★イオングループ×金融(決済サービス)/東証プライム上場企業!/年休125日★《イオンフィナンシャルサービス株式会社》【WEB選考完結】企業ページ
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求人情報
主体者として「攻めの開発、運用」に挑戦
#上流#大規模#PL/PM#自社サービス
★イオングループ内外における決済サービスを牽引
★暮らしに欠かせない社会インフラの創造・開発
国内カード会員数は約3,000万人、
影響力が大きな大規模システムに向き合えます。
+++ 自社サービスに挑戦 +++
当社システム部門ではキャッシュレスを実現する
「AEON Pay」「イオンカード」「電子マネーWAON」、
スマホアプリの「イオンウォレット」と連携するシステムをはじめ、
100を越えるシステム開発を推進しています。
「主体者の立場」でメンバーを牽引し
自社サービスをシステム面からより良いものにするために
プロジェクトの成功を目指します。
例えば、パートナーとなるベンダーからも
最先端テクノロジーを駆使した
ソリューションやソフトなどが提案されます。
提案から何を選択しどのように活かすかも私たち次第です。
《《《 クラウド・セキュリテイ・DXなど 》》》
クラウド技術/オープンソースを活用した
アプリケーションなども導入。
業界最大級の売上高を誇るイオングループで「社内SE(開発・運用)」を募集。
カード会員数は約4,824万人、イオングループ内外における
「キャッシュレス決済」を牽引する当社で活躍してください。
仕事の内容 |
【金融×IT】イオングループ決済サービス等の「社内SE、PL・PM」(企画・開発・運用など) |
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求めている人材 |
【30代・40代多数活躍!】社内SE・システム開発・運用経験者歓迎! |
勤務地 |
【駅直結!アクセス良好なオフィス♪】
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給与 |
月給:32万2000円〜48万1000円
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勤務時間 |
1ヵ月単位の変形労働時間制
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休日・休暇 |
年間休日:125日(休日115日・連続休日10日)
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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研修制度 |
・内定者研修
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《転職者が感じる当社で働く魅力》
●要件定義・設計などの上流工程に挑戦可能
●データ活用基盤整備、クラウドシフト推進に携われる
●年間125日の休日と有給年15日は必須取得
●男性社員も育休(半年以上)を取得
●借上社宅制度
(入社時引越費用、敷金・礼金会社負担)
●在宅勤務
※その他、福利厚生や制度が充実
(資格取得助成金、従業員買物割引制度など)
イオンフィナンシャルサービス株式会社
設立 |
1981年6月20日 |
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代表者 |
代表取締役社長 藤田 健二 |
資本金 |
456億9800万円 |
従業員数 |
【連結】16,259名(2023年2月28日現在) |
事業所 |
■本社/東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア |
業種 |
その他金融/クレジット・信販/その他IT・通信系 |
事業内容 |
クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業 等 【東証プライム上場】 |
連絡先 |
イオンフィナンシャルサービス株式会社(ホームページ) |
★イオングループ【社内SE(PL、PM)】★有休取得率92%
イオンフィナンシャルサービス株式会社
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