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【前職給与保証】公共土木工事の施工管理◆現場は全て埼玉県内

【前職給与保証】公共土木工事の施工管理◆現場は全て埼玉県内

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株式会社中里組◆創業から70年以上、埼玉県内のインフラを整備◆優秀な成績で完工した企業に贈られる「令和5年度埼玉県優秀建設工事施工者表彰(知事表彰)」を受賞! 企業ページ

仕事の概要

【元請け100%】施工管理/埼玉県内の道路、橋梁、河川、駅前の再開発工事など◆1人1現場◆直行直帰可

勤務地

<転勤なし>  埼玉県内の各工事現場  ※川越市神明町から車で1時間以内のエリアが中心  ★直行直帰OK  ★車通勤OK(無料駐車場あり)  ┗社員の大半が埼玉県南西部から車で通っています。  ★遠方への出張なし  本社/埼玉県川越市神明町13-8  ※東武東上線、JR埼京線・川越線「川越駅」よりバス15分  ※西武線「本川越駅」よりバス13分  →リクナビNEXT上の地域分類では……  埼玉県

年収例

850万円/1級土木施工管理技士 50代(月給50万円+賞与年2回)

休日・休暇

完全週休二日制(土日)  祝日(会社カレンダーに拠る)  年末年始休暇(7日間/2022年度)  慶弔休暇   育児休暇※取得実績あり!復帰率100%  介護休暇※取得実績あり!復帰率100%  子の看護休暇   リフレッシュ休暇  特別休暇  ┗勤続10年:特別休暇2日 /特別手当8万円   ┗勤続20年:特別休暇3日/特別手当12万円   ┗勤続30年:特別休暇4日/特別手当15万円  ★完工後、2週間以上の連休を取得することも可能です!  【年間休日】  116日  【有給休暇】  10日〜20日  ★入社時に3日付与  ※有休取得率(2022年度実績)    工事部:78.9%   全社:81%

締切まであと 10

掲載期間:2024/3/1(金)〜 2024/3/14(木)

「おじちゃんたち、この前はありがとう!」
埼玉県では、ちょっとした人気者。

狭山で橋の建て替え工事を
担当していた時のこと。
毎日、仮桟橋でこちらを見つめる
親子がいらっしゃいました。

熱心に見てくれるのが嬉しくて
ある日職人さんと相談して
簡単な現場見学を実施。
至近距離でクレーンを見てもらいました。

結果お子さんもお母さんも大喜び!
あの笑顔は今でも忘れられません。

(中途入社5年目/Yさん)

橋脚工事は年単位で行うため
地域住民の皆さんの交通に
大きな影響が出てしまいます。
そのため、どんな工事をしているのか
理解してもらうことも私達の役目です。

私の場合、工事現場を囲むフェンスに
現場の写真やクイズを掲載。
同時に設置した意見ポストが
「クイズがおもしろかった」
「こんな写真も見てみたい」
というお手紙で溢れたときは感動しましたね。

(中途入社6年目/Nさん)

埼玉県内の道路や橋などの公共土木工事を
メインに手掛けている私たち、中里組。
地域とのつながりを何よりも大切にし、
施工前に近隣の施設へ挨拶したり
通りがかった方と雑談をしたりと
全社員、交流を楽しみながら
日々工事に取り組んでいます。

今回は企業規模拡大・受注件数増加を目指し
体制強化のため、施工管理を増員募集!

これまで培ってきたスキルを
現場で発揮していただきたいのはもちろんのこと
将来は当社の工事部の4割を占める20代社員、
そして未来の新入社員たちの
育成もお任せしたいと考えています。
メンバーの中心となり
あなたの豊富な経験・高い技術力を
ぜひ次の世代へ引き継いでください。

また、希望・能力次第では幹部への昇格も可能!
さらなるステップアップを望む方も歓迎します。

◎前職給与を保証
◎完全週休二日制の土日休み
◎平均残業月18.1時間
◎有休取得率は約80%
◎転勤・出張なし
◎直行直帰OK
◎1人1現場

と働きやすい環境も完備。

創業から70年以上
地域住民との交流と職場環境の改善に注力し続け
今では数多くの賞を頂く企業にまで成長しました。

直近では、埼玉県が発注した建設工事の中で
優秀な成績で工事を完成させた企業に贈られる
知事表彰「埼玉県優秀建設工事施工者表彰」を受賞。
確かな施工品質が認められています。

技術力と地域との信頼関係がある当社で
セカンドキャリアを歩みませんか?

