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賞与年3回!お客様と長く付き合えるトヨタ・レクサス車の営業

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

ネッツトヨタゾナ神戸株式会社企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

ネッツトヨタゾナ神戸株式会社が、現在募集中の求人

ネッツトヨタゾナ神戸株式会社が、現在募集中の求人はありません。
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「これからもよろしくね。」
の声が多い、ディーラーです。

ネッツトヨタゾナ神戸は、
神戸市を中心とした兵庫県の東エリアにトヨタ店11店舗、
レクサス店1店舗を運営しています。

お客様の期待に応えるクルマのプロとしての知識と、
信頼をいただける人間力が必要な営業スタッフ。
高額商品だけに「あなたから買いたい」と
言ってもらえる存在を目指します。

丁寧にライフスタイルをうかがい、車種を熟考します。
売ることはゴールではなくスタート。
そんな気持ちで接客しています。

深く、長いお付き合いができるディーラー営業だからこそ、
腰を据えてじっくりお客様に向かうことができます。

お店のスタッフは1チームとなり、
新しいメンバーの入社にも皆でフォローできる
体制を整えております!
<営業スタッフに仕事のやりがいをインタビュー!!>
初めてお店に来店されたあるお客様の話です。
お礼を伝え、ご自宅に伺った際は
「他にも考えているのでまた行きます」
とのことでしたが、
後日実際にご来店されて車をご購入いただきました。

その時お客様が、
「あなたの熱心さに負けました。
気に入ったのでぜひ購入させていただきます」
と笑顔で言ってくださいました。

私の頑張りが認められただけでなく、
お客様との距離が縮まった感じがして嬉しかったです。

――入社7年目

人と人との繋がりが仕事の結果についてくる営業。
これまでの経験を活かして新しいスタートしませんか?

募集要項

ネッツトヨタゾナ神戸では、
「その町その地域で必要とされるお店」を目指して、
全社員が一丸となって取り組んでいます。
 
「クルマに関わること全てをお任せいただけるだけの関係づくり」
「期待に応えられるだけのクルマのプロとしての知識、技術」
「信頼をいただけるだけの人間力」
「その町その地域に根ざした地域貢献」
 この4つの指針を掲げ、常にお客様に選ばれる、
地域No.1を目指しお店作りを行っています。

仕事の内容

トヨタ車を通じて、お客様のライフスタイルを豊かにするお仕事です。

【具体的には】
お客様に対し、
ライフスタイルや使用目的をじっくりと伺い、
クルマのプロとして
ピッタリの車種や商品をご提案して下さい。


●商品の説明方法や各車種のPRポイントはありますが、
マニュアルはありません。
お客様がクルマを購入される理由は一つではありません。
燃費を気にされるお客様、乗り心地を気にされるお客様、
それぞれ提案の仕方は営業次第。
マニュアル化しないことで、よりお客様の要望に
応えられると思っています。
自ら考え、提案できるところに面白さがあります。
また、保険や定期点検、車検、アフターサービスなど
クルマに関わること全てをお任せいただける関係を築いてください。

●個人目標はありますが、
店舗目標に対してスタッフ全員で協力します。
目標数字の達成率に応じて奨励金も支給!
あなたの頑張りをしっかりと評価します。

求めている人材

営業職の実務経験者(業界/年数不問)◎要普通免許(AT限定不可)

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

<あれば活かせる経験>
ディーラーでの営業経験

勤務地

神戸市・尼崎市・伊丹市・宝塚市・西宮市・川西市・三木市
の当社店舗

→リクナビNEXT上の地域分類では……
神戸市、その他兵庫県

【交通手段】
ほとんどの店舗が駅から徒歩圏内です。
入社後6ヵ月以降は車通勤可(規定あり)

給与

月給:19万5000円以上
※スキルと経験を重視し、選考過程での試験に基づいて給与を決定します。
※手当別途支給、賞与あり
※年収例は以下参照

【手当】
通勤手当全額支給
家族手当支給
販売奨励金(店舗利益に応じて支給)

