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電気・空調設備等の【施工管理・設計・積算】★年間休日126日

  • 正社員

東芝エレベータ株式会社◆◇【年間休日120日以上】日本を代表する大手グループ企業。国内の昇降機マーケットで約1/4のシェアを占める安定した経営基盤◇◆ 企業ページ

掲載期間:2019/3/13(水)〜 2019/3/26(火)

東芝グループだからこそ実現できる
スケールの大きな舞台で活躍しよう!

高い信頼性とブランド力がある東芝グループだからこそ手掛けられる案件が多数!

■安心・安定の東芝グループ

エレベーター、エスカレーターの製造、据付、調整、保守まで
一貫した体制を持つ国内最大級の昇降機メーカーである
私たち「東芝エレベータ」。

創業140年を超える東芝ブランドが創り上げた
世界最高水準の技術力と安全性が評価され、
国内外の主要なランドマークに当社のエレベーターが納入されています。

そんな当社ではエレベーターのみならず、
施設全体の設備工事も担っています。
特に施設の省エネ化を実現するESCO事業のニーズは高まり、
官公庁の大規模案件を中心に事業を拡大中。

さらに組織力を強化するため、
「施工管理・設計・積算」を募集します。

■スケールの大きな仕事に関われる!

東芝グループ内の連携をもとに、
当社の強みを活かした総合的な提案により、
大規模な案件を続々と受注しています。

人々の暮らしに直接関わるやりがいと、
地図に残るダイナミックな仕事に携わる面白味を
存分に感じることができるはずです!


■将来が楽しみになる場所!

立ち上がって数年の部門ながら、
業績は好調で現在組織拡大を図っている最中。
今まで培ってきたスキルをさらにアップさせ、
キャリアアップも実現できる職場です。

年間休日126日(2018年度)、充実の福利厚生の中、
長くキャリアを積める環境です!

募集要項

昇降機の開発から製造・据付・保守・管理まで
一貫して手がけてきた東芝エレベータ。
世界に名だたるランドマークから、
オフィスビル・商業施設まで当社のエレベーターが稼働中です。

エレベーターの納入と併せて、設備工事の依頼も増加し、
数年前、新たにビル設備の施工管理技術部門を立ち上げました。

現在、施設の省エネ化を実現するESCO事業を中心に事業を拡大中。
一緒に事業拡大を推進してくれるメンバーを募集致します。

仕事の内容

各種施設の電気工事・管工事(ESCO事業/リニューアル/新設)の施工管理・設計・積算業務をお任せ。

【具体的には】
マンション・オフィスビル・商業施設等における
電気工事や空調・給排水等の管工事の施工管理・設計・積算業務をお任せ。
ESCO事業を中心に業績を拡大しています。

<具体的には…>
■現場の状況把握・調査・分析
■協力業者や社内関係部署との打合せ
■工事計画・見積業務・スケジュールの立案
■機材・資材・製品の手配
■設計業務
■積算業務
■各部の仕上がりチェックや検査立ち会い
■竣工日の確認、引き渡し、アフターフォロー

※あなたの経験やスキルに応じて上記の業務を担当していただきます。


<節電対策・エネルギーマネジメントまで対応!>
照明・空調の設備工事に加え、設備機器の省エネ運転やデマンド制御までできる
BEMS(Building and Energy Management System)製品を開発。
施工管理業務だけでなく、省エネ運転やデマンド制御、改修コストの抑制など、
エネルギーマネジメントに関する総合的なコンサルティングも行います。

求めている人材

【学歴・経験年数不問】◎1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士いずれかの資格保有者

【具体的には】
<下記いずれかの資格保有者>
■1級電気工事施工管理技士
■1級管工事施工管理技士

★施工管理・設計・積算いずれかの実務経験があれば、経験年数は不問!
 経験が浅い方も、ブランクがある方も大歓迎です。

<こんな方を歓迎します>
□チャレンジ精神のある方
□スケールの大きな仕事に携わりたい方
□ESCO事業に興味のある方
□安定企業で長く働きたい方

勤務地

東京、神奈川、埼玉、愛知
※勤務地はご相談に応じます

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、名古屋市

給与

月給21万円以上
※上記金額は、最低支給額
※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定

勤務時間

フレックスタイム制/標準労働時間1日7時間45分
(コアタイム11:00〜13:30 ※勤務地により異なる)

