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中国や東南アジアの海外拠点管理者★語学スキル不要
◆週休2日制◆設立から72年の安定成長企業◆自動車をメインに様々な産業に使用されるグラスファイバーに特化／日本グラスファイバー工業株式会社 企業ページ
中国、タイ、インドネシア、ベトナムの海外拠点の管理者としてご活躍いただきます。
【車通勤OK／駐車場完備】 本社／愛知県江南市五明町石橋18 ＜海外赴任先＞ 中国、タイ、インドネシア、ベトナム →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… その他愛知県、東南アジア、東アジア
800万円／タイ赴任 入社1年目 42歳（月給60万円（国内＋赴任先給与合算）＋賞与）
週休2日制（土日） ※祝日の出勤あり（企業カレンダーに準ずる） 【年間休日】 117日 【有給休暇】 10日〜20日 （入社後6ヶ月経過後に10日付与） 年間5日以上の取得を会社が積極的に奨励している 社員ファーストの会社です。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
締切まであと 25日
掲載期間：2024/4/24（水）〜 2024/5/28（火）
- 求人情報
早ければ半年後「工場長」や「技術部長」
として海外の工場で活躍！
中国大連の「大連奥田耐熱繊維有限公司」は当社の海外拠点第一号。今年30周年。
グラスファイバーを使った製品を
いろんな業界に向けて作っている当社。
「グラスファイバーって何？」
と思われる方が多いと思いますが、
実は日常生活など身近なところで
欠かせないものに使われているんです。
例えば、車のマフラーや電子レンジなど。
また、製鉄所や発電所など大規模な製造プラントや
先端研究に関わるものまで幅広く使われています。
この製品をつくるため、国内8拠点の事業所と工場のほか、
中国や東南アジア、インドにも工場があります。
今回は、中国、タイ、インドネシア、ベトナムの拠点で
管理者としてご活躍いただける方を募集します。
◆海外の製造拠点の要となる存在へ！
半年〜2年の研修で、しっかり業務を習得していただき
「工場長」や「技術部長」として
海外拠点での生産管理や人材育成など
管理者としての活躍に期待しています。
経験やスキルにもよりますが、
半年〜1年で海外赴任している方もいます。
◆働きやすい職場環境と厚待遇をご用意
■居住などの費用は会社が全額負担
■半年ごとに帰国休暇あり（帰国費用会社負担）
■健康診断結果をもとに日本人産業医より健康指導有
など、海外赴任後もしっかりサポートします。
日本人スタッフがいる拠点もあり
本社との連絡も随時行っていますので
何かあればすぐ相談ができます。
どんな会社？と気になったらご応募を。
会社見学もOK！
中国佛山の「佛山日克耐熱材料有限公司」は自動車製品メインに金属加工品を製造。
募集要項
自動車や鉄道、建築、製造現場、インフラ関連など、
あらゆる業界で採用されている当社のグラスファイバー製品。
自動車業界中心に安定しつつも
それだけに依存していないため、順調に成長を続けており、
ご依頼も増加傾向にあります。
今回、現在の海外拠点管理者の後継として、
同ポジションの業務を引き継いでいただき
ご活躍いただける方を募集いたします。
工場管理や海外赴任経験がある方は、そのスキルを活かせます！
少しでも気になった方は、ぜひご応募ください。
仕事内容
【具体的には】
当社は、グラスファイバー等の無機繊維をもとに
断熱や吸音等の機能性素材を開発しています。
海外に製造工場を多数保有しており、その拠点の管理者として
現地に赴任していただき、工場の管理全般をお任せします。
本社にて、半年〜2年の研修（ご経験により期間の短縮あり。
半年〜1年の研修で赴任される方もいます。）を受けていただき
業務を習得してからの赴任となりますので、ご安心ください。
海外への赴任時には「工場長」や「技術部長」などの
役職に就いていただく予定です。
●赴任先
中国、タイ、インドネシア、ベトナム
※語学スキルはあると活かせますが、なくても問題ありません。
●海外での居住などの費用は会社が全額負担します。
・半年ごとに帰国休暇あり（帰国費用会社負担）
・健康診断結果をもとに日本人産業医より健康指導有
求めている人材
【具体的には】
業界未経験の方歓迎
＜下記の方は歓迎します＞
・海外赴任経験がある方
・自動車部品や工作機械部品等の金属加工の経験がある方
・金属塑性加工や設計の経験がある方
勤務地
【車通勤OK／駐車場完備】
本社／愛知県江南市五明町石橋18
＜海外赴任先＞
中国、タイ、インドネシア、ベトナム
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他愛知県、東南アジア、東アジア
給与
※一律手当を含む
※経験・年齢等を考慮の上、決定します。
【手当】
