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【20代が活躍中】昇降機のフィールドエンジニア(保守・改修)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • NEW

東芝エレベータ株式会社◆◇【年間休日120日以上】日本を代表する大手グループ企業。国内の昇降機マーケットで約1/4のシェアを占める安定した経営基盤◇◆ 企業ページ

掲載期間:2018/2/16(金)〜 2018/3/15(木)

成長を目で見て、実感できる育成環境で
将来を見据え、ハイスペック技術者へ成長

★2002年「泉ガーデンタワー」
 日本初・世界最高速・超高層ビル用完全屋外型エレベーター

★2003年「六本木ヒルズ森タワー」
 世界初・階間調整機能付きのダブルデッキエレベーター

★2004年「TAIPEI 101」(台湾)
 世界初・分速1000mを越えるエレベーター
 (当時の世界最高速エレベーター)

★2012年「東京スカイツリー(R)」
 世界一の高さを誇る電波塔の超高速エレベーター

★2014年「あべのハルカス」(大阪)
 日本一の超高層ビルの大容量エレベーター

         *

これはすべて当社の“技術力”が生み出した業績の数々。
昇降機に関わる製品・システムの開発・製造・保守まで、
一貫した体制を持つ“国内最大級”の昇降機専業メーカー。
それが私たち「東芝エレベータ株式会社」です。

評価をいただいている“技術力”の背景には、
「徹底した教育・育成環境」があります。

☆環境1…フィールド研修センター
 自社内に技術ノウハウのすべてを結集した研修センターを開設。
 数々の実機を使った研修で基本的な構造から最先端機械の知識まで、
 リアルに習得できます。

☆環境2…スキルマップ
 人々の安全を守るため、合格するまでその業務を行うことができないという、
 社内認定制度を設けています。
 その認定取得のために、習得すべきスキルをすべてマップにして可視化。
 自分がどこまで成長できているのか、次に何を学ぶべきかが一目で分かります。

☆環境3…海外研修制度
 若手社員を積極的に海外企業や大学に派遣。
 海外拠点での実践的なOJT研修、語学研修、実務研修など、
 多彩なプログラムでグローバルな観点を持ったエンジニアを育成しています。

         *

上記は当社が誇る育成環境のほんの一部。
入社時の実践的な導入研修にはじまり、
キャリアステージに合わせたプログラムを用意しています。

この環境があればこそ、日本有数のランドマークを手掛けられるような、
高い技術力を持ったエンジニアの育成ができると私たちは考えています。

次の「日本一」「世界一」の建築物に関わるのはあなたです。
当社でハイスペックな技術者としてのキャリアを踏み出しませんか?

  • 成長を実感できる当社だからこそ、若手がイキイキと活躍しています

  • 研修センターには昇降機の実機を用意。実際に作業をしながら学ぶことができます

  • 東芝のスポーツチームの応援をはじめ、社員が一丸となれる機会も豊富です

募集要項

★体制強化に伴う募集です。
メーカーとフィールドサービス(保守・改修)の2つの事業を1社で担う当社。
この2事業を1社で手掛ける企業は昇降機業界では珍しく、
当社だけで国内マーケットの約1/4を占める高いシェアを誇っています。

特にフィールド事業は、これまでの保守契約をベースに多くの管理物件があり、
景気の波に左右されにくく、安定した収益を確保できる構造です。
また耐震の重要性が高まったこともあり、改修工事も増え続けております。

今回募集するのはまさにこのフィールド事業で活躍してくれるエンジニア。
メーカーメンテナンスに対するお客様の期待に応えると同時に、
安全を守るための品質を担保していくため、
機械・電気関係の業務経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。

仕事の内容

エレベーター・エスカレーターの保守点検・改修工事業務

【具体的には】
下記業務を経験・適性に合わせて担当いただきます。
マンションを所有する個人オーナーから、大規模な商業施設を手掛ける大手企業まで、
お客様はさまざまですので、経験できる幅も広く、それがまた成長につながります。

>保守・点検業務
 当社と保守契約を結んでいるお客様を定期的に訪問し、
 社内の保守プログラムに基づき、点検・検査や部品交換業務を行います。

 1日に訪問するのは3〜4か所。1〜2名で担当します(規模による)。
 例えば、午前中に1件、午後から2〜3件を回るようなスケジュールです
 営業所が各エリアにあり、担当エリア内の物件を回ります。

※1ヶ月に2〜3回、夜間の故障対応のため、
 夜間待機があります(代休の取得が可能です)。
 待機時に分からないことがあっても、上長へ連絡して解決できる体制です。

>改修工事業務
 当社製品を導入いただいているお客様からの依頼・営業の受注をもとに、
 問題が発生した箇所を修理したり、機能向上を図る業務を行います。
 訪問するのは基本的に1日1件。
 
 例えば、
 ●耐震対策工事…地震の際に途中で止まらず、
         最寄りの階まで動き、乗客を閉じ込めない機能を設置
 ●セキュリティ強化…カードリーダーなど、利用階に制限をかけられる機能を設置
 ●意匠デザイン…開放感を演出するために窓付きにしたり、
         高級感を演出するために木目の内装へリニューアル

※夜間業務を担当することもあります。
 例えば、駅関係の案件の場合、日中はどうしても工事を行うことができず、
 終電後に作業を開始することもあります。
 その場合、翌日は休みにしたり、出社時間を調整することが可能です。
 (通しで仕事をすることはありません)

求めている人材

【要普通免許】業界は未経験でも、機械・電気関係業務の実務経験をお持ちの方

【具体的には】
※業界未経験歓迎
※電気工事士の資格をお持ちの方、優遇します。
※機械・電気系の学校卒業レベルの基礎知識があればOK。第二新卒・UIターンも歓迎します。

