率化、新たな価値創造に活かすのが
今回募集するデータサイエンティスト。
3名〜5名のデジタルサイエンスチームを率いて
プロジェクトを推進していけるマネージャを求めています。

◆画期的なデジタルトランスフォーメーションを推進

プロジェクトはフラッグシップ的な事例となる大規模なものから、
テスト的に行うような小規模なものまで様々ですが、
大切なのは現場目線とビジネス感覚です。
真にプロジェクトを成功に導くには、
現場に入って課題を発掘したり、現場の従業員と課題の共通認識を創生する
プロセスが欠かせません。
また、技術の進展が早いため、継続的な学習、高い好奇心、モチベーションが必要です。

簡単な仕事ではありませんが、
最先端のデジタル技術を活用した画期的なデジタルトランスフォーメーション推進に携われ、
会社規模を活かした、様々な取り組みが可能です。
そして、何よりも日立グループが様々な業種で推進している社会イノベーション事業に
大きく貢献できることが魅力です。

◆多様な人財が活躍できる職場

日立では1990年代以降、仕事と育児・介護との両立支援制度を整備するなど、
社会の動きに先駆けて、性別や年齢、国籍などの属性を問わず、
多様な人財が、経営や事業をマネジメントする立場で
最大限に力を発揮できる環境作りの推進に取り組んでいます。

例えば、女性のキャリア促進に関しては、ダイバーシティ推進の試金石と位置づけ、
女性の管理職登用を進めており、2020年度までに、
2012年度比2倍の800人に増やす目標を立てています。

株式市場では女性が活躍する企業としても評価され、
2018年度まで5年連続で「なでしこ銘柄」にも認定されています。
柔軟な働き方を選択でき、多様な人財が活躍する環境で、
管理職としてのキャリアに挑戦したい方はぜひご応募ください。

  • 工学博士でもあるデジタル推進本部 本部長。

  • 世界で勝てるメジャープレイヤーを目指している日立グループ。

  • 管理職として活躍するITビジネスサービス本部  人事総務部長。

募集要項

「IoTセンシング・通信」、「AIデータ分析」等のデジタル技術の進展に伴い、
工場設備や顧客納入機器の稼働データ/運用保守データを収集・蓄積し、
データ分析に基づく生産性向上、業務効率向上、サービス価値向上などを実現する
デジタルトランスフォーメーションのニーズが、社内の各事業部門において拡大しています。

日本政府もソサエティー5.0(Society 5.0)を提唱している中で、
データ利活用によるデジタルトランスフォーメーションをより加速・拡大させ、
攻めのITで社会に貢献するイノベーションを創出していきたいと思っています。
それをリード・推進し、活躍していただけるコア人材の募集です。

仕事の内容

エンジニア/PMとして、日立グループの様々な課題をデータサイエンスを用いて解決していく役割を担う

【具体的には】
◆日立グループの幅広い事業部門が抱えている潜在的な課題を洞察・発見し、
事業部門と協創しながら、エンジニア/PMとしてプロジェクトを成功に導く。

◆製造現場における生産管理・保守・メンテナンスから経営管理まで、
幅広い分野のビッグデータに対して、機械学習や人工知能を活用した予兆診断や業務自動化。
データ可視化などの総合的アナリティクス支援を日立グループ向けに提供し、
生産性向上、保守高度化、データドリブン経営管理を実現。
データサイエンス活用のビジネスアイデア創生からストーリー作りまでを担う。

◆チームメンバーの業績管理、コーチング、育成、労務管理など
管理職としてのマネジメント業務全般。

最先端のデータ収集・分析ツールを活用することで、
今まで考えもつかなかったような価値を発見することも可能です。
デジタルトランスフォーメーションの上流工程やプロジェクト推進をお任せします。

※アメリカ、イギリス、中国、インド、シンガポールなど
海外拠点との連携もあり、グローバルに活躍できます。

求めている人材

大卒以上 データ分析の実務経験を有する方(PM経験歓迎)