  • 社員の近隣住民への配慮のおかげで、高い評価を頂いています。(代表/中里)

  • 自分の担当現場を無事に完成させたときの達成感は格別です。

  • 女性技術者も3名活躍中!スキルアップのために、情報共有を大切にしています。

募集要項

「令和5年度埼玉県優秀建設工事施工者表彰」や
「多様な働き方実践企業(プラチナ認定)」など
多数の賞や認定を取得!

戦後間もない1949年の創業以降
公共土木工事や不動産賃貸業、
環境配慮製品の企画など
多彩な事業を手掛けてきた当社。

今回は、さらなる事業拡大に向けて増員募集します。

仕事内容

【元請け100%】施工管理/埼玉県内の道路、橋梁、河川、駅前の再開発工事など◆1人1現場◆直行直帰可

【具体的には】
道路、橋梁、河川、上下水道、駅前の再開発など
川越市周辺エリアを中心とした埼玉県内の
公共土木工事の施工管理をお願いします。
※雨の日は終日デスクワーク

官公庁より元請けとして受注しているため
ご自身で予算やスケジュール、工程の調整が可能です。

▼施工実績
・橋梁修繕工事/志木市
・河川改修工事/川越市
・舗装指定修繕工事/川越市
・配水管改良工事/川越市
・自転車通行環境整備工事/所沢市
※川越駅西口周辺の再開発や小江戸エリアの電線共同溝の実績あり

★1人1現場制
★なるべく自宅から近い現場をお任せします

<情報を共有し知識を平準化>
月に1度、本社に集まりミーティングを実施。
各現場の進捗状況やトラブル内容、
事故になりかねないヒヤリハットなどを
全社員に共有することで、
クオリティ・スキルの平準化を図っています。

議事録はいつでも確認可能。
トラブル対応方法などを
参考にすることができます。

<デジタル化で業務を効率化>
当社にはICT推進の専任社員が2名在籍。
最新技術を駆使することで
業務効率化、スキルの向上、
残業の削減につながっています。

◆測量は1回のみ
測量は地上型レーザースキャナーで実施。
一度3Dスキャンしておくことで
万が一測量の漏れがあった際も
PC上で距離や面積を測ることが可能です。

◆問題点を事前に把握
施工開始前に
ドローンを使ったリアルタイム映像や
3Dモデルなどで現場を確認。
多角的に、複数人で現場を見ることで
事前に問題点を洗い出すことができます。

◆作業の自動化
3Dモデルを重機に設定し
所定の場所まで移動する、掘るなどの
作業を自動化することで
職人さんが複数の業務を
同時進行できる仕組みを作っています。

★全業務デジタル化に向けて今後もICTは導入予定。
 勉強会やセミナーへの参加、
 またメーカー企業とのパートナー契約などに
 積極的に取り組んでいます。

求めている人材

1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方※学歴不問★土日祝休み・ノー残業デー有

【具体的には】
<こんな方を歓迎>
◎人との交流が好きな方
◎地元で腰を据えて働きたい方
◎次のステップに挑戦したい方
◎確かな実績のある企業で働きたい方

※要普通免許(AT限定可)

勤務地

<転勤なし>
埼玉県内の各工事現場
※川越市神明町から車で1時間以内のエリアが中心

★直行直帰OK
★車通勤OK(無料駐車場あり)
┗社員の大半が埼玉県南西部から車で通っています。
★遠方への出張なし

本社/埼玉県川越市神明町13-8
※東武東上線、JR埼京線・川越線「川越駅」よりバス15分
※西武線「本川越駅」よりバス13分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県

給与

月給:35万円〜50万円

★前職給与保証
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

<入社3年目 Sさんの声>
前職は残業や休日出勤が多く
年収もその分高かったため
転職したら給料が下がると思っていました。
ですが、中里組は【年収を保証】してくださった上に
残業も少なく、今では毎日家族と夕食を楽しめるように。
休日もぐんと増え、充実した毎日を過ごしています。

【手当】
交通費全額支給
資格手当
残業手当
家族手当
車両借上手当
住居手当

【昇給】
年1回(4月)

【賞与】
年2回(7月・12月)
★別途決算賞与あり※業績による

【年収例】
850万円/1級土木施工管理技士 50代(月給50万円+賞与年2回)
700万円/1級土木施工管理技士 40代(月給43万円+賞与年2回)
650万円/1級土木施工管理技士 30代(月給40万円+賞与年2回)

勤務時間

勤務時間:8:00〜17:00
(休憩時間 1時間00分)

★月の平均残業時間:18.1時間(2022年度)
★水曜日は「ノー残業デー」!