【昇給】
年1回
(8月)

【賞与】
年3回
(7月、12月、3月/決算賞与)

【年収例】
530万円/35歳 営業7年目(月給28万円+諸手当+賞与+奨励金)

勤務時間

勤務時間:9:30〜17:45
(休憩時間 1時間00分)

※残業は少なめです。プライベートの時間を充実していただけます。

休日・休暇

※月8〜10日(毎週火+第2水曜日+その他シフト制)
※当社規定カレンダーによる

【年間休日】
114日

【有給休暇】
10日
入社初月から付与
有給休暇促進日年6日以上!!
積立有給休暇制度有

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

※夏期休暇、年末年始休暇は各8〜9日です。
※リフレッシュ休暇として、会社が有給休暇の取得を積極的に推奨しています。

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙
屋外に社員用喫煙場所設置

<福利厚生>
健康診断(年1回/会社全額負担)
インフルエンザ予防接種費用補助
財形貯蓄制度
慶弔見舞金制度
社員・親族マイカー購入制度
借上車制度(任意保険9割補助等メリット多数)
永年勤続表彰制度
中型免許取得奨励金(上限3万円)

教育研修制度

定期的に、車両知識や保険等についての勉強会を各店舗で実施。
本社では、入社年数に応じたステップアップ研修も用意!
メーカーが行う新商品研修にもご参加いただけます。
保険資格やその他の資格取得など
スキルアップの機会が豊富にあります!

一緒に働く仲間

20〜40代のスタッフが在籍!
店舗は営業、業務、整備で構成されていて、
チームワークが充実しています♪

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●お客様、会社に育てられているという実感

    入社して約1年半。お客様には親や祖父母世代の方も多く、商談中に「頑張りや〜」と励まされる機会も多々あります。営業スキルはまだまだ磨きをかけなければいけないですが、先輩のアドバイスや会社の研修で、自分のスタイルを確立できる環境に、日々、自分の成長を感じています。

    営業 24歳(入社2年目)

  • ●しっかりと評価してくれます

    もちろん営業職なので、目標を達成した時の喜びもあります。毎月色んな部門で成績優秀者が全店で選ばれ表彰されるのですが、表彰はもちろん、対価として自分の給与に返ってきます。ただし、数字はお客様との関係あってこそ。多くのお客様と良い関係を築ければおのずと成績も上がっていきます。

    営業 26歳(入社4年目)

〜職場環境・風土について〜

会社・個人・店舗など様々な目標があります。店舗内では、数字やCS(顧客満足度)の目標を月ごとに決めています。特にCSに関しては言葉では簡単に言えても、なかなか明確なものではありません。しかし、自分達で決めることで実行に移せるようにしています。現在では、店長が不在でもミーティングを自主的に行う店舗も増え、頼もしいかぎりです。

採用企業情報

ネッツトヨタゾナ神戸株式会社

設立

1979年11月21日

代表者

取締役社長:坂戸 秀彰

資本金

5000万円

従業員数

289名(2023年8月現在)

事業所

●店舗/神戸市(東灘区、灘区、兵庫区、北区)、尼崎市、伊丹市、川西市、宝塚市、西宮市、三木市●レクサス店舗/宝塚市●車両センター/神戸市北区

業種

自動車【ディーラー】/自動車・輸送機器【商社】/その他流通・小売/生命保険/医療・福祉関連

事業内容

■トヨタ・レクサス車(新車・U-Car)の販売■点検整備■保険代理業■介護車両専門店「ウェルキャブステーションの運営」■介護タクシー事業

連絡先

ネッツトヨタゾナ神戸株式会社(ホームページ
兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-12(本社)
078-242-1121/採用担当

賞与年3回!お客様と長く付き合えるトヨタ・レクサス車の営業

ネッツトヨタゾナ神戸株式会社