有休取得率81%※2022年度/創業75年/(株)中里組◆埼玉県内のインフラを整備◆工事の質が認められ「令和5年度埼玉県優秀建設工事施工者表彰(知事表彰)」受賞 企業ページ
【元請け100%】施工管理/埼玉県内の道路、橋梁、河川、上下水道工事など◆1人1現場◆直行直帰可
<出張・転勤なし> 埼玉県内の各施工現場 ※川越市神明町から車で1時間以内のエリアが中心 ★直行直帰OK ★車通勤OK(無料駐車場あり) ┗社員の大半が埼玉県南西部から車で通っています。 本社/埼玉県川越市神明町13-8 ※東武東上線、JR埼京線・川越線「川越駅」よりバス15分 ※西武線「本川越駅」よりバス13分 →リクナビNEXT上の地域分類では…… 埼玉県
850万円/1級土木施工管理技士 50代(月給50万円+賞与年2回)
完全週休二日制(土日) 祝日(会社カレンダーに拠る) 年末年始休暇(7日間/2022年度) 慶弔休暇 育児休暇※取得実績あり!復帰率100% 介護休暇※取得実績あり!復帰率100% 子の看護休暇 リフレッシュ休暇 ┗勤続10年:特別休暇2日 /特別手当8万円 ┗勤続20年:特別休暇3日/特別手当12万円 ┗勤続30年:特別休暇4日/特別手当15万円 ★完工後、2週間以上の連休を取得することも可能です! 【年間休日】 116日 【有給休暇】 10日〜20日 ★入社時に3日付与 ※有休取得率(2022年度実績) 工事部:78.9% 全社:81%
締切まであと 9日
掲載期間:2024/4/12(金)〜 2024/5/16(木)
この道14年。家族との時間の大切さも、
仕事の達成感も、中里組で初めて知った。
「子どもと時間を共有できるのは
今しかない。うちは絶対に
休めるから安心してね」
面接で社長・会長にそう言われて
ハッとしたのを今でも覚えています。
前職でも施工管理として
働き続けて10年以上。
単身赴任の上に、休みは日曜日のみ。
たった1日の休みの度に
長時間かけて家に帰るのが
当時は“当たり前”でした。
ですが、第二子の誕生をきっかけに
単身赴任をやめて地元で働くために
転職を決意し、中里組の面接へ。
仕事の現状や家族について
話したところ、その言葉を頂いて。
「休み」によって生まれる時間が
かけがえのないものであることに
気づかされたんです。
同時に、面接で会ったばかりの
僕にも寄り添ってくださる
社長・会長の人柄にも惹かれて
入社を決めました。
お二人の言葉に嘘はなく
【完全週休2日制の土日祝休み】で
休みが格段に増えました。
埼玉県外への出張や転勤もありません。
今では土日は休むのが“当たり前”。
第二子の育児はもちろんのこと
上の子が所属している
少年野球チームのコーチも務めています。
有給も取得しやすく
学校行事にも参加できています。
***
休みだけではなく
仕事の「達成感」を得られたのも
中里組だからこそ。
前職は大手企業の請負で
構造物のほんの一部にしか
携わることができませんでした。
そのため、同業者がよく言う
「この○○は自分が手掛けた」という
満足感・達成感に共感できなかったんです。
一方で、中里組は【元請け100%】。
自治体から直接依頼を頂いており
最初から最後まで、自分の手で
やり遂げることができます。
そのため、入社半年後くらいに
中里組で初めて僕が主体となって行った
道路工事を終えたときに
「やりきった!」という達成感を
やっと味わうことができて!
仕事への価値観が大きく変わりました。
***
主任として入社してから1年後、
工事の質や成長が評価され所長へ昇格。
現在は20代の若手社員の
教育にも挑戦しています。
少し歳は離れていますが
当社にいるのは気さくな社員ばかりで
誰とでも話しやすい雰囲気のため
関係性はとっても良好です。
これまでの経験やスキルはそのままに
もっといい環境で働きたい。
そんな方にピッタリの会社です。
(入社3年目/30代/Sさん)
工事部の4割は20代!将来は若手社員や新入社員の育成にも携われます。
元請け100%のため、自分で一貫して工事を手掛けられるやりがいがあります。
子の看護休暇や特別休暇、家族手当など、育児と両立できる制度を整えています。
<出張・転勤なし>
埼玉県内の各施工現場
※川越市神明町から車で1時間以内のエリアが中心
★直行直帰OK
★車通勤OK(無料駐車場あり)
┗社員の大半が埼玉県南西部から車で通っています。
本社/埼玉県川越市神明町13-8
※東武東上線、JR埼京線・川越線「川越駅」よりバス15分
※西武線「本川越駅」よりバス13分
→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県
勤務時間:8:00〜17:00
(休憩時間 1時間00分)
★月の平均残業時間:18.1時間(2022年度)
★水曜日は「ノー残業デー」!
完全週休二日制(土日)
祝日(会社カレンダーに拠る)
年末年始休暇(7日間/2022年度)
慶弔休暇
育児休暇※取得実績あり!復帰率100%
介護休暇※取得実績あり!復帰率100%
子の看護休暇
リフレッシュ休暇
┗勤続10年:特別休暇2日 /特別手当8万円
┗勤続20年:特別休暇3日/特別手当12万円
┗勤続30年:特別休暇4日/特別手当15万円
★完工後、2週間以上の連休を取得することも可能です!
【年間休日】
116日
【有給休暇】
10日〜20日
★入社時に3日付与
※有休取得率(2022年度実績)
工事部:78.9%
全社:81%
【試用期間】
5ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
◆資格取得支援制度
┗土木施工管理技士、コンクリート技士など
業務に必要な資格の取得費用やテキスト代を全額支給
◆資格取得祝い金
◆財形貯蓄制度
◆エコカー購入補助金制度
◆ベストドクターズサービス
┗社員や家族が入院・手術が必要になった際
専門医のセカンドオピニオンを受診可能
◆ハッピーバースデー制度
┗社長と1対1で面談を実施
┗ご家族の誕生日にも花束と寸志を贈呈
◆社員互助会
◆退職金制度
┗建設業退職金共済制度にも加入
◆定年60歳※再雇用有
社員の近隣住民への配慮のおかげで、高い評価を頂いています。(代表/中里)
顧客満足度向上のために、社員が最大限の力を発揮できる環境をつくっています。
30代・40代の採用実績多数!理想のワークライフバランスを実現しませんか?
1961年7月(創業:1949年)
中里 寿光
8000万円
埼玉県川越市神明町13-8
建築・土木・設計/不動産/その他不動産・建設系
■土木工事/地盤改良・道路・橋梁・河川・上下水道工事 ■不動産賃貸業/洋菓子店・美容室・ゴルフ練習場・駐車場など ■環境配慮製品の企画
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