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★イオングループ【社内SE(PL、PM)】★有休取得率92%

★イオングループ【社内SE(PL、PM)】★有休取得率92%

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★イオングループ×金融(決済サービス)/東証プライム上場企業!/年休125日★《イオンフィナンシャルサービス株式会社》【WEB選考完結】 企業ページ

仕事の概要

イオングループ決済サービス等の「社内SE、PL・PM」★企画、開発、運用など幅広い業務があります

勤務地

【駅直結!アクセス良好なオフィス♪】  東京都千代田区麹町1-6-4  ※「半蔵門駅」直結、「麹町駅」徒歩5分  →リクナビNEXT上の地域分類では……  東京23区

年収例

830万円/マネージャー(月給46万2000円+賞与+手当)

休日・休暇

年間休日:125日(休日115日・連続休日10日)  ・4週を通じて5日以上、1週1日以上が最低取得基準です。  ・別途有給休暇付与。   1年目は7〜12月入社:入社日に10日、1〜6月入社日に3日付与(勤続年数で増え、最大20日)。内、5日以上取得必須。  ・上記以外に、赴任休暇、慶弔休暇、パパ・ママ休暇(短期育児休暇)、介護休暇 などがあります。

締切まであと 33

掲載期間:2024/4/26(金)〜 2024/5/30(木)

主体者として「攻めの開発、運用」に挑戦
#上流#大規模#PL/PM#自社サービス

★イオングループ内外における決済サービスを牽引
★暮らしに欠かせない社会インフラの創造・開発
国内カード会員数は約3,000万人、
影響力が大きな大規模システムに向き合えます。

+++ 自社サービスに挑戦 +++
当社システム部門ではキャッシュレスを実現する
「AEON Pay」「イオンカード」「電子マネーWAON」、
スマホアプリの「イオンウォレット」と連携するシステムをはじめ、
100を越えるシステム開発を推進しています。

「主体者の立場」でメンバーを牽引し
自社サービスをシステム面からより良いものにするために
プロジェクトの成功を目指します。

例えば、パートナーとなるベンダーからも
最先端テクノロジーを駆使した
ソリューションやソフトなどが提案されます。
提案から何を選択しどのように活かすかも私たち次第です。

《《《 クラウド・セキュリテイ・DXなど 》》》
クラウド技術/オープンソースを活用した
アプリケーションなども導入。

●●● 多種多様な種類のプロジェクト ●●●
AEON Pay、WAONなどのリプレイス
決済サービスをはじめとする新規サービスの企画開発
新しいテクノロジーの導入など。

これまでのスキルや経験を活かしつつ、
自分自身の理想とするキャリアを想定し、
経験、知識を得ることができます。

\\\ 自ら考え、行動できる人材 ///
開発や運用などの業務内容に関係なく、
主体性がある方が活躍できます。

プロジェクトをマネジメントし、
メンバーを牽引することが求められます。

また、色々なステークスホルダーとやりとりするので
コミュニケーション力が活かせます。

  • 「イオンウォレット」は「iF DESIGN AWARD 2024」を受賞。

  • キャッシュレス社会のトップランナーとして常に挑戦し、価値を創造していきます。

  • 育児休業は男女ともに100%取得。有給平均取得日数は15.5日。

募集要項

業界最大級の売上高を誇るイオングループで「社内SE(開発・運用)」を募集。
カード会員数は約4,824万人、イオングループ内外における
「キャッシュレス決済」を牽引する当社で活躍してください。

仕事内容

イオングループ決済サービス等の「社内SE、PL・PM」★企画、開発、運用など幅広い業務があります

【具体的には】
キャッシュレス決済を支える
「加盟店管理、データウェアハウス、
顧客向けインターンネットサービスなど」の
システム企画・開発・運用。

《業務例》
〜開発〜
要件定義/運用設計
開発・導入におけるベンダー管理
〜運用〜
運用企画、運用設計
運用保守
※経験や希望を考慮し、業務を決定。

≪取扱いシステム≫
セキュリティ基盤
決済システム(オーソリ、WAON、AEON Pay)
インターネット関連システム(暮らしのマネーサイト、イオンウォレット)
マーケティングシステム(ポイント、DWH)
コールセンターシステム(IVR、CTI)
入会・審査システム(Web入会、審査)
債権管理システム(債権、回収スコアリング)
加盟店精算システム(加盟店管理、ブランド精算)
請求書発行システム(発行、閲覧)
社内OA・事務(勤怠、ワークフロー、人事、会計) 等

※総合職採用となるため、将来的に異動となる可能性がございます。

求めている人材

20代・30代活躍!性別関係なく活躍可能!システム開発または運用経験 ※規模・ジャンル・言語不問

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

<以下いずれかの経験、知識を歓迎>
・Javaの開発経験
・パッケージ導入経験
・COBOLの開発経験
・クラウド領域(AWS、azureなど)の開発/運用経験
・資格(クラウド系、ITILなど)
・サーバー監視&分析サービス/ツールでの運用経験
・オープン系、クラウドのシステム運用やオペレーション経験
・システム運用作業の改善経験(効率化、自動化、作業品質向上など)
・ITヘルプデスク経験
★クレジットカード会社での社内SE経験者、金融領域の開発経験者は即戦力としてご活躍いただけます!