休日・休暇

完全週休二日制(土日)
祝日(会社カレンダーに拠る)
年末年始休暇(7日間/2022年度)
慶弔休暇 
育児休暇※取得実績あり!復帰率100%
介護休暇※取得実績あり!復帰率100%
子の看護休暇 
リフレッシュ休暇
特別休暇
┗勤続10年:特別休暇2日 /特別手当8万円 
┗勤続20年:特別休暇3日/特別手当12万円 
┗勤続30年:特別休暇4日/特別手当15万円

★完工後、2週間以上の連休を取得することも可能です!

【年間休日】
116日

【有給休暇】
10日〜20日
★入社時に3日付与
※有休取得率(2022年度実績) 
 工事部:78.9%
 全社:81%

待遇・福利厚生

【試用期間】
5ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◆資格取得支援制度
┗土木施工管理技士、コンクリート技士など
 業務に必要な資格の取得費用やテキスト代を全額支給
◆資格取得祝い金
◆財形貯蓄制度
◆エコカー購入補助金制度
◆ベストドクターズサービス
┗社員や家族が入院・手術が必要になった際
 専門医のセカンドオピニオンを受診可能
◆ハッピーバースデー制度
┗社長と1対1で面談を実施
┗ご家族の誕生日に花束と寸志を贈呈
◆社員互助会
◆退職金制度
┗建設業退職金共済制度にも加入
◆定年60歳※再雇用あり

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • 前職では残業が多く、寝るためだけに家に帰る毎日でした。そんな中、同業の仲間から「中里組は働きやすい」と噂を耳にして、転職を決意。実際に、当社は現場も家から近い場所を選んでくださる上に、業務も効率化されているため残業は多くても1時間程度。休日出勤もなく、プライベートの時間が格段に増えましたね。 入社6年目 施工管理
  • 中里組の魅力は、施工管理の最初から最後まで行えること。前職は大手ゼネコンの元請企業で働いていたのですが、当時は多くの工事現場を回すことが目的になっており、複数の現場を一部分だけ担当する…とうことが多くありました。当社では1現場ずつ、予算組みから行うため、完工後の達成感は以前とは段違いですね。 入社5年目 施工管理
  • 定期的に業務改善の会議を行ったり、3ヶ月に1度、上司や私と面談を行ったりなど、社歴・年齢に関係なく意見を発信できる環境づくりを徹底しています。中途入社だから、と遠慮する必要はありません。ぜひ前職で得た経験や知識を活かし、業務フロー改善やデジタル化促進、若手社員の育成にも積極的に取り組んでください。 代表取締役社長 中里

職場環境・風土について

<社員のパフォーマンスを最大化>
顧客満足度向上のためには、まずは社員のストレスを軽減し、最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを徹底することが必要だと考えています。業務効率化をすることで残業の削減や有休取得率の向上を実現。また、子の看護休暇や家族手当など、育児と両立できる制度を整えています。理想のワークライフバランスを実現しながら、常に最大限のスキルを発揮できる職場です。
  • 前職と比べて家族との時間が大幅に増加。いい転職になりました。(入社5年目)

  • 川越市を中心とした各地で実績を残しています。

  • 30代・40代の採用実績多数!ぜひ培ってきた経験を活かしてください。

企業概要

設立

1961年7月(創業:1949年)

代表者

中里 寿光

資本金

8000万円

事業所

埼玉県川越市神明町13-8

業種

建築・土木・設計/不動産/その他不動産・建設系

事業内容

■土木工事/地盤改良・道路・橋梁・河川・上下水道工事 ■不動産賃貸業/洋菓子店・美容室・ゴルフ練習場・駐車場など ■環境配慮製品の企画

応募について

応募方法

ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。
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必要事項をご記入のうえ、ご送信ください。
◎応募の秘密は厳守いたします。
◎応募の際に頂いた個人情報は、採用のみに使用いたします。

選考の流れ

[1]WEB書類選考
  ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。

[2]面接(WEB・対面のどちらも可能です)
 ※面接時は履歴書(写真貼付)と職務経歴書をご用意ください。

[3]内定・入社

※面接日・入社日につきましてはお気軽にご相談ください。
※在職中の方からのご応募も大歓迎です。

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

連絡先

株式会社中里組(ホームページ
埼玉県川越市神明町13-8
049-224-1290/ 採用担当
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

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