東芝エレベータ株式会社≪世界初の製品・機能を多く実現したリーディングカンパニー≫◆年間休日128日◆完全週休2日/土日祝◆フレックスタイム制有◆各種手当別途支給企業ページ
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求人情報
大容量、高速、省エネ、デザイン等を追求。
有名ランドマークにも使用される昇降機。
【 新たな挑戦で社会インフラを支えるモノづくり 】
マンション、オフィス、商業施設、病院等、
あらゆる場所で、老若男女を問わず、
多くの人々の移動を支えている
エレベーターやエスカレーター。
当社は東芝グループの昇降機専門メーカーとして、
多種多様なエレベーターやエスカレーターの企画から
開発、製造、据付、調整、保守に至るまでを
トータルで手がけています。
これまで、世界最高速クラスの昇降速度や
世界初の階間調整機能等を実現し、
国内外の有名ランドマークでも使用されています。
長い歴史や豊富な実績を持つ東芝エレベータですが、
安全性や快適性を前提にしたさらなる大容量・高速化の追求や、
AIやIoT等の先端技術による当社の製品やシステムから得られるデータの分析・解析等、
さらなる昇降機の進化に向けて、様々な挑戦を続けています。
【 他部門も含めた社内連携を行うコミュニケーション力が大切 】
設計職はそんな挑戦における、
まさに「造る力」となるポジションです。
機械、電気、ソフトウェア、建築と様々な技術が必要とされるため、
多様なバックボーンを持った人材が
年齢や経験に関係なく知恵を出し合いながら、
多くの課題と向き合っています。
大切なのは、技術力に加えコミュニケーション力。
開発部内での連携はもちろんのこと、より良い製品づくりや
世界初の製品・機能も生み出していくためには、
他部門との意見交換や調整も欠かせません。
例えば、研究開発であれば、商品企画や試験、知財等と一緒に、
新たな技術や特許の実現可能性を探っていきますし、
設計開発であれば、市場のニーズやお客様の要望を実現するだけでなく、
社内の製造や据付等の意見も聞いて、設計のブラッシュアップを行います。
【 ワークライフバランスも大切にできる環境 】
当社のこれからを担う人材を募集!
安心して長く働いていける環境で
社会インフラを支える、地図に残るモノづくりに挑戦していきませんか。
◆土日祝休みの完全週休2日
◆年間休日128日
◆有給休暇取得率7割以上
◆フレックスタイム制度
◆各種手当別途支給
◆子育てと仕事の両立支援制度
事業拡大に伴う増員
仕事の内容 |
昇降機(エレベーター、エスカレーター)の研究開発、電気設計、品質保証 |
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求めている人材 |
高専・大卒以上◆昇降機の知識は不問。新しい挑戦を楽しめる方を歓迎◆20代30代も活躍 |
勤務地 |
府中 ◆転勤なし◆在宅勤務可
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給与 |
月給:23万円〜35万円
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勤務時間 |
勤務時間:8:15〜17:00
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休日・休暇 |
完全週休2日制(土日祝)
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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研修が充実しているため、昇降機の知識は不問です。東芝グループ全体の研修も含め、直接業務に必要な必須のメニューから、自分の意志で任意に選択できるメニューまで豊富にあり、幅広い知識を身につけることができます。また、キャリアにおいては、開発から製造や品質保証等を経験して、再び開発に戻るといった多様な経験を積むことも可能で、それが新たな気づきになったり、社内連携のしやすさにつながったりもします。
東芝エレベータ株式会社
設立 |
昭和42年2月18日 |
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代表者 |
代表取締役社長 鈴木 正広 |
資本金 |
214億722万8千円 |
従業員数 |
5,933名(2023年3月) |
事業所 |
■本社 神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ■国内主要事業所 営業拠点…北海道、東北、東京、北陸、中部、関西、中国、四国、九州等全国約250拠点/製造拠点…府中(東京)、上野原(山梨)、姫路(兵庫) |
業種 |
建築・土木・設計/プラント・設備関連/プラント・設備【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】/自動車・輸送機器【メーカー】 |
事業内容 |
昇降機(エレベーター・エスカレーター)に関する開発・設計および試験・検査/昇降機の製造、据付、および撤去/昇降機の販売および販売斡旋 ・昇降機の保守、修理および改造等 |
連絡先 |
東芝エレベータ株式会社(ホームページ) |
<オープンポジション>研究開発・電気設計・品質保証
東芝エレベータ株式会社
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