>以下の志向をお持ちの方が活躍しています
 自分の将来を考え、成長できる環境で働きたい
 仕事で大事なことは「正確さ」「丁寧さ」だと思う
 誰かの役に立つ仕事に就きたい
 ハキハキと元気の良い対応ができる
 わからないことはそのままにせず積極的に聞ける

勤務地

札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、金沢、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、仙台市、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、石川県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他大阪府、神戸市、広島市、香川県、福岡市

給与

月給16万円以上
※上記金額は最低支給額
※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定

勤務時間

8:30〜17:00(実働7時間45分)
※配属先により一部異なります

休日・休暇

★年間休日120日以上

週休2日制(土日)
祝日
年末年始
年次有給休暇/初年度18日(入社月により増減あり)、2年目22日、3年目以降24日
リフレッシュ休暇/勤続10年以降、5年毎に5日付与、勤続20年は10日
慶弔休暇

待遇・福利厚生

試用期間2か月(待遇変更なし)
昇給年1
賞与年2
社保完備
交通費規定支給
住宅手当
育成手当
時間外手当
東芝グループ保険制度
住宅融資制度
財形貯蓄
持株会制度
退職金制度 他

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ★若手の頃から得るモノが大きかった!

    自動車メーカーから、23歳で今の会社に転職。
    業界未経験のため、最初は知識がない状態でしたが、
    教育体制が充実しているので、一つひとつ着実に身につけられました。

    覚えることも多いですが、技術力をどんどん高めていける環境なので
    学べるモノが大きい会社です。

    フィールドエンジニア(改修)/入社8年目・業界未経験

  • ★「楽しい!」と感じる瞬間

    利用する方の安全を守る仕事なので責任も大きいですが、
    「楽しさ」を感じる瞬間も多々あります。

    私の場合、単純に古くて年季の入った部品を新しいモノに取り換えたとき、
    新しく生まれ変わった姿に気分もスッキリしますし、
    できなかった作業ができるようになると、やはり嬉しくなります。

    フィールドエンジニア(改修)/入社8年目・業界未経験

  • ★社員同士の仲もいいです

    学生時代からエレベーターに興味があったこと、
    北海道出身で高い建物に憧れもあり、転職を決意しました。

    今年で10年目ですが、社員同士の仲の良さも長く続けられるポイント。
    年1回の慰安旅行、営業所対抗のソフトボール大会、BBQなど、
    交流を深める機会も豊富ですし、何より盛り上がります!

    フィールドエンジニア(保守)/入社10年目・業界未経験

〜職場環境・風土について〜

★東芝グループ企業ならではの福利厚生

文化活動やスポーツ活動など、独自の福利厚生も充実している当社。
東芝は野球部やラグビー部など、強化スポーツにも力を入れており、
試合の際は職場で誘い合って観戦に行くなど、
会社としての一体感を醸成できる環境を整えています。

また、さまざまな福利厚生メニューから、
必要なサービスを利用できるカフェテリアプラン(選択型福祉制度)もあり、
働きやすい会社づくりを推進しています。

  • 工程・作業の確認など、お客様とのコミュニケーションも重要な仕事です

  • エレベーターだけでなく、エスカレーターの点検・整備を手掛けています

  • 入社後の導入研修では、昇降機の構造・仕組みなどの基礎知識もイチから学べます

採用企業情報

東芝エレベータ株式会社

設立

昭和42年2月18日

代表者

代表取締役社長 松原 和則

資本金

214億722万8千円

従業員数

5,080名(2016年3月)

事業所

■本社 神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ■国内主要事業所 営業拠点…北海道、東北、東京、北陸、中部、関西、中国、四国、九州等全国約240拠点/製造拠点…府中(東京)、上野原(山梨)、姫路(兵庫)

業種

建築・土木・設計/プラント・設備関連/プラント・設備【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】/自動車・輸送機器【メーカー】

事業内容

昇降機(エレベーター・エスカレーター)に関する開発・設計および試験・検査/昇降機の製造、据付、および撤去/昇降機の販売および販売斡旋 ・昇降機の保守、修理および改造など

この求人への応募について

応募方法

◎◎◎弊社求人をご覧いただき、ありがとうございます◎◎◎

興味をお持ちいただけた方は、下記「応募ページへ」よりエントリーをお願いいたします。

※過去1年以内に弊社にご応募いただいた方は、今回の募集へのご応募はご遠慮下さい。
※個人情報は、採用業務にのみ使用し、他目的での利用、第三者への譲渡・開示はいたしません。
※ご不明点などございましたら、「求人企業に直接質問する」よりお気軽にお問い合わせ下さい。

採用までの流れ

>採用担当より
正直、部品も重いものが多く
力を使う仕事でもあります
また昇降機の仕組みなど
知識面で覚えることも多く
技術力の向上も「これでいい」ということがありません
 
ご自身が求める評価を受けるまで
時間が必要かもしれませんが
一つ一つ身につけながら成長し
スケールの大きな案件を手掛けたり
収入やポジションを目指すなど
将来を形にしていってほしいと考えています

>採用の流れ
■書類選考 
リクナビNEXTの応募フォームの内容に基づき、選考を行います

■面接(2回)
書類選考を通過した方に詳細をご連絡致します
履歴書(写真貼付)、職務経歴書を事前にご送付下さい
※提出頂いた書類は返却致しかねます
予めご了承下さい

■内定
面接終了後、2週間以内に結果をご連絡致します

※面接日、入社日はご相談に応じますのでお気軽にご相談下さい

連絡先

東芝エレベータ株式会社(ホームページ
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
採用担当
Telc-saiyo@ml.toshiba.co.jp

応募にあたってご不明な点がおありですか?

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