休日・休暇

【年間休日126日】(2018年度)

週休2日制(土日)
祝日
年末年始
年次有給休暇/初年度18日(入社月により増減あり)、2年目22日、3年目以降24日
リフレッシュ休暇/勤続10年以降、5年毎に5日付与、勤続20年は10日
慶弔休暇

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
社保完備
交通費規定支給
住宅手当
育成手当
時間外手当
東芝グループ保険制度
住宅融資制度
財形貯蓄
持株会制度
退職金制度 他
※試用期間2ヶ月あり(待遇変更なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■スケールの大きな仕事に関われる面白さ!

    当社の強みは東芝ブランドを武器にしたトータルでの提案力。これまでの実績が示すように数多くの大型案件に携わることができる環境です。ここでしかできない経験やスキルを伸ばしていきながら、成熟期を迎える当事業を一緒に拡大させていきましょう!

    施工管理

  • ■東芝グループならではの福利厚生

    東芝は野球部やラグビー部などスポーツにも力を入れており、試合の際は職場で誘い合って観戦に行くことも!また、さまざまな福利厚生メニューから、必要なサービスを利用できるカフェテリアプラン(選択型福祉制度)もあり、働きやすい会社づくりを推進しています。

    施工管理

〜職場環境・風土について〜

ビル設備の施工管理技術部門が立ち上がり数年。
ESCO事業を中心に業績を伸ばし組織力も拡大しています。

そんな当部門では現在30〜40代の技術者が活躍中。
年齢・役職関係なくフラットな関係性で、
どの職場でも風通しがいいオープンな雰囲気です。

東芝グループの教育制度を利用して、
スキルUPや資格取得を目指せる環境もあり、
「新しいことに挑戦していきたい」
という方には最適な環境です。

  • JR川崎駅から徒歩1分にある本社ビル。

  • 災害などの緊急事態に対応できるよう、24時間365日監視体制を整えています。

  • ワンストップ体制で東芝グループの製品を扱えるのが強みです!

採用企業情報

東芝エレベータ株式会社

設立

昭和42年2月18日

代表者

代表取締役社長 中川 誠

資本金

214億722万8千円

従業員数

5,144名(2018年3月)

事業所

■本社 神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ■国内主要事業所 営業拠点…北海道、東北、東京、北陸、中部、関西、中国、四国、九州等全国約240拠点/製造拠点…府中(東京)、上野原(山梨)、姫路(兵庫)

業種

建築・土木・設計/プラント・設備関連/プラント・設備【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】/自動車・輸送機器【メーカー】

事業内容

昇降機(エレベーター・エスカレーター)に関する開発・設計および試験・検査/昇降機の製造、据付、および撤去/昇降機の販売および販売斡旋 ・昇降機の保守、修理および改造など

この求人への応募について

応募方法

■□弊社求人をご覧いただき、ありがとうございます□■

興味をお持ちいただけた方は、下記「応募ページへ」よりエントリーをお願いいたします。

※過去1年以内に弊社にご応募いただいた方は、今回の募集へのご応募はご遠慮下さい。
※個人情報は、採用業務にのみ使用し、他目的での利用、第三者への譲渡・開示はいたしません。
※ご不明点などございましたら、「求人企業に直接質問する」よりお気軽にお問い合わせ下さい。

採用までの流れ

■書類選考 
リクナビNEXTの応募フォームの内容に基づき、選考を行います。

■面接(2回)
書類選考を通過した方に詳細をご連絡いたします。
履歴書(写真貼付)、職務経歴書を事前にご送付ください。
※提出いただいた書類は返却致しかねます。
予めご了承下さい。

■内定
面接終了後、2週間以内に結果をご連絡いたします。

※面接日、入社日はご相談に応じますのでお気軽にご相談下さい。

連絡先

東芝エレベータ株式会社(ホームページ
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
総務部 人事企画担当
Telc-saiyo@ml.toshiba.co.jp

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