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残業月23h！青果、鮮魚、精肉経験歓迎！バローの生鮮部門担当
株式会社バローホールディングス ◆1週間程度の連休も取得可能 ◆時短勤務・育休あり ◆希望する街で働ける制度あり 企業ページ
目指すは、街の八百屋、街の魚屋、街の肉屋、街のパン屋さん。
◆食材の鮮度にこだわり、地域密着型の事業を展開
◆中途入社からキャリアアップ可能
◆職場環境が充実しており、長く働く人が多数
…などの魅力が転職者から好評のバロー。
「バローって、こんなに大きな会社なのか」
「休日の多さに驚いた」
「バローに入社して、最後の転職にできると思った」
等々の声が、飲食や小売の経験者から多々挙がっています。実際に、本人の声で紹介します。
バローは、こんなに大きな会社だったのか。
◆転職のきっかけは？
家族のために給与を確保するのが目的です。2020年頃から、世の中の飲食店は業績が厳しくなり、私もあおりを受けました。
◆転職活動の軸は？
会社の安定性・将来性です。バローグループ全体の売上は8000億円以上。近年は関西地区にも進出しています。奥さんも「バローなら安心だね」と太鼓判を押してくれました。
休日が増え、ボーナスも上がった。
◆入社後の休日は？
週2日、休めるようになりました。ときには土日も休めます。有給も、年5日以上使えていますよ。
◆日々の働き方は？
17：30には自宅に到着しています。プライベートの時間が大幅に増えました。しかも、ボーナスも上がりました。
魚で勝負できるのが嬉しい。
◆仕事のやりがいは？
食品そのものの質で勝負しているバロー。お客さまも、舌が肥えている方がたくさん。真剣勝負ができています。
◆一緒に働く人は？
店内には、目標にしたくなる方もいます。「マイスター」の称号を与えられている先輩は、魚の下処理も、切り方も、盛り付け方も一級品。「もっと頑張らないと」と思えるのが嬉しいですね。
40代の転職。勇気がいるものでした。
◆転職のきっかけは？
前職もスーパーの青果コーナー勤務。念願のバイヤーになる一歩手前で、家庭の事情により退職することに。転職先は、青果にこだわれるところを探しました。
◆転職時に不安はありましたか？
はい。バローに転職してからも、仕事に慣れるまでが大変でした。ただ今は「転職してよかった」と思うことのほうが多いですね。
「もっと受けたい！」と思える研修。
◆どのような研修内容ですか？
バローは、中途入社者に向けた研修が充実しています。グループ内に「農産学校」と言われる研修施設があり、青果の基礎から学びなおせます。
◆研修を受けた感想は？
一度受けると「もっと学びたい！」と思えるものばかり。スキルに応じて3級、2級、1級とランクアップができるのもいいところですね。
風通しの良さもバローの魅力です。
◆仕事のやりがいを示すエピソードは？
たとえば、定期的に行われる販売コンクール。「焼き芋の売上をどう伸ばすか？」というお題が与えられたとき、私が提案したのは、冷やし焼き芋の展開場所です。変更前より大幅に売上が伸ばせました。
◆ほかのやりがいは？
商品自体も「こんなにおいしい品種があったのか」と驚くことも多数。前職と同じく、好きな青果にこだわった仕事ができています。
しっかり休めます。
◆店舗配属では基本的に土・日以外で週休2日制
◆冠婚葬祭の際には土・日も休日を取得可能
◆有給休暇は5日間以上を取得義務
◆ワークライフバランス休暇として9日間の休暇取得が可能
残業代は全額支給します。
◆働いたぶんは残業代として全額支給
◆月平均の残業時間は23時間前後
◆「ワークライフバランスを大切にしながら働けています」と話す社員も多数
地域限定で働ける制度も設けています。
◆勤務エリアの設定により、働く地域を決めることが可能
◆配属先は、ご自身で決めていただいたホームタウン（居住地）から1時間以内の範囲にある店舗
◆社員の8割はホームタウンから通勤
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