【具体的には】
◆見える化、アナリティクス案件のPM・分析実務経験がある方
◆チームリーダーの経験がある方
◆データ分析のプログラミングおよびその活用経験と知識がある方

あれば望ましいスキルや経験
◆英語力(TOEIC650点程度目安)
◆生産管理システムの経験(MESなど)
◆グローバルでのSI実務経験

【こんな方が活躍】
コミュニケーション能力、好奇心、学習意欲の高い方

データサイエンティストに求められるスキルは
データサイエンス力、データエンジニアリング力、ビジネス力の3つと言われていますが、
機械学習や人工知能などを用いたデータサイエンス力に関しては自動化を推進。
ビックデータを意味のある情報に変換する
データエンジニアリング力はメンバーが得意としているため、
データ分析の知識を有しながら課題を整理し、
それを解決していけるビジネス力をお持ちの方を特に歓迎します。

事業会社にてデジタルトランスフォーメーションの経験がある方はもちろん、
ITコンサルティング会社で
ビッグデータやアナリティクス関連のプロジェクトをリードした経験のある方や
アナリティクスソリューションを提供するIT企業での経験がある方など、
様々な方に活躍していただける可能性があると思っています。

勤務地

東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
JR「秋葉原駅」電気街口から徒歩1分

給与

月給50万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

【年収例】
1000万円/課長/月給50万円+賞与

勤務時間

8:45〜17:15
実働7時間45分
※テレワーク制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇/年間24日
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
育児休職・勤務制度
介護休職・勤務制度
ほか

待遇・福利厚生

給与改定年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費全額支給
財形制度
年金制度
カフェテリアプラン制度
ほか

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆日立グループの成長エンジン
    若手を中心に構成した新しい組織で日立グループのデジタルトランスフォーメーションという大きな課題に取り組んでいます。デジタルトランスフォーメーションは今後ますます重要となっていくため、大きなチャンスが生まれ、また自ら創生することのできる職場です。やる気のある方を歓迎します。

    デジタル推進本部
    本部長

〜職場環境・風土について〜

配属先は、社内向けのシステム企画や開発を手がけるITビジネスサービス本部の中で、デジタルトランスフォーメーションを担うデジタル推進本部です。管理職や男性を含む職場全体の意識改革、働き方改革の両方を進めることが、女性が活躍できる環境作りにつながると考え、フレキシブルな働き方を実現するために、法定を上回る産休・育休、短時間勤務制度に加え、サテライトオフィス・在宅勤務なども積極的に推進しています。

  • 多くの人々の生活に欠かせない社会インフラ事業を手がけています。

  • ロボットやAIなど、新しい分野にも積極的に挑戦しています。

  • 多様な人材による連携が日立の総合力を生み出します。

採用企業情報

株式会社 日立製作所

設立

1920年2月

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

資本金

4587億9000万円(2018年3月末日現在)

売上高

■単体/1兆9302億9300万円(2018年3月期) ■連結/9兆3686億1400万円(2018年3月期)

従業員数

単体3万5631名、連結30万3887名※2017年3月現在

事業所

本社:東京、全国各事業所(事業部、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

業種

総合電機【メーカー】/ソフトウェア・情報処理/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】

事業内容

電力・エネルギー、産業・流通・水、アーバン、金融・公共・ヘルスケア

この求人への応募について

応募方法

「応募画面へ行く」ボタンより、エントリーください。
※郵送でのご応募は受け付けておりません。
必ずリクナビNEXTの応募フォームをご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

採用までの流れ

▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
*選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
 面接の希望日時などがある方は、ご相談ください。

▼1次面接

▼2次面接

▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。


※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは
お電話にてご連絡いたします。
※職務経歴については漏れなく記入をお願いいたします。

◎できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

連絡先

株式会社 日立製作所(ホームページ
〒101-8608 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
株式会社才蔵内 日立製作所キャリア採用事務局
hitachi-saiyo@saizou.com

応募にあたってご不明な点がおありですか?

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