※専門・短大卒以上
※金融業界の知識・規模・ジャンル不問。
※アプリ系、インフラ系、セキュリティ系の経験などは不問。

「上流工程に挑戦したい」
「ワークライフバランスを重視したい」
「子育てをしながらSEとして活躍し続けたい」
そんなあなたを歓迎します!

勤務地

【駅直結!アクセス良好なオフィス♪】
東京都千代田区麹町1-6-4
※「半蔵門駅」直結、「麹町駅」徒歩5分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:28万円〜48万1000円

※経験・能力を考慮の上決定

【手当】
・通勤手当
・超過勤務手当
・子女教育手当 など

※退職金制度あり

【昇給】
年1回
(年1回改定有)

【賞与】
年2回(6月、12月)
※3.8か月分〜4.0か月分

【年収例】
830万円/マネージャー(月給46万2000円+賞与+手当)
719万円/アシスタントマネージャー(月給40万円+賞与+手当)
573万円/担当者(月給32万2000円+賞与+手当 )

勤務時間

1ヵ月単位の変形労働時間制

・月所定労働時間平均160時間
・システム部門は原則9:00 〜 18:00勤務 休憩60分(原則土日祝休み)

<備考>
・月1〜2回程度8:00〜17:00、12:00〜21:00での勤務有
・月1〜2回程度の土日出社有(振替休日有)
・状況により時差出勤の可能性有
・週1回程度の在宅勤務推進

休日・休暇

年間休日:125日(休日115日・連続休日10日)
・4週を通じて5日以上、1週1日以上が最低取得基準です。
・別途有給休暇付与。
 1年目は7〜12月入社:入社日に10日、1〜6月入社日に3日付与(勤続年数で増え、最大20日)。内、5日以上取得必須。
・上記以外に、赴任休暇、慶弔休暇、パパ・ママ休暇(短期育児休暇)、介護休暇 などがあります。

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・有給休暇(一人平均年間取得日数:15.5日)
・育児休暇(男女ともに100%取得)
・誰でも時短制度
・10日間の連続休日(毎年1回必ず取得いただきます。海外旅行にいく方も!)
・産前産後休暇(産後復帰率:97.4%)
・社宅制度
・従業員買物割引制度
・イオングッドライフクラブ(イオンシネマ優待など)
・ドレスコードフリー

研修制度

・内定者研修
・DX研修
・資格階層別研修
・管理監督層研修
・ビジネスリーダープログラム(BLP)
・業務研修
・コンプライアンス研修など約130種

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • ●誰もが知っている身近なサービス。
    前職では金融系システムの開発、運用を担当。ユーザーと直接話す機会がなく自身の業務の影響力を感じにくい環境でした。当社に入社してからは加盟店システムを担当していますが自分自身の影響力も感じながら働けています。 社内SE(開発部門)
  • ●当社の魅力は裁量権の大きさ。
    前職ではクレジットカード関連のシステム改修、保守を担当。資格(クレディッター)も取得しておりその知識を活かすために当社へ入社。前職は二次請けで自らの意見を発信できませんでしたが今は業務負荷改善やコスト削減の提案も行なっています。 社内SE(運用部門)

職場環境・風土について

《転職者が感じる当社で働く魅力》
●要件定義・設計などの上流工程に挑戦可能
●データ活用基盤整備、クラウドシフト推進に携われる
●年間125日の休日と有給年15日は必須取得
●男性社員も育休(半年以上)を取得
●借上社宅制度
(入社時引越費用、敷金・礼金会社負担)
●在宅勤務
※その他、福利厚生や制度が充実
(資格取得助成金、従業員買物割引制度など)
  • パパ・ママ休暇/だれでも時短勤務制度などもありライフステージの変化に対応可能

  • 自社サービスをより良くしていくという実感を味わえます。

  • 研修など学ぶ機会も豊富。従業員自身が「どうなりたいか」をしっかりと設定。

企業概要

設立

1981年6月20日

代表者

代表取締役社長 藤田 健二

資本金

456億9800万円

従業員数

【連結】16,259名(2023年2月28日現在)

事業所

■本社/東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア

業種

その他金融/クレジット・信販/その他IT・通信系

事業内容

クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業 等 【東証プライム上場】

応募について

応募方法

●最後までお読みいただき、ありがとうございます●
当社に興味をお持ちいただけましたら、「応募画面へ行く」より
必要事項をご記入いただき、エントリーをお願いいたします。

ご質問等がありましたら
「求人企業に直接質問する」よりお願いいたします。

※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日等はご相談に応じます。

選考の流れ

▼Webエントリー
リクナビNEXTに登録されたレジュメをもとに書類選考を行いますので
最新の情報に更新していただきますようお願いいたします。

▼書類選考

▼WEB適性検査(15分)

▼一次面接(WEB)
面接時には、職務内容・待遇・給与などの詳細もじっくりお話しします。
お互いにとって良い転職となるよう、不明な点や気になる点はお気軽にご質問ください。

▼二次面接(WEB)

▼内定

※面接回数は変更となる可能性がございます。

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

連絡先

イオンフィナンシャルサービス株式会社(ホームページ
東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
0120-32-3306(土日祝除く平日10:00〜18:00)/ 採用担当
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

この求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。

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