一律手当合計金額 3万円〜8万円(固定給に含む)
・家族手当
・役付手当
【昇給】
年1回
（2月）
【賞与】
年2回
（7月・12月）
昨年実績 3.5ヶ月／年
【年収例】
800万円／タイ赴任 入社1年目 42歳（月給60万円（国内＋赴任先給与合算）＋賞与）
810万円／中国赴任 入社2年目 51歳（月給55万円（国内＋赴任先給与合算）＋賞与）
勤務時間
勤務時間：8:00〜17:00
(休憩時間 1時間00分)
●実働8時間：勤務地で時間帯は変わります。
●残業：月平均15時間
休日・休暇
週休2日制（土日）
※祝日の出勤あり（企業カレンダーに準ずる）
【年間休日】
117日
【有給休暇】
10日〜20日
（入社後6ヶ月経過後に10日付与）
年間5日以上の取得を会社が積極的に奨励している
社員ファーストの会社です。
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有
原則禁煙（分煙）喫煙所は換気扇完備
・交通費全額支給
・財形貯蓄
・退職金制度有（勤続3年以上）
・研修制度あり（安全講習、工場研修、座学研修など）
＜本社研修中の待遇※規定あり＞
愛知県外にお住まい＋単身赴任される方は住宅手当支給
借上社宅かご自身で住居を探していただくかを選択いただきます。
借上社宅の場合／初期費用一切不要、家賃の半額は会社負担、3万円の補助あり
ご自身で住居を探す場合／5万円の補助あり
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
-
●残業はほぼなし！プライベートが充実できます。
都市部の近くに赴任地があり（わりとどの拠点も）、休日は観光地に行ったりもします。仕事面では、赴任後まもなくは日本のビジネスは通用しないなと感じギャップに戸惑いましたが、現在は中国でのビジネスのあり方を学ぶことができ、成長を感じられています。 海外拠点管理者（中国赴任） -
●赴任して視野が広がりました。
技術系以外の分野を殆ど知りませんでしたが、赴任後は拠点の全体的な管理を任され、様々な分野の知識やスキルが身につきました。タイの雰囲気は日本に近くなじみやすいと思います。食べ物もおいしくお互い助け合う仲間に囲まれ、友好的な人間関係を築けタイ語の日常会話も習得できました。 海外拠点管理者（タイ赴任）
職場環境・風土について
2024年より、当社における国内最大イベント「改善活動発表会」に
東南アジアの拠点が参加するようになりました。
中国や東南アジアの拠点から外国籍のスタッフが
本社に出向するパターンもあります。
-
ベトナムのNITIGURA VIETNAM CO., LTD.は3月新社屋に
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タイのNITIGURA (THAILAND) CO., LTD.のスタッフ
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PT.Nitigura INDONESIAの創立10周年セレモニー
企業概要
設立
1952年
資本金
1000万円
売上高
60億円（2022年実績）
従業員数
216名 ※海外拠点従業員1016名
事業所
●本社・工場：愛知県江南市五明町●東京営業所：東京都港区新橋●工場：一宮工場、一宮東工場、美濃加茂工場、関工場、大垣工場、岐阜東工場●関連会社：中国、タイ、インドネシア、ベトナム、インド
業種
化学・石油・ガラス・セラミック・セメント【メーカー】/自動車・輸送機器【メーカー】/家電・AV機器・ゲーム機器【メーカー】/繊維・服飾雑貨・皮革製品【メーカー】/その他商社【その他】
事業内容
●耐熱繊維(ガラス・セラミック・カーボン繊維)のマット・クロス・テープ・ロープの設計・開発・製造 ●ステンレスウール加工製品の設計・開発・製造 ●自動車内装用成型ボードの製造
応募について
応募方法
◆当社に興味をお持ちいただけましたら、
「応募画面へ進む」より応募フォームに必要事項をご記入の上、お気軽にご応募ください。
（PCの方は「応募画面へ行く」をクリック）
↓
◆内容を確認後、当社よりご連絡いたします。
※不明点やご相談は『求人企業に直接質問する』ボタンよりお気軽にご連絡ください。
※応募の秘密は厳守します。
選考の流れ
応募フォームを拝見して内容を確認し、ご連絡差し上げます。
１つでも多くご入力いただければ嬉しいです。
↓
◆面接（1回または2回）
※一次面接はWebまたは対面を選択可能です。
※工場見学希望の方は見学可能です。
質問があれば、何でもお聞きください。
↓
◆採否決定
※入社日・面接日等はご相談の上、決定致します。在職中の方は、ぜひご相談ください。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
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